Për shkak se pozicioni juaj i ri do të ballafaqohet me klientët, duhet të jeni të përgatitur për t'iu përgjigjur pyetjeve në lidhje me shërbimin e klientit , përveç filozofisë tuaj të fitnesit, regjimeve të preferuara të fitnesit dhe të ushqyerit.
Ju gjithashtu mund të pyeteni në lidhje me shitjet tuaja ose aftësitë e prezantimit të grupit pasi shumica e trajnerëve të fitnesit pritet të përpiqen të rekrutojnë dhe të mbajnë anëtarë të rinj palestër.
Ju gjithashtu duhet të mësoni sa më shumë që mundeni në lidhje me punëdhënësin tuaj të mundshëm në mënyrë që të keni "pika të folura" që do të tregojnë entuziazmin tuaj për organizimin e tyre. Hulumtoni qëndrimin e punëdhënësit në komunitetin e palestërve, bisedoni me profesionistë të cilët kanë njohuri të dorës së parë në lidhje me kompaninë dhe pastaj drejtohuni së paku tre deri në katër praktika për intervistën tuaj të ardhshme. Duhet të praktikoni të dyja përpara një pasqyre dhe, nëse është e mundur, përpara një shoku që ka rënë dakord të luajë rolin e "intervistuesit" tuaj.
Qëllimi është që të jeni në gjendje të intervistoni në një mënyrë të sigurt, por jo kokëfortë, që tregon nivelin tuaj të rehati dhe përshtatshmërinë për rolin. Përdorni këtë listë të pyetjeve të pyetjeve të intervistimit për trajnimin e palestrës së zakonshme gjatë përgatitjes për të prezantuar aftësitë dhe kualifikimet tuaja .
Pyetjet e Intervistës së Trajnerëve të Fitness
- Pse keni vendosur të bëheni trajner i stërvitjes?
- A jeni certifikuar nga CPR? Cilat certifikime të tjera ju mbajnë?
- Si e mbani njohuritë e trajnimit për palestër deri tani?
- Çfarë klase grupesh keni mësuar? Në klasat e grupit tuaj, shpjegoni se si ju akomodoni nivele të ndryshme të aftësive dhe palestër.
- Çfarë diete dhe edukimi për të ushqyerit keni marrë?
- Çfarë përvoje ju keni me shërbimin e klientit? Përshkruani se si trajtoni situatat e shërbimit të klientit që përfshijnë anëtarë të vështirë të qendrave të fitnesit ose anëtarët e ardhshëm.
- Më sillni se si filloni një klasë që nga fillimi deri në fund të ngrohjes.
- Sa e rëndësishme është ushqimi për ju në krijimin e regjimit të klientit?
- A ju rekomandoni shtesa dietike për të rritur performancën e klientëve tuaj? Cilet?
- Çfarë vlerësimesh bëni me një klient të ri që dëshiron të fillojë një regjim palestër?
- Përshkruani qasjen tuaj të menaxhimit të kohës për të ndihmuar klientët individualë kundrejt klasave të stërvitjeve në grup.
- Përshkruani se si trajtoni një klient i cili nuk është i kënaqur me punën tuaj, ose një klient i cili nuk i arrin qëllimet e tij kur e dini se problemi është me nivelin e motivimit.
- Më tregoni për një kohë kur një klient nuk ishte i kënaqur me punën tuaj. Si e keni trajtuar situatën?
- Imagjinoni një klient që dekurajohet gjatë një seance stërvitore. Si e mbani të motivuar?
- Nëse një klient ankohet për një lëndim të mëparshëm, si e trajtoni atë kur ndërtoni një regjim palestër për të? Çfarë bëni për të parandaluar dëmtime të mëtejshme ose për të dekurajuar klientin nga përfshirja në aktivitete - gjatë sesionit të klientit ose duke punuar vetë - që do të përkeqësonte një gjendje para-ekzistuese?
- Çfarë teknikash përdorni për të rritur klientelën tuaj? Cilat janë qëllimet tuaja për rritjen e numrit të klientëve që shërbeni?
- Cilat janë mendimet tuaja rreth ushqimit organik? Cilat janë mendimet tuaja në një dietë vegan? Kur hasni një klient ose një anëtar të ardhshëm të klubit të palestër që është i angazhuar në një dietë që ndryshon nga tuaji, si qëndroni objektivisht?
- Më jepni një pasqyrë të një programi trajnimi që do të vendosni për një klient që kërkon rreptësisht humbje peshe dhe toning? Çfarë i thoni klientëve që po kërkojnë rezultate të menjëhershme?
- Si do të ndërtonit një program trajnimi për një shtetas të moshuar me një gjendje para-ekzistuese si diabeti?
- A keni qëllime për veten tuaj? Nëse po, cilat janë ato?
- Më jepni tri ushtrime thelbësore që ju sugjeroni për të gjithë klientët? Pse janë këto në tre tuaj të lartë?
Pyetjet e Përgjithshme për Intervenimin e Jobit
Përveç pyetjeve të intervistës specifike për punë, gjithashtu mund t'ju kërkohet pyetje të përgjithshme për intervistën për historinë tuaj të punësimit, arsimimin, aftësitë e vështira dhe të buta , pikat e forta, dobësitë ose fushat për përmirësim (dhe çfarë po bëni për të përmirësuar në ato fusha) arritjet, qëllimet profesionale dhe planet.