Ndërkohë që mund të jeni të ngazëllyer, mos merrni më tepër besim
Kjo mund të jetë tepër emocionuese, por edhe nervore. Në mënyrë tipike, për shkak se menaxherët e punësimit tashmë kanë ngushtuar në mënyrë drastike fushën e angazhimeve të mundshme, koha juaj e pritjes për thirrjen do të jetë shumë më e shkurtër.
Mos harroni, në varësi të madhësisë së kompanisë dhe qëllimit të punës, intervista juaj e dytë mund të jetë hapi tjetër. Mund të ketë edhe një intervistë të tretë.
Shembull i ftesës për një intervistë të dytë
Më poshtë është një shembull i një email-i që ju këshillon se jeni përzgjedhur për një intervistë të dytë.
Tema: Ftesë për një intervistë të dytë
Të dashur Lucy Miranda,
Faleminderit që keni marrë kohë për t'u takuar me ne për të diskutuar interesimin tuaj dhe kualifikimet për pozicionin e menaxherit të asistentëve të galerisë në Institutin e Fotografisë Oakland.
Kemi kënaqësinë t'ju informojmë se keni kaluar raundin e parë të intervistave dhe ju dëshirojmë të ju ftojmë të ktheheni në galeri për një intervistë të dytë. Intervista duhet të zgjasë rreth dy orë. Ju lutem më lejoni të di se cilat ditë dhe kohë jeni në dispozicion për dy javët e ardhshme.
Ne shpresojmë që të takojmë me ju përsëri.
më të mirë,
Jason Turner
Çfarë duhet të presim në një intervistë të dytë
Marrja e ftesës së postës elektronike është një hap i madh i ardhshëm, por kjo nuk do të thotë që puna është e juaja.
Në këtë pikë, ata kanë gjasa të ngushtojnë pishinën e aplikantit, nga dhjetra të cilët kanë aplikuar, tek vetëm një grusht që me sukses e ka bërë atë nëpër raundin e parë.
Këtë herë do të jeni kundër kandidatëve më të kualifikuar, prandaj është e rëndësishme të mbeteni të fokusuar dhe të mos merrni tepër besim.
Shumë njerëz gabimisht mendojnë se një intervistë e dytë është më e rastësishme se e para.
Kjo nuk ndodh rastësisht nëse nuk është deklaruar në mënyrë specifike nga menaxherët e punësimit ose kontaktet e burimeve njerëzore në ftesën që keni marrë.
Sigurohuni që të visheni ashtu siç keni bërë për takimin e parë , siç është veshja e një kostum të meshkujve ose veshje e përshtatshme, bashkëkohore, nëse nuk është një ambient pune i rastësishëm. Sigurohuni që veshja juaj është e pastër, e shtypur mirë dhe përshtatet mirë. Dhe mbajini pajisjet tuaja në një minimum.
Intervista juaj e dytë do të ndryshojë nga e para në disa mënyra. Me disa kompani, ju do të takoheni me njerëz të ndryshëm nga ç'e keni bërë në intervistën e parë. Në firmat e tjera, do të takoheni me të njëjtin grup, por fokusi i intervistës do të jetë i ndryshëm. Në vend të pyetjeve në lidhje me përvojën tuaj të punës dhe performancën, ata mund të fokusohen në kulturën dhe personalitetin për të parë nëse jeni i përshtatshëm për zyrën.
Ka një numër të llojeve të ndryshme të intervistimit , dhe është e mundur që pas intervistës tuaj fillestare, punëdhënësi potencial do të përdorë një lloj tjetër për të parë se si merreni me situata të ndryshme të intervistimit. Nëse intervista juaj e parë ishte një-në-një, e dyta mund të jetë një intervistë në grup. Intervistat në grup janë ose një grup kolegësh që intervistojnë ju ose një grup të intervistuarish të intervistuar së bashku.
Sido që të jetë, ekipi i punësimit do të shikojë se si bashkëveproni me një grup, prandaj praktikoni edhe aftësitë tuaja të dëgjimit dhe gjuhën e trupit .
Mos harroni, kjo është shumë një bisedë e dyanshme. Ndërsa ata po ju intervistojnë, ju gjithashtu duhet t'i vlerësoni ata si një punëdhënës potencial. Një intervistë e dytë është një mundësi e madhe për të marrë më shumë njohuri se çfarë janë bashkëpunëtorët tuaj, çfarë është kultura e korporatave dhe si funksionon shefi juaj potencial.
Jeni të përgatitur për të bërë pyetje rreth jo vetëm rolit tuaj, por ekipit tuaj të ardhshëm dhe kompanisë në tërësi. Ndërsa ju jep njohuri të vlefshme, ajo gjithashtu tregon interesin tuaj dhe pasionin për punën.