Nën-punësimi është i ndryshëm nga papunësia në atë që personi është në fakt, duke punuar, thjesht jo në potencialin e tyre të plotë.
Ndërsa punësuar teknikisht, shumë individë të nënpunësuar konkurrojnë me të tjerët për punë më të mirë.
Përkufizimi i papunësisë
Një punëtor mund të konsiderohet i papunë në qoftë se ata mbajnë një punë me kohë të pjesshme në vend të një orari të plotë , ose nëse janë të kualifikuar dhe kanë arsim, përvojë dhe shkathtësi që tejkalojnë kërkesat e punës.
Arsyet për të qenë të nënpunësuar
Nënpunësimi shpesh ilustron punësimin e punëtorëve me prejardhje të kualifikuar në punë me paga të ulëta ose orë për orë që nuk kërkojnë parakushte të tilla. Kjo nën shfrytëzimin e aftësive ndodh më së shpeshti në emigrantët dhe popullsinë e re të diplomuar, por mund të ndodhë me këdo që kërkon punë.
Në shumë raste, individë shumë të kualifikuar vijnë për të punuar në një vend të ri, por përballen me papunësi sepse kredencialet e tyre të huaja nuk pranohen dhe nuk konsiderohen të jenë një përshtatje ekuivalente për pozicionin në fjalë.
Pak punëdhënës janë të gatshëm të dërgojnë dokumente të huaja për vlerësim nga një palë e tretë, kështu që shumë individë profesionistë, si mjekë, avokatë apo inxhinierë, marrin punët e nevojshme që përndryshe do të shiheshin si pozita inferiore.
Për ironi, të diplomuarit e rinj gjithashtu luftojnë me mungesën e punës, pavarësisht se kanë përvojën e nevojshme dhe të pranueshme arsimore, ata u mungojnë eksperienca në këtë fushë dhe shumë duhet të gjejnë vende pune me pagë të ulët për t'i përmbushur ato deri sa të arrijnë në fushën e tyre të dëshiruar.
Përveç studentëve, shtetasve të huaj dhe punonjësve të tregtisë, atyre me aftësi të kufizuara, sëmundjeve mendore ose ish të burgosurve shpesh diskriminohen dhe detyrohen të marrin vendin e parë të punës në dispozicion për shkak të frikës së mos gjetjes së një tjetri.
Disa individë me përvojë dhe aftësi të pranueshme janë të nënpunësuar për shkak të kërkesës së ulët të tregut. Një Oceanographer , për shembull, mund të duhet të marrë një punë me kohë të pjesshme që jeton në Wisconsin derisa ata të jenë në gjendje të lëvizin në një vend që mund të akomodojë më mirë aftësitë e tij ose të saj.
Papunësia kundrejt papunësisë
Ndryshe nga papunësia, ku një person është duke kërkuar punë në mënyrë aktive dhe nuk mund të gjejë punë, nënpunësi përshkruan një situatë ku një person po punon, pavarësisht nga numri i orëve ose nivelit të aftësisë.
Megjithatë, papunësia dhe papunësia janë duke u mbyllur, pasi kjo e fundit shpesh ndodh për shkak të të parit. Bërja e faturave, shpenzimeve dhe përgjegjësive kërkon që njerëzit të marrin çfarëdo pune që mund të marrin, edhe nëse nuk është në përputhje me shkathtësitë përkatëse të tyre ose interesin e karrierës. Këta punonjës mund të konsiderohen punëtorë me kohë të pjesshme "të pavullnetshëm", sepse ata dëshirojnë të punojnë me kohë të plotë, por mund të gjejnë vetëm punë të përkohshme ose me kohë të pjesshme.
Një person konsiderohet i papunë kur ata janë duke punuar në një punë që ata janë tepër të kualifikuar, duke punuar me kohë të pjesshme kur ata preferojnë punën me kohë të plotë ose duke punuar në një punë me pagë të ulët kur munden, nëse do të kishin vende pune duke punuar më shumë orë.
Nën-punësimi mund të shkaktohet nga një recesion, një kërkesë e pabarabartë për punëtorët, pushime nga puna ose redundanca për shkak të ndryshimeve teknologjike.
Artikuj të ngjashëm: Kompensimi i papunësisë dhe përfitimet Shkalla e papunësisë