Cili është punëdhënësi që kërkon një intervistë Faleminderit Letër?
Ç'është e rëndësishme për një letër falënderimi ose email që merrni nga secili kandidat pas intervistës? Shumë. Sidomos në qoftë se ju përdorni çdo ndërveprim me kandidatin për të vlerësuar aftësinë e tij kulturore brenda organizatës suaj, këto intervista ju falënderojnë që letrat shtojnë një copë tjetër në enigmën.
Dhe, kjo është një mister që ju bashkangjitni nga të gjitha informatat që merrni nga çdo hap në procesin e punësimit tuaj. Misterja e përfunduar ju mundëson të zgjidhni kandidatin më të kualifikuar për pozicionet tuaja të hapura.
Dërgo Intervistën me Thank You Letter Dërgo një mesazh?
Fakti që kandidati i ka dërguar një intervistë faleminderit letrën ose një sinjal të email-it që ai ose ajo kujdeset për pozitën. Ju mund të vlerësoni kandidatin si të sjellshëm dhe të kujdesshëm sa të dini se si të bëni një ndjekje të përshtatshme.
A duhet të skualifikoni një kandidat që nuk dërgon një letër falënderimi? Jo domosdoshmërisht, por me përhapjen e kërkimit të punës si në dispozicion të materialeve, është e habitshme kur një kandidat, i cili dëshiron punën, kalon këtë hap të sjellshëm.
Dhe nganjëherë, kandidatët e kualifikuar nuk janë në dispozicion për punën që po plotësoni, kështu që ju do të dëshironi të merrni vendimin tuaj bazuar në kualifikime më të rëndësishme. Dështimi për të dërguar një intervistë faleminderit letër për çdo punëdhënës mund të sinjalizojë arrogancën nga një kandidat me një aftësi të tregtueshme aftësi.
Por, kandidati mund të ketë harruar ose nuk e di, gjërat e mira. Pra, mos marsh shpejt në një gjykim që nuk mbështetet nga prova të tjera.
Çfarë duhet të kërkojë një punëdhënës në një intervistë Faleminderit Letër?
Këto janë mundësitë kyçe që intervistat ju falënderojmë për letrën që parasheh punëdhënësit.
- Ashtu si me të gjitha materialet e aplikimit, dëshironi të shihni një kopje pa gabime dhe të shkruar mirë . Më shumë se sa rifillimi ose letra e mbulimit , intervista faleminderit që letra është kandidati që shkruan mostër që ka më pak të ngjarë të jetë shqyrtuar nga të tjerët. Pra, intervista faleminderit që letra është bastja juaj më e mirë për të vlerësuar stilin dhe kompetencën e shkrimit të kandidatit.
A është e nevojshme shkrimi i shkëlqyer për të gjitha pozicionet? Jo, por liria nga gabimet, gabimet drejtshkrimore dhe gabimet gramatikore, dhe dënimet me shkrim të dobët sinjalizojnë një kandidat që i kushton vëmendje detajeve dhe kujdeseve. - Dëshmia se kandidati është entuziast për punën , kompania juaj dhe njerëzit që ai ose ajo u takua është e rëndësishme. Disa kandidatë po përpiqen të marrin punë - çdo punë. Kandidati juaj i preferuar është që ju të zgjedhni në mënyrë aktive në balancën e punëdhënësve dhe kandidatëve .
- Shikoni se çfarë kandidati e thekson për punën, kompaninë dhe njerëzit me të cilët është takuar. A vendosi kandidati për atë që ishte e rëndësishme për ju? A keni kuptim se ajo që keni komunikuar me kandidatin është kuptuar, kështu që kandidati nuk është i befasuar më tutje gjatë procesit të punësimit ?
- A i ka kandidatët pyetjet pasuese që duhet të siguroheni se janë përgjigjur? Ju nuk dëshironi të lejoni një person të kualifikuar të kalojë tek një punëdhënës tjetër, sepse ata nuk kanë informacion që ju mund të keni furnizuar.
- A tregon kandidati se ai ose ajo e kupton hapin e ardhshëm në procesin e punësimit tuaj dhe afatin kohor? Përsëri, ju nuk doni të humbni personin tuaj më të kualifikuar, sepse mendojnë se ju nuk doni ata ose se ata janë zgjedhja juaj e dytë.
- Nëse kandidati ka përsëritur kualifikimet e tij ose të saj, a përputhen ato me atë që kërkoni për afër, veçanërisht në fushat kyçe të identifikuara? Ju nuk dëshironi të vendosni për një të ashtuquajturën kandidat për shkak të presionit për të kryer punën ose një masë artificiale të Departamentit të Burimeve Njerëzore, siç është kohëzgjatja mesatare e kohës për të marrë me qira.
Ndërsa unë kam dhënë informacion të detajuar në lidhje me atë për të kërkuar në një intervistë faleminderit letrën e një kandidati, ky rishikim mund të realizohet shpejt. Dhe, sa më shumë kohë t'i zbatoni këto pyetje për të intervistuar faleminderit letrat, aq më efikase do të bëhet procesi për ju.
Intervistë faleminderit që letra është vetëm një pjesë tjetër në enigmën e përzgjedhjes së suksesshme të kandidatëve . Përdorni intervistën tuaj faleminderit shqyrtim letër për të rritur njohuritë tuaja në lidhje me kandidatët tuaj.