Më poshtë, mësoni më shumë rreth FCRA, dhe si ndikon ndonjë kontroll në sfond të bërë nga punëdhënësit. Gjithashtu lexoni më poshtë për informacione më të përgjithshme rreth kontrolleve të sfondit dhe të drejtat tuaja që lidhen me kontrollet e sfondit.
Cila është Akti i Raportimit të Tregjeve të Panairit (FCRA)?
Akti i Raportimit të Fair Credit (FCRA) është legjislacioni federal që synon të promovojë kontrolle të drejta, të sakta dhe të fshehura të privatësisë dhe raporte të tjera të konsumatorëve. FCRA mbikëqyr mbledhjen dhe përdorimin e informacionit të kredisë konsumatore.
Çfarë është Kontrolli i Sfondit?
Një kontroll sfondi është një përmbledhje e të dhënave të dikujt. Këto raporte mund të përfshijnë kontrollet e kreditit, regjistrimet e vozitjes, informacionet e sfondit kriminal dhe dokumentet e tjera që tregojnë një histori të punonjësit.
Punëdhënësit kryejnë kontrolle mbi sfondin e punëkërkuesve. Në mënyrë tipike, ata vetëm kryejnë kontrolle për njerëzit që janë shumë larg në procesin e aplikimit. Një kontroll sfondi ndihmon një punëdhënës të verifikojë informacionin e përbashkët nga një punëkërkues.
Herë pas here, punëdhënësit përdorin një palë të tretë për të kryer një kontroll sfondi. Kur e bëjnë këtë, ata duhet t'i përmbahen rregulloreve të FCRA.
Më poshtë është një listë e llojeve të kontrolleve të sfondit:
- Verifikimi i historikut të punësimit
- Testet e drogës
- Të dhënat penale
- Verifikimi akademik i historisë
- Regjistrimi i makinës
Akti i raportimit të drejtë të kredive (FCRA) dhe punësimi
FCRA formon mënyrën se si punëdhënësit mund të kërkojnë, marrin dhe përdorin një kontroll sfondi nga një palë e tretë.
Punëdhënësit janë subjekt i pritjeve dhe ligjeve të caktuara përpara se të shqyrtojnë çdo raport të konsumatorëve në rastin e punësimit të punonjësve të rinj.
Para se një punëdhënës të mund të marrë një raport të konsumatorit për qëllime punësimi, ata duhet t'ju njoftojnë me shkrim dhe të merrni pëlqimin tuaj me shkrim.
Nëse një punëdhënës vendos të mos punësojë ju për shkak të raportit tuaj, ata duhet t'ju japin një zbulim paraprak të veprimit që përfshin një kopje të raportit dhe një kopje të të drejtave tuaja.
Më pas ju duhet të vini re se ata kanë vendosur të mos ju punësojnë dhe t'ju njoftojnë emrin dhe adresën e Agjencisë së Raportimit të Konsumatorit dhe informacionin për të drejtën tuaj për të kundërshtuar raportin.
Një person gjithashtu ka të drejtat për të gjitha të dhënat në emrin e tij dhe mund të bëjë të ditur dosjen e tyre në çdo kohë. Ai ose ajo mund të kërkojë një rezultat krediti, pasaktësi të mosmarrëveshjeve ose konfuzion ose të kërkojë dëme nga kompanitë që shkelin të drejtat e tij ose të saj.
FCRA dhe Ligji Shtetëror
Ndërsa FCRA është një ligj federal, shumë shtete kanë ligjet e tyre kur bëhet fjalë për raportet e konsumatorëve. Si rezultat, një person mund të ketë më shumë të drejta sipas ligjit shtetëror në varësi të juridiksionit të tyre.
Përdorimi i paligjshëm i kontrolleve të historikut
Punëdhënësit nuk mund të përdorin kontrolle për të diskriminuar. Punësimi i diskriminimit i referohet një punëdhënësi që merr një vendim punësimi bazuar në racën, origjinën kombëtare, gjininë, fenë, aftësinë e kufizuar, informacionin gjenetik ose moshën.
Nëse dyshoni se një kontroll nga një punëdhënës është përdorur në mënyrë diskriminuese, kontaktoni Komisionin për Mundësi të Barabarta të Punësimit (EEOC).
A mund të them jo për një kontroll sfondi?
Kontrollet historike po bëhen gjithnjë e më të zakonshme në mesin e punëdhënësve gjatë procesit të punësimit të punës. Ndërkohë që mund të thuash jo për një kontroll sfondi, një punëdhënës mund të zgjedhë të mos punësojë për shkak të kësaj.
Megjithatë, nëse ju kërkohet të plotësoni informacionin për një kontroll sfond shumë të hershëm gjatë procesit (si gjatë një interviste fillestare) dhe nuk jeni të kënaqur me këtë, gjithmonë mund të kërkoni nëse mund ta plotësoni formularin pas intervistës. Ju mund të kërkoni të plotësoni atë pasi ti dhe punëdhënësi të dy kanë vendosur nëse jeni duke ecur përpara në procesin e punësimit të punës. Megjithatë, mbani në mend se punëdhënësi mund ta refuzojë atë kërkesë.
Në përgjithësi, përgatituni për një numër kërkesash për kërkime në sfond gjatë procesit të kërkimit të punës.
Përgatitja për një Kontroll Sfondi
A jeni gati për një punëdhënës për të kontrolluar sfondin tuaj?
Nëse jeni duke kërkuar punë, është një ide e mirë të dini për çdo flamur të kuq që mund të jetë në regjistrimin tuaj, kështu që mund të planifikoni se si t'i trajtoni ato. Mënyra më e mirë për t'u përgatitur për një kontroll të sfondit të punësimit është të jesh në dijeni të informacionit që një punëdhënës mund të gjejë - më parë. Lexoni këtu për informacion se si të përgatiteni për një kontroll sfondi.
informacion shtese
Çka është Kontrolli i Sfondit?
Çfarë mund të thonë punëdhënësit për ish punëtorët?