Kur duhet të siguroni historinë e karrierës suaj
Kur aplikoni për punë, kompanitë zakonisht kërkojnë që aplikuesit të japin historikun e tyre të punës, ose në rininë e tyre ose në një aplikacion për punë ose të dyja.
Aplikacioni për punë mund të kërkojë informata për punën tuaj më të fundit, zakonisht dy deri në pesë pozicione. Ose, punëdhënësi mund të kërkojë një numër vitesh përvojë, zakonisht pesë deri në dhjetë vjet përvojë.
Punëdhënësit në përgjithësi dëshirojnë informacion për kompaninë për të cilën punoni, për titullin e punës dhe për datat në të cilat jeni punësuar atje. Megjithatë, ndonjëherë punëdhënësi do të kërkojë një histori më të detajuar të punësimit dhe më shumë informacion mbi punët që keni mbajtur si pjesë e procesit të punësimit . Për shembull, ai ose ajo mund të kërkojë emrin dhe informacionin e kontaktit për mbikëqyrësit tuaj të mëparshëm.
Çfarë punëdhënës po kërkojnë
Punëdhënësit shqyrtojnë historinë e punësimit për të përcaktuar nëse punët që aplikanti ka mbajtur dhe përvoja e tyre janë një ndeshje e mirë për kërkesat e kompanisë. Ata gjithashtu shikojnë se sa kohë personi ka mbajtur çdo punë. Shumë vende pune me një kohëzgjatje të shkurtër mund të nënkuptojnë se kandidati është një pako pune dhe nuk do të qëndrojë gjatë nëse punësohet.
Punëdhënësit e ardhshëm gjithashtu përdorin historinë tuaj të punës për të verifikuar informacionin që keni dhënë. Shumë punëdhënës kryejnë kontrollime të sfondit të punësimit për të konfirmuar se informacioni është i saktë. Kontrollet e sfondit janë bërë gjithnjë e më të zakonshme në të gjitha industritë e punës, prandaj sigurohuni që informacioni që ju ndajnë është i saktë.
Rikrijimi i historisë suaj të punës
Ndonjëherë, mund të jetë e vështirë të mbani mend elementet e historisë suaj të punës, siç janë datat specifike që keni punuar në një kompani. Kur kjo ndodh, mos e mend. Për shkak se kontrollet e sfondit janë kaq të zakonshme, ka të ngjarë që një punëdhënës do të zbulojë një gabim në historinë tuaj dhe kjo mund t'ju kushtojë një punë.
Kur nuk mund të kujtohet historia e punës tënde, ekzistojnë informacione që mund t'i përdorni për të rikrijuar historinë tuaj personale të punësimit. Më poshtë janë disa sugjerime për krijimin e historisë suaj të punës:
- Kontaktoni punëdhënësit e mëparshëm . Kontaktoni departamentet e burimeve njerëzore të punëdhënësve tuaj të mëparshëm. Thoni se dëshironi të konfirmoni datat e sakta të punës tuaj me kompaninë.
- Shikoni kthimet tatimore. Kontrolloni deklaratat tuaja të vjetra të taksave dhe formularët e taksave, të cilat duhet të kenë informacion mbi punësimin tuaj gjatë viteve të mëparshme.
- Kontrolloni me zyrën e shtetit tuaj të papunësisë. Shpesh, zyrat e papunësisë do t'u ofrojnë individëve historitë e tyre të punësimit. Megjithatë, ata zakonisht kanë informacion vetëm për historitë e punësimit në shtet.
- Kontaktoni Administratën e Sigurimeve Shoqërore. Ju mund të kërkoni informacion mbi të ardhurat nga Administrata e Sigurimeve Shoqërore (SSA). Pas plotësimit të një formulari, SSA zakonisht do të nxjerrë informacion mbi historinë tuaj të punës. Mbani në mend se ndonjëherë SSA akuzon një tarifë, në varësi të asaj se sa larg ju doni që informacioni të shkojë dhe sa detaje ju nevojitet.
- Mos paguani për informacion. Me përjashtim të SSA, ju nuk duhet të paguani dikë për të gjetur historinë tuaj të punës, ose për të krijuar një listë të historikut tuaj të punës për ju.
- Mbani gjurmët e historisë suaj. Pasi të keni historinë tuaj të punës, përpiloni atë në një listë dhe ta ruani diku. Sigurohuni që ta përditësoni atë rregullisht. Ju mund t'i referoheni kësaj liste sa herë që aplikoni për punë.
Historia juaj e punës duhet të duket si në një rezyme
Punëkërkuesit zakonisht përfshijnë historinë e punës në seksionin "Përvoja" ose "Punësimi në Lidhje" të një CV-je. Në këtë seksion, listoni kompanitë për të cilat keni punuar, titujt tuaj të punës dhe datat e punësimit. Një element shtesë në historinë tuaj të punës në një CV është një listë (shpesh një listë me buletine ) të arritjeve dhe përgjegjësive tuaja në çdo punë.
Ju nuk keni nevojë (dhe nuk duhet) të përfshini çdo përvojë pune në seksionin tuaj "Përvoja".
Përqëndrohuni në punë, praktika, madje edhe punë vullnetare që është e lidhur me punën në dorë. Një tip i dobishëm është të siguroheni se çfarëdo historie pune që përfshini në aplikacionet tuaja të punës përputhet me atë që është në CV-në tuaj dhe në profilin LinkedIn. Sigurohuni që nuk ka mospërputhje që mund të ngrenë një flamur të kuq për punëdhënësit.