Kur punëdhënësit konsiderojnë një politikë të lënë nga detyra e jurisë, pyetjet kryesore të politikës që duhet t'u përgjigjen janë këto.
- Si punonjësi duhet të dokumentojë detyrën e jurisë për punëdhënësin.
- Kur punonjësi duhet të raportojë thirrjen në detyrë të jurisë.
- Si punonjësi duhet të trajtojë ditë të pjesshme në gjykatë.
- Sa leje të paguar për të lejuar punonjësin për detyrën e jurisë.
- Si të siguroheni pushim pa pagesë që shtrihet përtej pushimit të paguar.
- Si të merret me pagesën e detyrimit të jurisë nga gjykata.
- Si të siguroheni që një punonjës të mos ketë pasoja negative për të shërbyer detyrën ligjore të kërkuar nga juria.
Politika jote e jurisë
Data e hyrjes në fuqi:
Politika bazë:
Kompania juaj pranon se detyra e jurisë është përgjegjësi qytetare e punonjësve tanë. Ju duhet të siguroni një kopje të thirrjeve të jurisë në Burimet Njerëzore dhe menaxherin tuaj brenda një dite nga marrja e thirrjes.
Herë pas here, thirrja për detyrën e jurisë do të ndodhë në një kohë të vitit kur punonjësi ose punëdhënësi mund të përjetojnë një ndikim të konsiderueshëm në konsumatorë ose personel nga humbja e punonjësit në detyrë të jurisë. Në këto raste, punëdhënësi mund të shkruajë një letër në gjykatë duke kërkuar shtyrjen e detyrës së jurisë së punonjësit.
Punëdhënësi juaj ofron pushim të paguar kur një punonjës duhet të shërbejë në një juri. Ju do të paguani pagën tuaj normale ose kompensimin orë përderisa ju jeni në detyrë jurie deri në 15 ditë në një vit kalendarik. Nuk ka pagesa jashtë orarit, nëse keni të drejtë për pagesë jashtë orarit , bëhen gjatë kohës që ju shërbeni në një juri.
Në fund të 15 ditëve, ju mund të përdorni kohën tuaj të akumuluar të paguar (PTO) nëse dëshironi të vazhdoni të paguani gjatë detyrës së jurisë. Ju gjithashtu mund të merrni kohën shtesë të jurisë si një leje mungese të papaguar.
Në asnjë rast, punësimi juaj nuk do të ndikohet nëse kryeni detyrën e jurisë. Ju nuk do të ngacmoheni, nuk do të kërcënoheni, nuk do të jeni në gjendje të dilni nga detyra e jurisë dhe puna juaj e njëjtë do të jetë në dispozicion pas kthimit tuaj.
Nëse raportoni për detyrën e jurisë dhe pushoheni, ju do të prisni të raportoni për punë për pjesën e mbetur të çdo dite në të cilën kjo ndodh. Nëse ju thuhet se nuk keni nevojë të raportoni në gjykatë për çdo ditë të punës tuaj të jurisë, ju kërkohet të vini në punë.
Përveç kësaj, ju do të pritet që të nënshkruani tek punëdhënësi juaj çdo pagë që merrni nga gjykatat për 15 ditët e para që ju shërbeni në një juri, për të kompensuar faktin që punëdhënësi ju paguan për ato ditë. Nëse ju shërbeni në një juri për një periudhë më të gjatë, ju mund të mbani pagën e ofruar nga gjykata pas 15 ditësh.
Nëse merrni një leje mungese të papaguar për ditë shtesë të detyrës së jurisë, përfitimet tuaja si kujdesi shëndetësor , dentari, vizioni dhe aftësia e kufizuar do të vazhdojnë dhe pagesat normale që ju bëni do të zbriten nga pagesa juaj në kthimin tuaj nga pagesa e papaguar largohen.
Punonjësit pritet të punojnë me menaxherin e tyre për të siguruar që shërbimi i jurisë nuk ndikon negativisht në klientët dhe kolegët tuaj.
Dëshironi të mësoni më shumë për detyrën e jurisë ?
Mohim - Ju Lutem Shënim:
Susan Heathfield bën çdo përpjekje për të ofruar menaxhim të saktë, të kuptimtë, etik të burimeve njerëzore, punëdhënës dhe këshilla në vendin e punës në këtë faqe interneti dhe të lidhura me këtë faqe interneti, por ajo nuk është avokat dhe përmbajtja në vend, autoritative, nuk është e garantuar për saktësi dhe ligjshmëri dhe nuk duhet të konsiderohet si këshillë ligjore.
Vendi ka ligje botërore dhe ligjet e punësimit dhe rregulloret ndryshojnë nga shteti në shtet dhe nga vendi në vend, kështu që faqja nuk mund të jetë definitive për të gjithë ata për vendin tuaj të punës. Kur jeni në dyshim, kërkoni gjithmonë këshillë ligjore ose ndihmë nga burime qeveritare shtetërore, federale ose ndërkombëtare, për të siguruar që interpretimi juaj ligjor dhe vendimet tuaja janë të sakta.
Informacioni në këtë faqe është vetëm për udhëzime, ide dhe ndihmë.
Mostrat e lirë të politikave, formularët dhe listat e kontrollit:
| A | B | C | D | E | FG | H | IK | LN |
| OQ | RS | TV | WZ | Drejtoria e Politikave