Çfarë është një referencë profesionale?
Një referencë profesionale është një rekomandim nga një person i cili mund të garantojë kualifikimet tuaja për një vend pune.
Një referencë profesionale për një punëtor me përvojë është zakonisht ish-punëdhënës, një koleg, një klient, një shitës, një mbikëqyrës ose një tjetër që mund t'ju rekomandojë për punësim.
Të diplomuarit e fundit mund të përdorin edhe profesorët, trajnerët dhe personelin e kolegjit, të cilët ishin këshilltarë për aktivitetet tuaja. Çështja kryesore është të marrësh referenca të cilat ju kanë vërejtur duke vepruar në një kapacitet prodhues ku keni shfaqur aftësitë dhe kredencialet tuaja për punësim.
Këto ndryshojnë nga referencat personale ose të karakterit , të cilat janë shumë më tepër referenca personale. Referenca profesionale flet kryesisht për punësimin e aplikantit dhe cilësitë e lidhura me punën, në krahasim me tiparet e tyre personale ose të karakterit. Referencat personale mund të jenë të dobishme në disa raste, por nuk duhet të tundoheni të paraqitni një referencë personale si zëvendësim kur lista e punës ose intervistuesi në mënyrë specifike kërkon një referencë profesionale.
Gjej Referencën Ideale
Konsideroni kualifikimet për punën tuaj të synuar kur jeni duke zgjedhur individë për të vepruar si referenca tuaja .
Pyesni veten se kush mund të garantojë aftësitë dhe atributet në sfondin tuaj që janë më kritike për suksesin në atë punë. Përzierja juaj e referencave mund të ndryshojë në bazë të kërkesave të ndryshme të pozicioneve për të cilat po aplikoni.
Referenca ideale do të jetë në gjendje të flasë në një mënyrë shumë specifike për pasuritë tuaja dhe të mbështesë pohimet e saj me shembuj nga puna juaj.
Një individ, i cili vetëm mund të japë referenca pozitive të paqarta për pikat e forta, mund të jetë më pak bindës. Pra, do të dëshironit t'u jepni një përparësi njerëzve që e njohin punën tuaj mjaft mirë, në krahasim me zgjedhjen e individit më prestigjioz ose të rangut më të lartë.
Mendoni për rolet tuaja më të suksesshme së pari dhe shqyrtoni individët të cilët mund të dëshmojnë se si i keni ndërtuar këto arritje. Për shembull, ndoshta ju keni pasur një marrëdhënie të ngushtë me këshilltarin tuaj akademik, por kur keni marrë katër kurset e saj, keni vetëm nota C dhe B. Në këtë rast, ju nuk mund të dëshironi ta zgjidhni atë si referencë profesionale. Në vend të kësaj, do të ishit më mirë me referenca nga dikush tjetër. Ndoshta prekni një profesor tjetër për të cilin keni fituar dy A, për sa kohë që ju njeh mjaft mirë dhe është i gatshëm të ndihmojë.
Sigurohuni që individi që ju zgjidhni është i rehatshëm duke ofruar një rekomandim pozitiv për ju. Shumë kandidatë bëjnë gabimin e marrjes së një personi do të japin një miratim të fortë kur ata janë të përgatitur vetëm për të dhënë një vlerësim disi pozitiv të performancës suaj.
Gjeni se çfarë po thonë
Mënyra më e mirë për të fituar një perspektivë se si një referencë e ardhshme mund të përfaqësojë sfondin tuaj është t'i kërkoni atyre që të formulojnë një rekomandim për dosjen tuaj.
Provoni të shkruani një rekomandim për referencat tuaja në LinkedIn dhe pastaj kërkoni nga ata që të kthehen në favor .
Kur kërkoni që një individ të veprojë si një referencë, pyetni "A jeni të kënaqur duke ofruar një rekomandim shumë pozitiv për mua për një punë analiste financiare? Unë po përpiqem të bëj një rast të fortë për kandidaturën time". Bërja e kërkesës suaj me shkrim zakonisht është mënyra më e mirë, kështu që një individ i gatshëm mund të bjerë më lehtë.
Nëse jeni i shqetësuar për marrjen e një referimi të keq, këtu janë disa këshilla për trajtimin e tyre . Ju mund të jeni në gjendje të kompensoni një referencë negative nga një punëdhënës me një pozicion pozitiv nga një lidhje tjetër profesionale.
Si të siguroheni referenca për punëdhënësit
Kur të aplikoni për një punë, mund t'ju kërkohet një listë referencash profesionale ose pas një interviste pune ose në disa raste kur aplikoni për një punë.
Ja se si ta trajtojmë atë:
- Kur jepni një referencë profesionale për një punëdhënës të ardhshëm, përfshini emrin e personit, titullin e punës, kompaninë, adresën, numrin e telefonit dhe adresën e postës elektronike.
- Krijo një listë referencash për të qenë gati për t'u ndarë me punëdhënësit e mundshëm.
- Sigurohuni që të keni lejen e personit për t'i përdorur ato si një referencë para se të jepni informacionin e kontaktit.
- Mbani referencat tuaja të vlerësuara të përparimit tuaj me procesin e punësimit dhe u jepni atyre një kokat nëse mendoni se mund të kontaktohen. Nëse ka çështje të veçanta që kanë dalë gjatë intervistës tuaj le referencat tuaja për ato shqetësime. Ata mund të jenë në gjendje të trajtojnë çështjen gjatë një kontrolli referimi.
- Një referencë e përgatitur mirë zakonisht do të jetë në gjendje të ofrojë një rekomandim më të hollësishëm dhe bindës kur të kontaktohet.
Sigurohuni që të falënderoni të gjithë ata që ju japin një referencë . Një shënim i shkurtër ose email është gjithçka që duhet dhe njerëzit duan të dinë se kur përpjekjet e tyre vlerësohen.