Çfarë duket "e mirë"
Shumica e njerëzve kanë një të rifilluar deri në datën që liston objektivat e tyre, përvojën, arsimin dhe referencat në dukje të detyrueshme "referenca të dhëna sipas kërkesës". Me kaq shumë gjuetarë pune që përdorin një format të përbashkët të rinisë , menaxherët e punësimit detyrohen të filtrojnë përmes një përmbytje të rinisur të paraqitur ose të kërkojnë atë që del jashtë.
Një ose Shumë?
Punëkërkuesit që kërkojnë në mënyrë aktive pozicionin e shitjes dhe që planifikojnë të dërgojnë kopje të shumta të rinisë së tyre do të përdorin më së shumti një rezyme të vetme.
Ky aktivitet i lëmuar dhe profesional duhet të ofrojë informata të përgjithshme që nxjerr në pah aftësitë, përvojën dhe edukimin e punëkërkuesve që do të apelojnë drejtuesit e përgjithshëm të punësimit. Me fjalë të tjera, rinisjet e dërguara në kompanitë e shumta janë vanilje. Ato nuk janë përshtatur për një pozitë të veçantë ose për një kompani të caktuar.
Rinisjet e përgjithshme dorëzohen me qëllim që të marrin sa më shumë intervista sa më shumë kompani sa të jetë e mundur.
Punëkërkuesit që marrin një qasje më të synuar do të përfitojnë shumë nga të paturit e një pune të re që do të përshtatet për secilën kompani që do të dorëzohet. Çdo rinisë i jepet "shije" e vet dhe është projektuar të mos apelojë tek menaxheri i përgjithshëm i punësimit, por tek një menaxher i posaçëm i punësimit.
Kjo qasje e synuar është shpesh ajo që e bën një të rinisë të dalë jashtë nga turma.
Personalizimi i Resumeit tuaj
Nëse nuk planifikoni të dërgoni një kopje të CV-së tuaj në çdo biznes që mund ose nuk mund të ketë hapje për profesionistët e shitjes, rezultatet tuaja do të përmirësohen në mënyrë drastike nëse dërgoni një rezyme të përshtatur tek punëdhënësit individualë.
Për ta bërë këtë, duhet të fillosh të shkruash rininë tënde me hulumtime. Për shembull, nëse mësoni se ABC Sales Enterprises ka një hapje për një Ekzekutiv Llogarie dhe hulumtimi juaj tregon se ABC është lloji i kompanisë për të cilin do të pëlqeni të punoni, hapi juaj i parë kërkimor do të ishte të gjeni saktësisht se çfarë llogarie përfaqësuesi për ABC do të shiste, të cilit ata i shesin dhe ku ata shesin.
Sapo të keni një kuptim të mirë të asaj që ekzekutivi i llogarisë punon për ABC-në, është koha për të hartuar rininë tuaj. Objektivi juaj duhet të jetë për të synuar të gjithë përmbajtjen në rininë tuaj në atë që menaxher i punësimit për ABC do të jetë në kërkim për në një të rinisë.
Për shembull, nëse edukimi juaj përshtatet mirë me atë që një përfaqësues i shitjeve të ABC-së ka shumë të ngjarë të ketë, sigurohuni që të theksoni arsimimin tuaj. Nëse, megjithatë, përvoja juaj e shitjeve nuk përputhet shumë mirë, ju duhet të merrni kreativ dhe të theksoni se si aftësitë që keni mësuar gjatë përvojës tuaj të shitjes përputhen mirë me pozicionin e shitjes në ABC.
Çdo gjë që ju vendosni në rezidencën tuaj duhet të ketë kuptim dhe të jetë i lidhur me pozicionin për të cilin po aplikoni. Ndërtimi i një rezyme të shitjeve në këtë mënyrë e bën rezultatin përfundimtar, rifillimin tuaj, një mjet të fuqishëm shitjesh. Lëreni punën tuaj duke kërkuar konkurrencë të paraqesë rinumërimin e tyre të boilerplate dhe të bëjnë të dal nga turma.
Dorëzimi i CV-së tuaj të personalizuar
Pasi të rifilloni tuaj është përshtatur, ju ndoshta dëshironi të bëni të sigurtë se ajo merr në duart e drejtë. Ndërsa ju thjesht mund të ndiqni çdo të rinisë dorëzimin e udhëzimeve që një kompani ju jep, duke bërë kështu që vetëm do të tokës tuaj të rinisë në grumbull të marrë të rinisë tjetër.
Një qasje më e mirë është të dorëzoje dorëzimin tënd në menaxherin e punësimit. Nëse kjo nuk është e mundur, telefononi kompaninë dhe gjeni emrin e menaxherit të punësimit, mënyra më e mirë për të kontaktuar me të dhe adresën e saj postare.
Tjetra, bëj disa kërkime duke përdorur rrjetin tënd dhe faqet si LinkedIN për të mësuar më shumë rreth menaxherit të punësimit. Të bësh kështu mund të të japë informacion shtesë që të frymëzon që të ndryshosh sërish rezymenë tënde ose mund të të japë ide për mënyrën e hartimit të letrës suaj të mbulimit për të kapur vëmendjen e menaxherit të punësimit. Sa më shumë të personalizoni mund ta bëni të gjithë procesin, aq më mirë.
Sapo ta dini se kush do të jetë duke e lexuar CV-në tuaj, sa më mirë të rifilloni në duart e tyre dhe të dini sa më shumë që mundeni në lidhje me vendimmarrësin, dërgoni tuaj personalisht të rifilluar direkt tek ai person. Pasi të përfundoni, kaloni në mundësinë tuaj të ardhshme të punës dhe përsëritni përsëri procesin e tërë.