Intervistuesi juaj do të dëshirojë të jetë i sigurt që nuk po e lëshoni punën tuaj për shkak të performancës së dobët, marrëdhënieve të vështira të punës ose sepse e urreni punën ose shefin tuaj . Kur u përgjigjeni pyetjeve përse jeni duke kaluar punë, është e rëndësishme të siguroheni se jeni duke ecur përpara për arsye karriere, jo vetëm për të dalë nga një situatë e keqe pune.
Këtu janë disa qasje që mund të përdorni për të siguruar intervistuesin se po e lini punën tuaj për arsye të drejta.
Si të përgjigjeni: Pse doni të ndryshoni vendet e punës?
Theksoni arsyet pozitive pse po synoni një punë me organizatën e tyre. Referojuni aspekteve specifike të punës, kulturës së kompanisë dhe punëdhënësit që korrespondojnë me interesat dhe aftësitë tuaja. Vendosja e fokusit tek punëdhënësi juaj potencial i përcjell subtly bisedën nga përvoja juaj e mëparshme e punës në potencialin tuaj të fortë si punonjësi i tyre i ardhshëm. Është gjithashtu një mënyrë e shkëlqyeshme për të treguar se keni bërë detyrat e shtëpisë tuaj në hulumtimin e kompanisë suaj para intervistës tuaj.
Përcaktoni masën tuaj si një rrugë për të avancuar karrierën tuaj pa e dëmtuar punën tuaj të tanishme. Një mënyrë për ta bërë këtë është t'i referoheni aspekteve të punës së re që duket se kanë më shumë përgjegjësi. Edhe nëse puna e re nuk ka një status më të lartë, mund të përmendni se besoni se do të siguronte një trampolinë për avancimin e karrierës në rrugë (pasi keni kaluar kohën e duhur në punën tuaj të re fillestare me punëdhënësin dhe e keni zotëruar atë ).
Ju gjithashtu mund të komentoni se ju mendoni se puna për të cilën po aplikoni duket më e përafruar me qëllimet tuaja afatgjata të karrierës (të cilat duhet të jeni të përgatitur për listën).
Integrimi i referencave pozitive në lidhje me punën tuaj aktuale në përgjigjen tuaj, kështu që është e qartë që nuk po ikni nga një situatë e keqe. Ju vetëm po kërkoni të përmirësoni një situatë tashmë të mirë.
Sigurisht, ju duhet të shmangni çdo referim negativ ndaj menaxhimit, pagës, apo në numrin e orëve të punës.
Përfshini disa reflektime pozitive mbi shpërblimin e marrëdhënieve me mbikëqyrësit, bashkëpunëtorët dhe klientët, sa herë që është e mundur. Ju mund të përshkruani mundësitë që ju dhanë për zhvillimin e karrierës, ose diskutoni për një përvojë veçanërisht të dobishme që keni pasur me një klient.
Merrni parasysh dhënien e një arsyeje të jashtme për të lënë . Ju mund t'i referoheni faktorëve të tillë si zhvendosja në një zonë më urbane ose në kërkim të një pune që është më afër shtëpisë. Por sigurohuni që është e qartë se kjo nuk është arsyeja kryesore për të cilën po aplikoni për një punë në organizatë. Theksi kryesor duhet të vendoset gjithmonë mbi përshtatjen e vetë punës. Ndoshta ju mund të shpjegoni se jeni duke kërkuar të merrni karrierën tuaj në një drejtim tjetër ose të përdorni aftësitë tuaja në një mënyrë të re, dhe ky pozicion ofron mundësi që kompania juaj e vjetër nuk ishte në gjendje të ofrojë.
Nëse është një fakt i njohur (publik) se punëdhënësi juaj aktual ka një pjesë të ngushtë të tregut ose probleme të tjera financiare, mund t'i referoheni kësaj çështjeje pasi keni bërë një rast të fortë pse puna e re është e përshtatshme. Sigurohuni që të shmangni ndarjen e ndonjë informacioni të pronarit ose të pikturoni një pamje tepër negative të situatës aktuale të punëdhënësit tuaj.
Një referencë e paqartë për vështirësitë e punëdhënësit zakonisht do të jetë e mjaftueshme.
Më shumë pyetje intervistash rreth largimit të punës suaj
- Pse po e leni punën? - Përgjigjet më të mira
- Pse e latë punën? - Përgjigjet më të mira
- Pse dha dorëheqjen? - Përgjigjet më të mira
- Çfarë keni bërë që nga puna juaj e fundit? - Përgjigjet më të mira
- Pse duhet të marr një rrezik për ju? - Përgjigjet më të mira
- Pse u shkarkuat? - Përgjigjet më të mira
Këshilla për t'ju ndihmuar ace intervistën tuaj
Intervistat e punës mund të jenë stresuese, veçanërisht nëse jeni një i diplomuar i kohëve të fundit dhe nuk keni pasur mjaft eksperiencë intervistimi me punëdhënësit potencialë. Shqyrtimi i pyetjeve dhe përgjigjeve të pyetjeve të intervistës së përbashkët para intervistës tuaj aktuale do t'ju ndihmojë të jepni besimin që duhet të shkëlqeni gjatë bisedës tuaj.
Megjithatë, qëllimi i një interviste në person është i dyfishtë. Jo vetëm që është një shans për një punëdhënës potencial që të njohë dhe të vlerësojë aftësitë dhe përvojën tuaj, por është edhe mundësia juaj e artë për t'i intervistuar ato në mënyrë që të vlerësoni nëse do të jeni i përshtatshëm për organizimin e tyre.
Shumica e intervistave përfundojnë me pyetje të ngjashme me "A keni ndonjë pyetje për ne?" Ose "A ka ndonjë gjë tjetër që dëshironi të dini për këtë pozicion apo kompaninë tonë?" Është thelbësore që të keni disa pyetje të përgatitura për të pyetur intervistuesin tuaj, kjo tregon entuziazmin tuaj për organizimin dhe punën që ata ofrojnë. Këtu janë disa pyetje të rëndësishme që ju duhet t'i parashtroni intervistuesit tuaj.