Ndërsa disa aspekte të marrëdhënies tuaj me punëdhënësin tuaj janë përtej kontrollit tuaj - për shembull, nëse kompania po bën keq, nuk ka shumë përpjekje nga ana juaj që do të ndryshojë këtë - ka disa gjëra që mund të bëni për të shpëtuar punën tuaj.
Si ta ruani punën nëse jeni gati të pushoni
1. Bisedoni me shefin tuaj.
Nëse shefi juaj e di që jeni në rrugën tuaj jashtë - por nuk mund t'ju them ende - gjasat janë se ajo po e bën nivelin e saj më të mirë për të mos biseduar me ju. Qëllimi juaj: hapni linjat e komunikimit, pa shikuar të dëshpëruar ose si një stalker.
Kjo është padyshim më e lehtë se sa bëhet. Nëse ka një pushim nga puna, ose jeni gati të pushoheni për një arsye tjetër, menaxheri juaj ka çdo nxitje që të mos flasë me ju. Për një gjë, ka mundësi që të japë diçka; për një tjetër, nëse ajo është një përbindësh, shanset janë se ajo ndihet shumë keq për situatën tani, pavarësisht se si ju jeni duke marrë së bashku.
Mënyra më e mirë për të ecur përpara është të shikoni mundësitë për t'u lidhur, të cilat nuk janë të lidhura me dënimin e ardhshëm. Me fjalë të tjera, duke folur për punën tuaj të përditshme është e mirë, ndërsa këmbëngulja në marrjen e ulët në të ardhmen tuaj me kompaninë është shumë, shumë keq.
Nëse shefi juaj do të bisedojë me ju, dhe ju ndjeni një nivel të caktuar ngushëllimi në bisedë, mund të jetë e sigurt të pyesni se si po shkojnë gjërat. Le të dijë se ju jeni gjithmonë të interesuar të dëgjoni kritika konstruktive në punën tuaj. Kjo është veçanërisht e dobishme nëse marrëdhënia juaj me punëdhënësin tuaj po fillon të hapet.
Sigurohuni që jeni të gatshëm të praktikoni atë që predikoni dhe merrni seriozisht çdo reagim që merrni dhe merrni hapa për të treguar se po përmirësoni.
Nëse shefi juaj nuk do të flasë fare me ju, të paktën do ta dini se gjërat janë përtej shpëtimit dhe do të jenë në gjendje të bëjnë plane të tjera.
2. Bashkohuni me një ekip të ri.
Ndonjëherë, menaxherët dhe raportet thjesht nuk lidhen, pa fajin e askujt të përfshirë. Nëse ndiheni sikur ju dhe shefi juaj nuk shikoni më sy, mund të jetë koha për të kërkuar hapje në ekipet e tjera të kompanisë. Ju mund të merrni një fillim të ri pa rrokullisje mbi 401k tuaj dhe duke filluar diku tjetër.
Kjo është gjithashtu një qasje e mirë në qoftë se çështja është se departamenti juaj është në bllokun e ndotur, dhe ju jeni duke u përballur me një pushim. Shiko për ekipet, buxhetet dhe numri i të cilëve duket se rritet çdo tremujor. Ky është vendi më i sigurt për të motit çdo stuhi që vjen.
3. Kërkoni projekte thelbësore.
Shpejt: çfarë bën kompania juaj? Nëse është si shumica e organizatave, ajo ka një produkt ose produkte bazë që është bazë për reputacionin dhe biznesin e tij. Nëse po kërkoni një shtëpi të re në kompani, afrimi me këto projekte do t'ju ndihmojë të qëndroni jashtë listës së pushimeve.
4. Bëni disa kërkime shpirtërore.
Shumica e kompanive bëjnë rishikime vjetore, por një vit mund të jetë një kohë e gjatë në mbajtjen tuaj në një organizatë.
Pyesni veten nëse jeni akoma duke përmbushur qëllimet tuaja dhe duke bërë përparim në fushat e "nevojave për përmirësim".
Nëse vini re në vlerësimin e vetë, bëni një plan për të korrigjuar situatën. Pastaj, sigurohuni që shefi juaj e di se çfarë jeni duke punuar.
Nga ana tjetër, nëse ndiheni sikur po bëni atë që duhet të bëni, mendoni nëse jeni duke e komunikuar atë me njerëzit e duhur. Politika është perceptimi, madje në një shkallë të vogël. Kjo nuk është vetëm ajo që ju bëni, por ajo që ju jeni duke parë duke bërë. Nëse je dikush që largohet nga tootimi i bririt tënd, mos harro se askush nuk e di sa vështirë po punon nëse nuk e komunikoni këtë me ta. Nuk është bragging nëse është e vërtetë, dhe nëse nuk i thoni shefit tuaj se çfarë po bën, dikush tjetër mund të kërkojë kredi.
5. Kërkoni që të hiqni dorë nga vendimi.
Nëse keni provuar të rregulloni gjërat me menaxherin tuaj, përmirësoni performancën tuaj dhe / ose bashkoheni me një departament tjetër dhe nuk mund ta bëni punën, keni një kartë të fundit për të luajtur: kërkoni të hiqni dorë.
Ju jeni më shumë të ngjarë të kualifikoheni për papunësi nëse ndërprerja juaj konsiderohet një humbje më shumë se sa të pushohet nga puna për shkak ose pezullim. Nga këndvështrimi i punëdhënësit, mund të jetë edhe një pushim nga puna, edhe nëse kjo do të thotë pagimin e papunësisë, sepse ata mund të kërkojnë nga ju që të nënshkruani një dokument ku thuhet se nuk do të ndiqni veprim ligjor për ndërprerjen e gabuar. si dhe një situatë më e mirë financiare dhe profesionale për ju. Sidoqoftë, nuk mund të dëmtojë askush.
Kur është koha për të shkuar
Së fundi, është e rëndësishme të theksohet se ndonjëherë, numri juaj është vetëm lart. Nëse e kuptoni se po humbni punën, qoftë nëpërmjet një pushimi ose duke u pushuar nga puna, tani është koha për të rifreskuar rininë tuaj, për të bërë datat e kafesë me kolegët e mëparshëm dhe për t'u lidhur me bosët e vjetër në LinkedIn. Filloni të shikoni tani, dhe ndoshta deri në kohën kur shenja juaj e kuq godet postën, do të jeni mirë në rrugën tuaj për koncertin tuaj të ardhshëm.
Çfarëdo që të bëni, mbani atë profesional - dhe mbani mjekrën tuaj lart. Disa nga njerëzit më të suksesshëm në botë janë larguar nga puna dhe kanë shkuar në gjëra të mëdha. Një ndryshim nuk është domosdoshmërisht një gjykim mbi aftësitë tuaja sot ose në afat të gjatë. Merrni atë që keni mësuar dhe shkoni në gjëra më të mëdha dhe më të mira.
Shqyrtoni këto 15 këshilla për t'u përgatitur për kërkimin e punës për të nisur kërkimin tuaj për një pozicion të ri.
Lexo më shumë: A mund të shprehet një punëdhënës se ju u shkarkua? | Top 10 Arsyet për Getting Gjuajtur