10 Arsyet pse punonjësit janë të lumtur dhe të angazhuar në një vend pune të pëlqyeshëm nga Elf
Vendet e punës që emulojnë punëtorinë e Santa shkëlqejnë me entuziazëm, angazhim , moralin pozitiv të punonjësve dhe motivimin e punonjësve . Punonjësit e lumtur janë më produktivë.
A nuk do të donit të krijoni një vend pune ku punonjësit ndjehen të lumtur për të treguar në mëngjes?
Ti mundesh. Thjesht krijoni një vend pune që është kukudh miqësor. Garantuar mirë për të bërë punonjësit të lumtur, too.
Pse kukudhët janë të lumtur në punë
Kukudhët janë të lumtur në punë. Në punëtorinë e Santa në Polin e Veriut, njerëzit përqendrohen në krijimin e një kulture pune që është kukudhëtë, argëtuese dhe e angazhuar. Ja se çfarë bëjnë ata për të bërë kukudhët të lumtur në punë; ju mund, gjithashtu.
- Kukudhët e Santa kanë një qëllim më të madh se veten e tyre. Çfarë nuk është për t'u pëlqyer për t'u siguruar të gjithë djemve dhe vajzave të vogla në botë me pikërisht atë që duan për një Krishtlindje të Gjelbër? Të sjellësh gëzim nëpërmjet punës tënde, duke e ditur se po merr pjesë në një aktivitet që është më i madh se bota juaj e vogël, duke bërë punë që ndikon miliona në një mënyrë pozitive ... Përsëri, çfarë nuk duhet të pëlqehet?
- Kukudhët kanë një sistem të mbledhjes së informacionit të klientit që është admiruar dhe zili mbarë botën. Si e dinë kukudhët se çka dëshirojnë klientët e tyre? Ata i pyet ata. Shihni të gjitha Santas të mbledhur në qendrat tregtare duke folur me klientët? Ata po dëgjojnë klientët e tyre dhe mbajnë gjurmët e saktësisht se çfarë duan. Ata plotësojnë mbledhjen e tyre të inteligjencës mall duke lexuar letra për Santa dhe kanë njëqind mënyra të tjera për të qëndruar pranë klientëve të tyre.
Shkruar ndonjëherë në Polin e Veriut apo në Santa? Falë shërbimit postar, Santa dhe kukudhët e morën letrën tuaj - dhe ju ndoshta keni marrë një përgjigje. Punëtoria e Santa dhe kukudhët e saj janë një klient i ballafaquar dhe organizatë e integruar që nuk ka asnjë objektiv përveç prodhimit të produkteve që klientët e tyre kanë nevojë, duan dhe kënaqen. Ata kanë jo vetëm klientë të lumtur, klientët e tyre janë të kënaqur dhe bëhen fjalë për fjalë (WOM ), evangjelistë.
- Elves ndihen krejtësisht të nevojshme dhe të sigurt në punësimin e tyre. Kukudhët kanë shumë urdhra të konsumatorëve - më shumë se ata mund të mbushin, për të gjitha vajzat dhe djemtë e mirë. Meqë ka patjetër vajza dhe djem më të mirë sesa të këqija, kukudhët e dinë se nuk do të dalin kurrë nga puna. Siguria e punës është një kusht i dëshirueshëm për të krijuar punonjës të lumtur.
Ndjenjat e sigurisë së punës lejojnë që energjia e kukudhët të investohet në ndërtimin, krijimin, ndarjen dhe prodhimin e një mjedisi pune të dobishme, mbështetëse dhe të lumtur. Asnjë energji e keqe nuk afrohet aty ku kukudhët bëjnë punët e tyre.
- Kukudhët kanë të dy një mision të njohur dhe një vizion . Kukudhët e dinë se ata duhet të përmbushin qëllimin e dhuratave të dorëzuara në Krishtlindje. Ata duhet të bëjnë gjithçka që duhet për ta bërë atë shpërndarje të ndodhë. Pra, kukudhët kanë një mision të qartë që udhëzon punën e tyre të përditshme: një mision i bazuar në reagimet e konsumatorëve të integruar në mënyrë të pandërgjegjshme që e formëson misionin.
Megjithatë kukudhët udhëtojnë nga vizioni i tyre i përgjithshëm: të sjellin gëzim për të gjitha vajzat dhe djemtë - gëzim që zgjat gjatë gjithë vitit. Ky vizion është një thirrje më e lartë që dridhet dhe trillon dhe mban kukudhët duke lëvizur në ditën e dimrit më të ftohtë dhe me dëborë. - Kukudhët janë të qarta për ndikimin e punës së tyre. Ata e dinë se ato ndikojnë në jetën e djemve dhe vajzave në mbarë botën. Jo vetëm gjatë sezonit të festave, ndikimi i dhuratave të tyre ndihet gjatë gjithë vitit. Djemtë dhe vajzat luajnë me lodra dhe kujtojnë kujtimet e festave me familjen dhe miqtë gjatë gjithë vitit. Dhe, fotografitë nga kamera e Krishtlindjeve sjellin momente që ata mund të harrojnë ndryshe.
