Punëdhënësi mund të arrijë të flasë me këto referenca ose nëpërmjet postës elektronike ose në telefon. Një listë e referencave të forta mund të jetë një mënyrë e shkëlqyeshme për të demonstruar kualifikimet tuaja për një pozicion - por kjo nuk do të thotë që ju duhet të përfshini automatikisht një me rezyëzin tuaj.
Kur nuk përfshihen referenca
Nëse një postim i punës nuk kërkon referenca, përgjigjja është e thjeshtë: mos listoni asnjë referencë në CV tuaj ose dërgoni ndonjë referencë në aplikacionin tuaj të punës. Ka disa arsye të mira për këtë. Megjithëse duke përfshirë një listë të referencave në një rezyme ishte de rigeur tridhjetë vjet më parë, kjo praktikë pothuajse u zhduk gjatë dekadës së fundit.
Sigurimi i referencave në vetë rininë mund të ju shtyjë si një kandidat për punë më të vjetër (edhe nëse nuk jeni). Punëdhënësit gjithashtu e kuptojnë se është bërë politikë për shumë kompani që nuk * japin referenca për personelin e tyre (për shkak të padive të mundshme nëse ato ofrojnë një referencë të dobët).
Prandaj ata nuk presin që kandidatët e punës të ofrojnë një listë të tillë.
Përfundimisht - edhe nëse i besoni referencat tuaja për të dhënë një rekomandim të fortë - gjithmonë ekziston mundësia që a) ata nuk do ta bëjnë këtë, ose b) vetë ata njihen dhe nuk respektohen nga anëtarët e komisionit të punësimit të cilët do të rishikojnë vazhdoj.
Kur postimi i punës kërkon kërkesa, ndiqni udhëzimet në postimin e punës kur dorëzoni referencat tuaja. Nëse nuk jepet udhëzimi për ta bërë këtë, mos e përfshini listën në CV tuaj; Përkundrazi, krijoni atë si një listë të veçantë të tre referencave për t'i dërguar kompanisë.
Kur një Punëdhënësi Kërkon Referencat
Në disa raste, një punëdhënës do të kërkojë referenca në postimin e punës. Për shembull:
Udhëzimet e Zbatimit
Aplikuesit duhet të dorëzojnë në internet dokumentet e mëposhtme:
- Vazhdoj
- Letër e mbulimit
- Një listë e tre referencave profesionale me numrat e telefonit dhe adresat e emailit
Kur kërkohen kërkesa si pjesë e aplikacionit për punë, dërgoni ose ngarkoni një faqe të veçantë me një listë të referencave. Kjo listë duhet të përfshijë emrin, titullin e punës, kompaninë, adresën, telefonin dhe adresën e emailit të secilit referencë. Nëse lista e vendeve të punës ju kërkon të paraqisni një listë të referencave, por nuk ju tregojnë se sa keni nevojë, përfshini tre në listë. Ky është numri tipik i referencave që punëdhënësit duan për secilin kandidat.
Si të kërkosh një referencë
Kur jepni emrin e dikujt si referencë, së pari, sigurohuni që të keni leje për t'i përdorur ato si referencë. Së dyti, le ta dinë që mund të presin që të kontaktohen.
Kjo më mirë do t'i përgatisë ata për të dhënë një rekomandim të fortë për ju nëse ata do të kontaktohen.
Jepni disa informacione për punën që keni aplikuar, kështu që referenca juaj mund të lidhet me përvojën tuaj në punë dhe t'ju japë referencën më të mirë të mundshme për këtë punë. Ju gjithashtu mund t'i ofroni personit një përmbledhje të azhurnuar ose listën e aftësive dhe kualifikimeve tuaja.
Nëse është e mundur, zgjidhni njerëz që mund të flasin me aftësitë dhe kualifikimet tuaja, pasi ato lidhen me punën për të cilën po aplikoni. Vetëm zgjidhni njerëzit që ju njohin do t'ju japë një rekomandim pozitiv. Këto janë zakonisht punëdhënës, njohës të biznesit, profesorë, apo edhe konsumatorë ose shitës.
Lista referente e mostrës
Më poshtë është një listë e referencës së mostrës. Ju mund ta përdorni atë si një shabllon për listën tuaj të referencës.
Lista e Referencës
Emri juaj
Adresë
Qyteti, Shteti Zip
telefon
Cell PhoneReferencat
Sam Wyatt
Menaxheri i Burimeve Njerëzore
ABC Company
Adresë
Qyteti, Shteti Zip
telefonLouisa Christopher
Drejtor i asociuar
Kompania XYZ
Adresë
Qyteti, Shteti Zip
telefonJorge Martinez
Administrator Ekzekutiv
123 Kompania
Adresë
Qyteti, Shteti Zip
telefon
Këtu është një tjetër listë e referencës së mostrës për punësim që ju duhet ta përdorni si një shabllon.