A keni goditur një tavan?
Nëse punoni për një kompani të vogël, mund të arrini pozicionin më të lartë në kompani shumë shpejt.
Në fakt, pozicioni juaj fillestar me kompaninë mund të jetë aq i lartë sa mund të rriteni. Nëse qëllimet tuaja të karrierës përfshijnë lëvizjen në menaxhimin e shitjeve ose në pozicionin e drejtorit të shitjes dhe jeni i sigurt se ato pozita nuk ekzistojnë për ju me punëdhënësin tuaj të tanishëm, duke filluar një kërkim pune mund të jetë në interesin tuaj më të mirë.
Nëse jeni aktualisht i punësuar në një biznes të madh apo të mesëm, ku ekzistojnë mundësi përparimi, duhet të kuptoni nëse eprorët tuaj mendojnë se jeni "material menaxhues" dhe çfarë hapash duhet të ndërmerrni për të fituar një pozicion menaxhimi . Duhet të jeni gati për përgjigjen e tyre dhe presin plotësisht se ajo që ju thonë mund të mos jetë 100% e saktë. Nëse eprorët tuaj mendojnë se ende keni një rrugë të gjatë për të shkuar përpara se ata të mendojnë për promovimin tuaj, ata kanë më shumë gjasa të ofrojnë disa programe trajnimi shtesë sesa të tregojnë se si ndihen me të vërtetë.
Nëse vërtet e ndjeni se jeni gati për përgjegjësi shtesë dhe keni mundësi të caktuara ose nuk ekzistoni për punëdhënësin tuaj të tanishëm ose jeni shumë larg dhe i pasigurt, mund të jetë koha për të kërkuar një pozicion tjetër.
A ka shkatërruar konkurrenca potencialin tuaj të të ardhurave?
Nëse nuk punoni në një industri të re, ju keni konkurrencë. Sa më i pjekur industria juaj, aq më shumë konkurrencë ka gjasa që të keni. Ndërsa konkurrenca është shumë e mirë për shumë arsye, gjithashtu mund të sjellë fitim nga një industri sapo produkti ose shërbimi juaj të bëhet një mall.
Nëse industria juaj është e mbushur me konkurrencë, si në lokacionet e tullave, ashtu edhe në ato të Internetit, dhe pavarësisht përpjekjeve tuaja më të mira për të rritur aftësitë tuaja të shitjes dhe për të sjellë më shumë përfitime në marrëveshjet tuaja, ju nuk jeni në gjendje të fitoni të ardhurat që ju mendoni se e meritoni, duhet të jetë në gjetjen e një pozicioni të ri në një industri të re krejtësisht.
"Dhe nëse Band Ju jeni në Fillon Playing Tunes të ndryshme ..."
Kjo linjë, e marrë nga kënga Pink Floyd "Ana e errët e hënës", flet për ndryshimet kulturore. Nëse kompania juaj e tanishme po kalon një ndryshim thelbësor në kulturën e tij, qoftë menaxhimi i ri, fokusimi i ri i shitjeve apo edhe ndryshimi i linjës së produktit, dhe nëse këto ndryshime nuk janë aspak të pëlqyera, mund të jetë koha për të parë diku tjetër.
Kompanitë, pavarësisht nga madhësia, mund të kalojnë nëpër ndryshime kulturore. Ndonjëherë këto ndryshime janë të papritura dhe nganjëherë ato kërkojnë një kohë të gjatë për të evoluuar plotësisht. Një gjë që shumë drejtues rishtar bëjnë kur të fillojë së pari pozicioni i tyre është që të përpiqen të rregullojnë çdo problem dhe të përmirësojnë gjithçka që tashmë është duke punuar mirë. Veprimet e tyre rezultojnë në një ndryshim të papritur dhe zakonisht negativ negativ kulturor. Këto lloje ndryshimesh kulturore zakonisht janë jetëshkurtër dhe, pavarësisht dhimbjes së ndjerë nga ata më të prekur nga ndryshimet, janë të këndshme.
Megjithatë, jo të gjitha ndryshimet kulturore janë afatshkurtra dhe disa mund të ndikojnë në kushtet e punës për një kohë shumë të gjatë. Nëse punëdhënësi juaj aktual është në mes të një ndryshimi kulturor, dhe ndjeheni fuqishëm që ndryshimet do të jenë afatgjata dhe negative, vendimi juaj për t'u larguar është i shëndoshë.
A keni humbur interesin?
Suksesi në shitje kërkon që ju të keni pasion dhe interes në atë që po sillni. Një kitarist i cili i do kitarat ndoshta do të bëjë shumë mirë në një punë shitjeje që e gjen atë duke shitur kitarat. Por nëse nuk keni pasion për atë që shisni, duhet të dilni sa më shpejt që mundeni para se t'ju kërkohet të largoheni ose të shihni se të ardhurat tuaja rrëshqiten shpejt.
Ju nuk mund të keni domosdoshmërisht nevojë të doni produktin ose shërbimin që shisni, por ju duhet të paktën të keni një nivel të fortë interesi dhe të besoni në të, në mënyrë që të jeni të suksesshëm në shitjen e tij.
Ndërsa rriteni në karrierën tuaj, gjërat që dikur ju interesuan dhe ju sfiduan mund të bëhen të mërzitshme dhe jointeresante. Nëse jeni si disa, keni nevojë për një rrjedhë të qëndrueshme ndryshimesh në jetën tuaj në mënyrë që të ndiheni plotësisht të angazhuar dhe të gjallë. Nëse po, prisni që mund të keni nevojë të ndryshoni punët më shpesh sesa shumica dhe që ju do të sjellni nevojën tuaj për ndryshim me ju pa marrë parasysh se ku shkoni.