Punëtori i Komisionerëve të Ushtrisë

Struktura e punëve të oficerit të ushtrisë amerikane

Ky informacion është përditësuar dhe është lënë këtu vetëm për informacion historik. Informacioni aktual gjendet në përshkrimin e punëve të oficerit të ushtrisë.

Përmbledhje

Ushtria ka zyrtarë të strukturuar në kategorinë konkurruese të ushtrisë (ACC) duke grupuar degët dhe fushat përkatëse funksionale në kategoritë e menaxhimit të personelit të quajtur Fushat e Karrierës. Themelimi i Fushat e Karrierës do të ndërtojë një trupë zyrtare që është e aftë në operacionet e armëve të kombinuara në mjedisin e përbashkët dhe shumëkombësh dhe që ka përvojë të plotë në aplikimet teknike që mbështesin nevojat më të mëdha sistematike të Ushtrisë.

Pavarësisht nga Fusha e Karrierës në të cilën është përcaktuar një oficer, të gjitha degët dhe zonat funksionale në të gjitha Fushat e Karrierës gjenden në të dyja ushtrinë e TOE dhe TDA. Në mënyrë të veçantë, zyrtarët e degëve do të autorizohen në selinë qendrore të MACOM dhe zyrtarët e FA janë të autorizuar në njësitë e divizionit. Nën një sistem të menaxhimit të bazuar në Fushën e Karrierës, pas promovimit të madh, oficerët menaxhohen, zhvillohen profesionalisht, caktohen dhe promovohen sipas kërkesave të degës së tyre ose zonës funksionale.

Përcaktimi në terren i karrierës

Zyrtarët do të caktohen në një degë ose zonë funksionale (FA) në një Fushë të Karrierës nga një bord i përzgjedhjes i centralizuar i HQDA menjëherë pas përzgjedhjes së tyre në maj. Funksioni i Bordit të Përcaktimit të Fushatës së Karrierës (CFDB) është që të përmbushë kërkesat e ushtrisë duke caktuar zyrtarët në një degë ose zonë funksionale në një nga katër Fushat e Karrierës: Operacionet, Operacionet e Informacionit, Mbështetja Institucionale dhe Mbështetja Operacionale.

CFDB e konsideron preferencën e oficerit (i përcillet PERSCOM OPMD përafërsisht gjashtë muaj para bordit), kontributi i rater dhe senior rater, përvojën e oficerit dhe kualifikimet dhe kërkesat e Ushtrisë. Rezultatet e CFDB mund të kërkojnë një ndryshim në zonën funksionale të një oficeri të dhënë gjatë viteve të tij të 5-të deri në 6 vjet të shërbimit.

Fushat e Karrierës dhe Zonat Funksionale

Karakterizimi i fushës së karrierës (CFD) nuk duhet të ngatërrohet me përcaktimin e zonës funksionale. Zyrtarët do të zgjedhin dhe do të përcaktohen në një zonë funksionale midis viteve të tyre të 5 dhe 6 të shërbimit. Ata mund ose nuk mund të shërbejnë në këtë specialitet ose të marrin pjesë në shkollimin civil të diplomuar para se të përcaktohet Fusha e Karrierës, e cila ndodh rreth viteve të 10 ose 11 të shërbimit. Preferenca personale e një oficeri është faktori më i rënduar gjatë përcaktimit të Fushës së Karrierës. Sidoqoftë, shërbimi i mëparshëm i FA-së dhe Shkollimi i Avancuar Civil gjithashtu kontribuojnë në rezultatin e procesit të CFD-së.

Degët e Karrierës

Një degë është një grupim i oficerëve që përbëjnë një krah ose shërbim të Ushtrisë në të cilën, si minimum, zyrtarët janë porositur, caktuar, zhvilluar dhe promovuar përmes viteve të tyre të kompanisë grade. Zyrtarët arrihen në një degë të vetme bazë dhe do të mbajnë atë përcaktim të degës, e cila më vonë shtohet ndërmjet viteve të 5 dhe 6 të shërbimit me një zonë funksionale. Një degë e pranimit pranon oficerë gjatë komisionimit; një degë jo aderuese pranon oficerë me përvojë nga degët e pranimit. Me përjashtim të Forcave Speciale, të gjitha degët e tjera janë degë aderimi.

Forcat Speciale rekrutojnë oficerë me përvojë minimale prej 3 vjetësh. Zyrtarët do t'i shërbejnë 8-12 viteve të para duke zhvilluar aftësitë udhëheqëse dhe taktike që lidhen me degën e tyre. Ata do të vazhdojnë të mbajnë shenja të degës së tyre gjatë gjithë shërbimit ushtarak. Të gjitha degët e karrierës janë në Fushën e karrierës së operacioneve.

Detyrat
Nëpërmjet viteve të klasave të kompanive, shumica e oficerëve do të shërbejnë kryesisht në pozita nga radhët e tyre bazë. Disa oficerë do të shërbejnë në pozicionet e përgjithëshme të zonës funksionale ose të degës / zonës funksionale (që nuk lidhen me një degë të veçantë ose zonë funksionale) pasi ata janë degë të kualifikuar si kapitenë. Pas përcaktimit të fushës së karrierës, oficerët do të caktohen në poste brenda Fusha e tyre të Karrierës (dega bazë ose FA) ose në pozicionet e përgjithshme. Ky lloj i modelit të caktimit promovon stabilitetin e caktimit dhe zhvillimin brenda një dege ose një zone funksionale.

Kategoritë e degëve
Degët e ushtrisë kategorizohen në tabelën më poshtë. Disa degë mund të bien në më shumë se një kategori siç është shënuar në AR 600-3, paragrafi 32.

Zonat funksionale

Një zonë funksionale është një grupim i oficerëve me specialitet ose aftësi teknike, që zakonisht kërkon arsim, trajnim dhe përvojë të rëndësishme. Një oficer merr zonën e tij funksionale ndërmjet viteve të 5 dhe 6 të shërbimit. Preferencat individuale, sfondin akademik, mënyrën e performancës, trajnimin dhe përvojën, si dhe nevojat e ushtrisë, konsiderohen të gjitha gjatë procesit të përcaktimit.

Detyrat
Në varësi të kërkesave arsimore të FA, afatet profesionale të oficerit individual dhe preferencat individuale, oficerët mund të shërbejnë në caktimin e zonës funksionale gjatë viteve të klasës së tyre të kompanive pasi kanë plotësuar kërkesat e kualifikimit të degëve. Pas përcaktimit të fushës së karrierës, me përjashtim të oficerëve të programit logjistik multifunksional (FA 90), zyrtarët e zonave funksionale që nuk shërbejnë në Fushën e Karrierës së Operacioneve nuk do të shërbejnë më në degën e tyre bazë. Pozicionet e FA 90 plotësohen nga oficerë nga Trupat e Transportit (Br 88), Trupat e Ordnance (Br 91), Corps Trashëgimtare (Br 92), Aviacioni (AOC 15D) dhe Trupat e Shërbimit Mjekësor (MPJ 67A); të gjithë mbeten të lidhur me degën e tyre. FA 39, FA 51 dhe FA 90 janë fushat e vetme funksionale që ofrojnë mundësi komandimi.