Shembull i Letrës së Refuzimit për Aplikantët e Pasuksesshëm

A keni nevojë për një letër refuzimi të mostrës për t'u dërguar aplikantëve të pasuksesshëm për punët tuaja? Këtu është një letër e thjeshtë, refuzim për aplikantët që ju zgjidhni të mos intervistoni. Si mirësjellje dhe për të theksuar pozitën tuaj si një punëdhënës i zgjedhur , ju doni të dërgoni një letër refuzim.

Ndërkohë që shumë punëdhënës kalojnë këtë hap, ky mostër i letrës së refuzimit duhet të bëjë refuzimin e aplikantit të thjeshtë. Kjo letër e refuzimit të mostrës ju jep një shabllon për letrat tuaja të refuzimit.

Reputacioni juaj, që është ndërtuar një kandidat në një kohë, është kritik për aftësinë tuaj të vazhdueshme për të tërhequr talentin më të mirë dhe më të aftë në firmën tuaj. Mos bëni një përshtypje të keqe të qëndrueshme. Përdoreni këtë letër të refuzimit të mostrës për të njoftuar zyrtarisht aplikuesit për statusin e tyre.

Shembull i Letrës së Refuzimit

data

Emri i aplikantit

Adresë

Qyteti (*): SHteti (*): Kodi postal

I dashur Thomai:

Ne vlerësojmë se keni marrë kohë për të aplikuar për pozitën e (emri i pozitës) me kompaninë tonë. Ne morëm aplikime nga shumë njerëz. Pas shqyrtimit të materialeve të paraqitura të aplikacionit, ne kemi vendosur që nuk do t'ju ofrojmë një intervistë.

Ne vlerësojmë se jeni të interesuar për kompaninë tonë. Ju lutemi të aplikoni përsëri në të ardhmen nëse shihni një postim pune për të cilin ju kualifikoheni.

Përsëri, faleminderit për aplikimin. Ju urojmë të gjithë të mirat.

Të fala,

Nënshkrimi i stafit të burimeve njerëzore

Emri i stafit të burimeve njerëzore

Më shumë në lidhje me Shembullin e Letrës së Refuzimit

Mos harroni se letra e refuzimit është mundësia juaj e fundit për të ndërtuar një marrëdhënie me aplikantin.

Kjo mostër e letrës së refuzimit do të bëjë që aplikanti të mendojë në mënyrë të favorshme për kompaninë tuaj. Reputacioni juaj si punëdhënës ndikohet nga opinioni i këtij aplikanti dhe opinionet e njerëzve që dëgjojnë opinionin e këtij aplikanti. Mos vallë besoni se kjo nuk është e rëndësishme për reputacionin tuaj si punëdhënës potencial për punonjësit e dëshiruar.

Susan Heathfield nuk është avokat, dhe përmbajtja në vend nuk është e garantuar për saktësinë dhe ligjshmërinë dhe nuk duhet të konsiderohet si këshillë ligjore. Ligjet e punësimit dhe rregulloret ndryshojnë nga shteti në shtet dhe nga vendi në vend, kështu që faqja nuk mund të jetë definitive për të gjithë ata për vendin tuaj të punës. Kur jeni në dyshim, kërkoni gjithmonë këshillë ligjore ose ndihmë nga burime qeveritare shtetërore, federale ose ndërkombëtare, për të siguruar që interpretimi juaj ligjor dhe vendimet tuaja janë të sakta. Informacioni në këtë faqe është vetëm për udhëzime, ide dhe ndihmë.