Punonjësit e lumtur e dinë për ndikimin e punës së tyre në jetën e klientëve dhe kolegëve. Elves e dinë se ata bëjnë një ndryshim në miliona jetë. Kjo është arsyeja pse kukudhët kërcejnë nga shtrati duke buzëqeshur çdo ditë. Ata këndojnë një variant të, "hej-ho, hej-ho, është për të punuar të shkojmë."
- Djaloshi që drejton kukudhët (shefi) është i arritshëm, i lehtë për të folur, me pjesëmarrje, të ndershme dhe zbavitëse. Qeshja e gëzuar e Santa e mbulon punëtorinë në një mjedis gëzimi. Ai nuk luan favoritë sepse çdo kukudër ka rëndësi për të marrë punën e bërë. Çdo ide kukudh konsiderohet seriozisht, sepse qëllimi është fëmijët e lumtur, duke mos ushqyer egon e bosit, as duke ushqyer nevojën e tij për të kontrolluar.
Credit? Kush ka nevojë për kredi? Të gjithë kukudhët punojnë së bashku, nën drejtimin e Santa, për të nxjerrë lodrat për fëmijët. Kukudhët janë të zgjuar; ata e dinë se çfarë po bëjnë. Santa e di se mënyra më e mirë për të udhëhequr kukudhët është me inkurajim të butë. Ata nuk kanë nevojë për micromanaging ose për t'u thënë se si të bëjnë punën e tyre. - Elves marrin perks që i bëjnë ata të ndjehen të dashur dhe të nevojshme. Znj Claus është i famshëm për cookies e saj që ajo ndan me gëzim në seminar. Duke u veshur me renë, veçanërisht një renë e veçantë me një hundë të ndritshme, me ngjyra të ndezura, është një mundësi tjetër që nuk ndahet nga shumë punonjës. Dhe, veshjet. E pra, le të themi vetëm se kostumet kukudh, të furnizuara nga Santa, sjellin një buzëqeshje në fytyrën e çdo fëmije (dhe kukudhët).
- Kukudhët kanë mundësinë të vazhdojnë të zhvillojnë aftësitë dhe aftësitë e tyre. Jo vetëm që kukudhët mësojnë për të gjithë teknologjinë e re që ndikon në lodrat e reja në sezonin jashtë, ata kalojnë trenin në punë çdo ditë. Ata mund të bëjnë një produkt të tërë ose të bashkëpunojnë me kukudhët e tjerë për të prodhuar një dhuratë për një fëmijë.
Promovimet nuk janë shpesh të disponueshme në Workshopin e Santa-it ku një hierarki e sheshtë rregullon ditën. Por, trajnimi, ndryshuar përgjegjësitë e punës dhe lëvizjet anësore janë të zakonshme, kështu që kukudhët mund të rrisin aftësitë dhe vlerën e tyre.
Luftimi i mërzisë që gjendet shpesh në punë të përsëritura është e lehtë kur kukudhët kanë mundësi të bëjnë detyra të ndryshme çdo ditë. Qëndrimi i përditësuar për risitë në ushqimin e renë, teknologjia që fuqizon fshatin e Pole së Veriut dhe ndërveprimi i sajë me Santa, rregullojnë ditën.
Kur kukudhët e angazhuar po mësojnë dhe mbajnë aftësitë e tyre deri në minutë, e ardhmja për Santa, kukudhët dhe traditat e pushimeve për fëmijët e vegjël dhe fëmijët e mëdhenj në mbarë botën është e sigurt për gjeneratat që do të vijnë. - Besimi dhe respekti përhapin mjedisin e punës ku kukudhët kalojnë ditën e tyre. Elves ndjehen të çmuar në thelb. Në punëtorinë e Santa, sjellja dhe bashkëveprimi i shefit dhe kolegëve transmetojnë një mesazh besimi, respekti, besimi dhe vlere. Nuk flitet shumë shpesh, veprimet që formojnë kukudhët e mesazhit besojnë. Veprimet e Santa tregojnë aq fort saqë rrallë ka nevojë të thotë diçka për atë që ai beson. Kukudhët e dinë.
- Elves marrin shumë reagime pozitive dhe njohje. Jo vetëm që kukudhët marrin letra falënderimi nga fëmijët e lumtur kudo, ata marrin përshtypje pozitive nga Santa çdo ditë. Në një mjedis pune në të cilin çdo punonjës është i lumtur, i njohur, dhe marrësi i feedback pozitiv, ka më shumë reagime pozitive në dispozicion për të ndarë.
Kukudhët nuk kanë nevojë të konkurrojnë për vëmendje pozitive, në një mjedis pune që ofron shumë. Pra, punonjësit e lumtur njohin bashkëpunëtorët e tyre dhe ndihmojnë ata të ndihen të vlerësuar. Kjo është arsyeja pse kukudhët janë pothuajse gjithmonë duke qeshur.
Jo të vetmit faktorë që i bëjnë kukudhët të lumtur në punë, këto janë bazat, megjithatë, për suksesin tuaj me punonjësit. Nëse i keni zbatuar këta faktorë që i bëjnë kukudhët të lumtur në punë çdo ditë në vendin tuaj të punës, keni bërë një rrugë të gjatë drejt krijimit të një kulture miqësore me punonjësit. Kukudhët e dinë.