Një lloj i zakonshëm është një provë e drogës në gojë. Lexoni për më shumë informacion mbi atë se çfarë është një provë droge e gojës së gojës dhe si mund t'i përgjigjeni punëdhënësit tuaj kur t'ju kërkohet të merrni këtë test.
Çfarë është testimi i drogës së shtizës?
Një provë e drogës e gojës së gojës, e njohur edhe si test i pështymës ose testit të lëngjeve me gojë, mbledh pështymën brenda aplikantit të punës ose gojës së punonjësit.
Pështyma është testuar për përdorimin e drogës; zakonisht këto teste mund të zbulojnë droga të përdorura brenda disa ditëve të fundit. (Megjithatë, disa barna qëndrojnë në sistemin e përdoruesit më gjatë se të tjerët .) Pështymë mund të testohet për alkoolin, marihuanën, kokainën, amfetaminën dhe metamfetaminën.
Testet e drogës me shampo në gojë janë të njohura për shumë punëdhënës, pjesërisht për shkak se ato janë më pak të shtrenjta sesa testet e tjera të drogës. Ata janë gjithashtu të lehtë për t'u administruar. Pështymë është e lehtë për të mbledhur dhe testuar, kështu që ky është lloji më i thjeshtë dhe më pak invaziv i testimit të drogës. Shpesh, testet mund të bëhen në vend, gjë që i bën ato të shpejta dhe efikase.
Cilat punëdhënës përdorin testet e drogës me gojë?
Një shumëllojshmëri e kompanive përdorin teste gojore të drogës. Disa kompani kanë një politikë testimi që shpjegon se si dhe kur aplikantët dhe punonjësit mund të testohen për përdorim ilegal të drogës.
Disa industri, përfshirë transportin, sigurinë dhe tranzitin, mund të kërkohen nga ligji për të testuar punonjësit. Shumë pozita federale, për shembull, kërkojnë testimin e drogës.
Kur Punonjësit Përdorin Testet e Drogës së Gojës së Gojës?
Ekzistojnë disa raste të zakonshme që punëdhënësit kryejnë teste të drogës në gojë. Ndonjëherë, këto janë teste të para-punësimit , që do të thotë se ato bëhen menjëherë pasi t'ju ofrohet puna.
Ky test i barnave do të jetë pjesë e procesit më të madh të shqyrtimit të punësimit, i cili mund të përfshijë kontrolle të ndryshme të tjera.
Provat e gojës mund të kryhen edhe përpara një promovimi. Oferta juaj e promovimit mund të jetë e kushtëzuar nëse e kaloni testin.
Disa kompani kryejnë analiza të rastësishme të drogës me gojë, në të cilën zgjedhin një grup punonjësish për të marrë testin. Në mënyrë tipike, ka pak njoftim paraprak për këto analiza të drogës. Megjithatë, punëdhënësi në përgjithësi duhet të tregojë punonjësve (zakonisht në një manual të punonjësve) se testet e rastit të drogës janë të mundshme. Disa shtete kanë rregulla për sa kohë më parë punonjësit duhet të njoftohen për testet.
Ndërmarrjet e tjera kryejnë analiza të drogës. Në këtë rast, nëse një punëdhënës mendon se një punonjës mund të jetë nën ndikimin e barnave (për shkak të mungesave të rregullta, vonesave, performancës së dobët etj.), Ata mund të kërkojnë nga punonjësi që të paraqesë një provë të drogës me gojë.
Së fundi, disa punëdhënës kryejnë këto teste pas një aksidenti në punë ose lëndimit. Kjo mund të përfshijë një aksident me makinë ose një aksident që përfshin makinerinë operative. Këto teste të drogës i ndihmojnë punëdhënësit të vendosë se kush është përgjegjës për aksidentin.
A duhet të marr testin e drogës me shampanjë?
Një punëdhënës nuk mund të detyrojë një punonjës ose kandidat për punë që të marrë një provë të drogës me gojë.
Megjithatë, ka gjasa të ketë pasoja negative për refuzimin e një prove. Nëse refuzoni të bëni një provë të drogës orale të punës para punësimit, një punëdhënës mund të revokojë një ofertë për punë. Nëse refuzoni të merrni një test të drogës gjatë kohës që jeni punonjës i tanishëm, kompania juaj mund të zjarri ose të pezullojë ose të refuzojë një promovim.
Nëse merrni një provim me gojë, por besoni se rezultatet janë të pasakta, mund të jeni në gjendje të keni një test tjetër ose ta keni ekzaminuar sërish. Kontrolloni me kompaninë tuaj për informacion se si mund të kërkoni një rishikim.
Ju mund të kërkoni kompaninë tuaj për politikën e tyre të testimit të drogës . Në mënyrë tipike, politika duhet të përcaktohet qartë në një doracak punonjësish. Nëse nuk është kështu, mund të flisni me dikë në burimet njerëzore për më shumë informacion mbi politikat e kompanisë.
Ligjet federale dhe shtetërore për testimin e drogës
Së fundi, politikat në lidhje me testimin e drogës ndryshojnë nga shteti në shtet.
Për shembull, disa shtete kanë kufizime se kur dhe si mund të kryhen screening të drogës dhe të tjerët kanë kufizime se cilat rrethana mund të nxisin punëdhënësit për të testuar përdorimin e drogës ose alkoolit. Shikoni politikën e shtetit tuaj nëse nuk jeni të sigurt.
Ligjet federale të tilla si Akti i Drogës pa Vend pune i vitit 1988 janë të dizajnuara për të synuar përdorimin e substancave në vendin e punës. Ata ligjërisht kërkojnë që disa punëdhënës të ndërmarrin veprime kundër përdorimit të drogës në vendin e punës, si duke zhvilluar një politikë të shkruar. Disa industri, duke përfshirë transportin, mbrojtjen dhe aviacionin, janë të nevojshme për të testuar disa aplikantë dhe punonjës për përdorim të drogës .