Doracaku i punësimit në Outlook

Përdorni doracakun e punës në Outlook për të

"Doracaku i Outlook-it në punë" (OOH) është një burim i njohur në nivel kombëtar për karrierën dhe informacion për punën, i projektuar për të ofruar ndihmë të vlefshme për individët që marrin vendime për jetën e tyre të ardhshme të punës.

Rishikuar çdo dy vjet, Handbook për Profesional Outlook përshkruan çfarë punojnë punëtorët në punë, kushtet e punës, dhe trajnimin dhe edukimin e nevojshëm.

Manuali i punësimit Outlook gjithashtu përshkruan të ardhurat e mundshme dhe perspektivat e pritshme të punës në një gamë të gjerë profesionesh.

Përshkrimet e punës janë të disponueshme në Manualin e Punësimit Outlook në një renditje alfabetike nga kërkimi ose nga kategori të mëdha të punës si menaxhimi, profesioni, shitja dhe administrimi.

OOH-i ka kërkime të disponueshme për punë të ndryshme nga paga mesatare, paga e nivelit të hyrjes, trajnime në vendin e punës, numri i vendeve të reja të punës (parashikuar) dhe shkalla e rritjes së fushës (e projektuar).

Gjithashtu mund të shfletoni përmes OOH-it me vendet më të larta të pagimit, me vendet më të shpejta në rritje (parashikuar) dhe me numrin e vendeve të reja të punës (parashikuar).

Është një burim i shkëlqyeshëm për punonjësit që duan të ndryshojnë karrierën dhe për nxënësit e shkollës së mesme dhe kolegjit që duan të mësojnë për karrierën. Këshilltarët e karrierës dhe mësuesit në çdo nivel arsimor do të gjejnë një minierë ari të informacionit në këtë burim.

Është gjithashtu një mjet i dobishëm për profesionistët e Burimeve Njerëzore që mund ta përdorin atë për të krahasuar detyrat e punës së vendeve të punës me përshkrimet standarde të vendeve të punës.

Ata gjithashtu mund të përdorin informacionin e pagave si një komponent të hulumtimit të tyre të tregut.

OOH është gjithashtu e dobishme kur personeli i BNj dhe menaxherët e punësimit zhvillojnë përshkrimin e punës për pozicionet e reja.

Punonjësit kanë përdorur OOH për hulumtimin bazë të pagave, si një komponent i çmimit të shërbimeve të tyre për tregun e punës ose si dëshmi se ato janë nënpaguar.