Reduktimet e pagave janë të detyrueshme ose vullnetare. Duke ditur ndryshimin dhe pse këto zbritje ekzistojnë, do të shpjegojë se pse paga juaj nuk është e njëjtë me atë që paguhet.
Nëse keni pyetje shtesë pasi lexoni përmes këtij informacioni, Departamenti i Burimeve Njerëzore është burimi juaj më i mirë.
Ata mund t'u përgjigjen pyetjeve tuaja në lidhje me kompensimin, pagën tuaj dhe zbritjet e pagave.
Zbrjet e detyrueshme të pagave
Punëdhënësi kërkohet me ligj të mbajë tatime mbi listën e pagave nga paga bruto e një punonjësi përpara lëshimit të një pagese për të qenë në përputhje me rregulloret e qeverisë. Punëdhënësit që nuk ndjekin ligjin për zbritjet e detyrueshme janë të hapura për padi, gjoba dhe madje, dalja e biznesit. Si një punonjës, ju vetëm duhet të kuptoni se çfarë po ndodh.
Këto janë zbritjet e detyrueshme të pagave për taksat:
- Tatimi mbi të ardhurat federale,
- Taksat e shtetit, dhe
- Tatimi në të ardhura lokale (qytet, qarku) në disa zona. (Taksat e tjera lokale mund të përfshijnë taksat e distriktit shkollor, taksat e kolegjeve të komunitetit, sigurimin e paaftësisë shtetërore ose sigurimin e papunësisë.)
Grupi i dytë i zbritjeve të detyrueshme të pagave janë për taksat e FICA (Federal Insurance Contributions Act) që përfshijnë:
- Taksat e sigurimeve shoqërore dhe
- Mbajtja e tatimit nga Medicare.
Varësisht nga gjendja dhe lokaliteti juaj, mund të keni norma shumë të ndryshme tatimore. Normat federale tatimore janë të njëjta për të gjithë tatimpaguesit.
Zbritjet vullnetare të listës së pagave
Ndërsa ligji nuk kërkon që një punëdhënës të marrë zbritjet vullnetare nga lista e pagave, shumica e punëdhënësve bëjnë. Në disa raste, zbritjet vullnetare të pagave janë të përshtatshme për punëdhënësin.
Në të tjerat, zbritjet vullnetare të pagave janë të përshtatshme për punonjësin.
Zbritjet vullnetare nga paga bruto përfshijnë artikuj të tillë si kontributet bamirëse (për shembull, United Way) dhe kontributi i nevojshëm i punonjësit për mbulimin e sigurimit të kujdesit shëndetësor, dentar ose vizion të ofruar nga punëdhënësi. Ato gjithashtu përfshijnë:
Disa zbritje vullnetare të pensionit mund të paguhen edhe përmes pagës së punonjësve. Këto përfshijnë disa plane 401 (k) të sponsorizuara nga punëdhënësi, me ose pa ndeshje të punëdhënësit, të cilat paguhen para tatimit dhe një Roth 401 (k) që paguhet pas tatimit.
Një tjetër zbritje vullnetare e listës së pagave është për sigurimin e jetës shtesë të sponsorizuar nga punëdhënësi. Shumë punëdhënës paguajnë për një politikë bazë të sigurimit të jetës për punonjësit. Por, punonjësit mund të zgjedhin më shumë mbulim për veten, bashkëshortin e tyre dhe familjen nëse zgjedhin.
Për të marrë zbritjet e detyrueshme dhe vullnetare të pagave, punëdhënësi duhet së pari të përcaktojë pagën e punonjësit, të quajtur paga bruto, që është fituar gjatë periudhës kohore. Punëdhënësi pastaj zbret zbritjet e detyrueshme dhe vullnetare nga kjo pagë totale për të arritur në pagën neto të punonjësit.
Për shkak se ligjet tatimore të SHBA janë konfuze dhe ndëshkimet janë të shmangshme, punëdhënësit do të duan të flasin me Departamentin e tyre të punës të shtetit dhe avokatin e tyre të punës kur ata fillojnë punësimin e punonjësve.
Paguan të dinë se çfarë kërkohet ligjërisht. Firma juaj e kontabilitetit të biznesit është gjithashtu një ekspert tjetër në çështjet që lidhen me taksat e pagave dhe zbritjet.
Si një individ, me shpresë, ju keni një kuptim më të mirë se pse paga juaj neto mund të jetë shumë më e ulët se pagat që punëdhënësi juaj ju paguan (paga bruto) - dhe ku ato para shkojnë.