Punëdhënësit e para-punësimit dhe punonjësit në punë
Droga që janë shfaqur në një test tipik të gjakut për qëllime punësimi përfshijnë amfetaminat, kokainën, marihuanën , metamfetaminën, opiatet, nikotinën dhe alkoolin.
Një test i gjakut është mënyra e vetme për të përcaktuar dehje ligjore.
Testet e gjakut mund të kërkohen si pjesë e shqyrtimit para punësimit ose mund të kryhen në mënyrë të rastësishme nga punëdhënësit, veçanërisht për punonjësit në profesione të caktuara ose mund të kërkohen pas aksidentit ose dëmtimit në punë. Ato gjithashtu mund të kryhen periodikisht si standard ose nëse punëdhënësi ka dyshim të arsyeshëm se një punonjës është nën ndikimin e tij.
Pse punëdhënësit kryejnë teste të drogës
Punëdhënësit testojnë për drogë për një sërë arsyesh për:
Ndaloni punonjësit nga abuzimi i substancave
Shmangni problemet e zvogëlimit të produktivitetit dhe mungesave të punonjësve
Shmangni punësimin e njerëzve që përdorin ilaçe të paligjshme
Referojuni punonjësve për ndihmë që kanë një problem të drogës
Ruajtja e një mjedisi të sigurt të punës
Minimizoni gjasat e kërkesave ligjore për shkak të zhvlerësimit të punonjësve
Mbroni publikun e gjerë
Përputhni me ligjet e shtetit ose ligjet federale
Kur mund të zbulohen droga në trup?
Droga prek çdo person ndryshe - mënyra më e mirë për të kaluar testin e drogës është mosdorimi i një droge.
Një shumëllojshmëri e variablave ndikojnë në sasinë e kohës që një ilaç mbetet i zbulueshëm duke përfshirë:
- Gjysma e jetës së drogës (periudha kohore e kërkuar për sasinë e barit në trup do të reduktohet nga gjysma)
- Hydration juaj
- Sa shpesh përdorni drogën
- Mënyra se si e keni marrë atë (snorting, smoking, intravenous, drinking)
Ekziston gjithashtu një periudhë shumë e shkurtër e zbulimit me një test gjaku, megjithëse shumica e ilaçeve e lënë sistemin me urinë. Për një test të urinës, shumë ilaçe qëndrojnë në sistem për 2 deri në 4 ditë, megjithëse me përdorim kronik të marihuanës mund të qëndrojnë në trupin tuaj dhe të zbulohen për një deri në gjashtë muaj pas përdorimit të fundit.
MDMA dhe methamphetamines qëndrojnë në trup për vetëm dy ditë. Kokaina është e dukshme për katër. Diazepam dhe droga të tjera me një gjysmë jetë të gjatë mund të qëndrojnë në trupin tuaj për një periudhë më të gjatë kohore.
Çfarë lidhje me positives false?
Një pozicion i rremë sigurisht që është një shqetësim për këdo që merr testin e drogës. Ndërsa kjo ndodh rrallë, një test i dytë konfirmimi zvogëlon në masë të madhe rrezikun për vetëm rreth zero. Kur ju merrni një test të drogës, është e rëndësishme që të jepni një histori të plotë dhe të saktë të të gjithë ilaçeve me recetë, mbi-counter dhe ilaçeve bimore që përdoren.
Substancat e caktuara, si dhe ilaçet OTC ose recetë, mund të rezultojnë në pozitive të rreme për shkak të mënyrës në të cilën ata reagojnë me substanca të tjera. Për shembull, fara e lulekuqe dhe dextromethorphan kanë çuar në një rezultat të rremë pozitiv për opiatet. Decongestants (që përmbajnë ephedrine) mund të rezultojë në një pozitiv të rreme për amfetaminat.
Çështje Ligjore
Të gjithë punonjësit e ardhshëm për punëdhënësit federale, shtetërore dhe private mund të testohen ligjërisht për drogë dhe alkool.
Shumica e punonjësve aktualë mund të testohen pasi që ligjet e shtetit janë përgjithësisht të ngjashme me statutet federale. Punëdhënësit duhet të ndjekin udhëzimet e shtetit për testim. Testimi mund të jetë i kufizuar për kandidatët të cilët tashmë janë ofruar një punë.
Zakonisht të gjithë kandidatët duhet të trajtohen në mënyrë të barabartë, dhe asnjë individ nuk mund të veçohet për testim. Njoftimi paraprak duhet t'u jepet kandidatëve dhe punëdhënësve u kërkohet të japin informacion rreth procesit të tyre të testimit. Punëdhënësi duhet të ketë një mekanizëm për apelimin e testeve të dështuara.
Shumë shtete, përfshirë Kaliforni, kërkojnë që punëdhënësit të verifikojnë një shkak për testimin e punonjësve të punësuar aktualisht për substanca. Punëdhënësit në ato shtete duhet të kenë një dyshim të arsyeshëm se punonjësi në fjalë po abuzon me barna dhe se siguria apo performanca është kompromentuar.
Disa shtete mund t'i testojnë rastësisht punëtorët pa dyshim të arsyeshëm. Kjo praktikë zakonisht kufizohet në situata ku çështjet e sigurisë janë një shqetësim.
Punonjësit që marrin medikamente të nevojshme mjekësore me recetë janë në përgjithësi të mbrojtur nga Akti i Amerikanëve me Aftësi të Kufizuara (ADA). Konsultohuni me një avokat vendor të punësimit ose me avokatin e shtetit nëse keni pyetje në lidhje me ligjet në juridiksionin tuaj.
Më shumë rreth testimit të drogës: Çfarë duhet të dini rreth testimit të drogës para punësimit Kur A Testet e Drogës Punëdhënësit?