- Paguani borxhet
- Ruaj më shumë para
Apo ndoshta disa rezoluta lidhur me biznesin për vitin e ri:
- Rritja e shitjeve
- Ulja e borxhit afatshkurtër dhe afatgjatë
E pra, ata vërtet nuk janë të gjithë të ndryshëm, apo jo? Ne të gjithë premtojmë çdo vit që të përpiqemi më shumë për të bërë gjërat që dimë që duhet të bëjmë - të merrni më shumë formë, fizikisht, financiarisht, emocionalisht.
Ata prej nesh, të cilët gjithashtu janë përgjegjës për njësitë e biznesit, bëjnë premtime të ngjashme për veten tonë për të bërë atë që tashmë e dimë duhet të bëhet për të përmirësuar biznesin.
Unë do të lë zgjidhjet personale për përmirësimin, por unë dua t'ju jap disa ide se si të bëhen realitetet e këtij viti për vitet e ardhshme për biznesin tuaj.
Së pari, pjesa e lehtë - Vendosni se çfarë doni të arrini; çfarë doni të bëni të ndodhë; ajo që duhet më së shumti të bëhet. Pastaj, pjesa e vështirë - Set your GOALS.
Vendosni qëllime specifike
Vendosja e qëllimeve është e rëndësishme. Kjo është mënyra se si ju konvertojnë idetë e mira, por kalimtare (ulni shpenzimet, rrisni shitjet) në caqe specifike dhe të matshme (ulni shpenzimet e G & A me 5% përpara mbledhjes së aksionerëve në maj, rrisni shitjet e markave të shitjes me pakicë me të paktën 60,000 dollarë në tremujorë).
Kjo nuk është koha për t'u shqetësuar nëse mund të arrini këto qëllime apo jo. Ju do të keni shumë kohë për këtë më vonë. Kjo është koha për të "tërhequr vijën në rërë" dhe publikisht shpall "Kjo është ajo që ne do të bëjmë, dhe kjo është kur ne do ta bëjmë atë".
Nëse vendosni qëllime të lehta - mbani shpenzimet në nivelet e këtij viti; të rrisim shitjet e produktit tonë anësor prej 2% këtë vit - do të dështoni.
Oh, ju nuk do të dështoni t'i përmbushni këto qëllime, por ju nuk do të kënaqni veten. Dhe ju nuk do ta mbani biznesin gjallë sepse konkurrentët tuaj do të vendosin (dhe arrijnë) synime më agresive.
Nëse vendosni qëllime të vështira, por të arsyeshme, nuk do të keni rëndësi nëse i arrini ato. Përpjekjet për t'i arritur ato do t'ju detyrojnë të shtyni veten.
Kjo do të bëjë që ju të përdorni burimet që ju keni për të mirë të aftësisë tuaj. Ajo do t'ju mësojë atë që me të vërtetë mund të bëni kur të përqendroheni në qëllime specifike.
Sidoqoftë, dyshoj që do të merrni shumë afër këtyre qëllimeve. Kush e di? Mund t'i arrini dhe i tejkaloni ato. Dhe shpërblimi juaj për të bërë këtë? Vetë-kënaqësi në të kuptuarit se ju jeni me të vërtetë 'më të mirët' dhe privilegjin të konkuroni përsëri vitin e ardhshëm në botën e trazuar të biznesit.
Vendosni Qëllime të Matshme
Në vendosjen e qëllimeve tuaja, është e rëndësishme të jeni sa më specifik sa mundeni. Askush nuk e di biznesin tuaj si ju. Askush nuk e di atë që njerëzit tuaj janë të aftë për të, ashtu si edhe ju. Dhe vetëm ju e dini se çfarë është me të vërtetë e rëndësishme për ju. Pra, duhet të jesh ai që vendos qëllimet dhe t'i komunikosh ato me të gjithë të tjerët.
Sa më specifike dhe më të matshme qëllimet tuaja, aq më lehtë do të jetë kur të arrini ato.
Për shembull, nëse vendosni një qëllim për të rritur shitjet, si e dini nëse keni pasur sukses? Nëse muaji i muajit në shifrat e shitjeve të muajit janar tejkalon shifrat e shitjeve të vitit të kaluar, a keni arritur qëllimin tuaj? Po në lidhje me faktin se ju keni më shumë dyqane në janar se Janari i kaluar? A ishin shitjet me të vërtetë të nxehta në janarin e kaluar, për shkak të stuhisë së çuditshme?
Nëse e keni përmbushur qëllimin tuaj deri në fund të janarit, çfarë do të përdorni për të testuar veten për pjesën tjetër të vitit?
Nëse, nga ana tjetër, qëllimi juaj është "të rrisni shitjet neto për secilin rajon me të paktën 5% në tremujor dhe 7% në fund të vitit", keni diçka që mund të matni, përcilleni përparimin dhe përdoreni për të shtyrë veten në suksese të reja.
Nëse vendosni të zvogëloni qarkullimin e stafit me kohë të plotë në më pak se dy për qind për tërë vitin dhe të ulni gjysmën e shkallës së braktisjes së stafit të ndihmës, ju jeni më mirë se thjesht të vendosni për të rritur moralin e punonjësve .
shpërblime
Mos prisni për këtë kohë vitin e ardhshëm për t'u ulur dhe shikoni në këtë listë dhe shihni se si keni vepruar. Shkruani qëllimet tuaja ku ju, dhe të gjithë të tjerët, mund t'i shihni ato. Masa se si po veproni kundër qëllimeve tuaja dhe përshtateni sipas nevojës. Bëni këtë në të gjitha pikat e matjes që keni ndërtuar në plan (mujore, tremujore, çfarëdo intervali që keni zgjedhur).
Në këtë mënyrë, kur këtë vit të vitit të ardhshëm do të merrni këtu ju mund të rri duarkryq dhe të reflektojë përsëri. Gëzohuni në sukseset tuaja . Mësoni nga mungesat tuaja. Dhe pastaj të vendosur synime më të ashpra për vitin e ardhshëm.