Ndërtoni listën e synuar të punëdhënësit

Dita 13 e 30 Ditëve në Punën Tuaj të Ëndërrave

Në këtë pikë në kërkimin tuaj të punës, është një ide e mirë që të keni një listë target të punëdhënësit. Një listë e synuar është një listë e kompanive që do të dëshironit të punonit .

Këto mund të jenë kompani që tentojnë të ofrojnë vende pune që i përshtaten interesave tuaja, organizatave që kanë kulturën e kompanisë që dëshironi, dhe / ose organizatave me një mision në të cilin besoni.

Një listë e synuar ju kursen kohë

Me një listë të synuar në dorë, në të vërtetë do të kurseni kohë në kërkimin tuaj të punës.

Edhe nëse ndihet i frytshëm për të aplikuar në çdo hapje të punës që po hasni, ju jeni duke humbur kohën dhe energjinë tuaj. Në vend të kësaj, duhet të aplikoni vetëm për punë në kompanitë që besoni se janë të përshtatshme për ju.

Nuk ka nevojë të harxhosh kohën duke aplikuar dhe intervistuar për punë që nuk përputhen me kualifikimet dhe / ose qëllimet tuaja. Edhe nëse pranoni një punë në një kompani që nuk është e drejtë për ju, shanset janë që ju nuk dëshironi të qëndroni atje shumë gjatë.

Është më mirë të marrësh kohë për të gjetur kompanitë tuaja ideale dhe të aplikosh për punë atje, në mënyrë që të gjesh një punë afatgjate që e do.

Krijimi i listës suaj të synuar

Më poshtë janë disa mënyra për të filluar të krijoni listën tuaj të synuar.

Përqëndrojeni listën tuaj

Pasi të keni krijuar një listë me këto metoda, është koha për të kufizuar listën tuaj vetëm për kompanitë që janë me të vërtetë një përshtatje perfekte ose gati-perfekte. Për ta bërë këtë, do t'ju duhet të hulumtoni kompanitë në listën tuaj.

Së pari, vizitoni faqen e internetit të secilës kompani. Lexoni deklaratën e misionit të çdo kompanie dhe çdo informacion tjetër që vendi mund të ketë për mjedisin e punës, njerëzit që punëson kompania dhe çdo gjë tjetër rreth kulturës së kompanisë.

Ju gjithashtu mund të vizitoni seksionin e kompanive të LinkedIn për të gjetur informacionin e kompanisë. Ky seksion jep informacion për çdo kulturë të kompanisë, si dhe hapjet e punës dhe lidhjet që keni në secilën kompani. Glassdoor është gjithashtu një vend i mirë për leximin e përmbledhjeve të kompanisë, vlerësimet, informacionet e pagave dhe më shumë.

Bazuar në këtë informacion, kaloni çdo kompani në listën tuaj që nuk është një përshtatje e fortë.

Zgjero listën tënde një herë më shumë

Nëse mendoni se lista juaj tani është shumë e vogël, ose që përmban vetëm kompani jashtëzakonisht të njohura, merrni parasysh zgjerimin e listës suaj.

Shikoni në seksionin e kompanive të LinkedIn ose në Glassdoor për të gjetur disa prej organizatave që konkurrojnë kundër organizatave në listën tuaj.

Kërkoni këto kompani, dhe nëse ndonjë prej tyre duket si një përshtatje e mirë, shtoni ato në listë.

Lista përfundimtare

Në fund të fundit, ju duhet të keni një listë prej 10-20 kompanive që do të vazhdoni të synoni në kërkimin tuaj të punës. Ndërsa vazhdoni të kërkoni punë, ndjehuni të lirë të hiqni ose shtoni kompanitë kur merrni një ndjenjë më të mirë për llojin e organizatës për të cilën dëshironi të punoni.