Kush nuk do të kërkojë një referencë
Sfida, natyrisht, është që të përfshijë në listën tuaj të referencës - dhe po aq vendimtare, kujt të largohet.
Njerëzit e mëposhtëm kurrë nuk duhet të shfaqen kurrë në listën tuaj:
1. Çdokush me të cilin nuk ke folur, dhe në mënyrë specifike kërkohet të jesh një referencë.
Duhet të bëhet pa thënë, por edhe nëse jeni mjaft të sigurt se ish kolegu ose profesor juaj do t'ju japë një rekomandim me ngjyra të ndezura, duhet të pyesni së pari për disa arsye.
Para së gjithash, është thjesht i sjellshëm. Nëse jeni si shumica e njerëzve, ndoshta nuk doni të habiteni me telefonata dhe email, duke kërkuar gjëra për të cilat nuk prisni. Edhe nëse ju jeni një ekstravertë e çuditshme dhe mund të flisni në çdo kohë në ndonjë temë, pranoni se referencat tuaja të mundshme nuk mund të jenë në të njëjtën mënyrë. Pavarësisht, ju po kërkoni kohën e tyre, dhe kjo është e vlefshme. Bëni ata mirësjelljen e dhënies së atyre një shans për t'ju thënë nëse ata mund të kursejnë disa minuta tani për t'ju ndihmuar.
Së dyti, rekomandimi juaj do të jetë më i mirë, nëse rekomanduesi di më shumë për punën për të cilën po intervistoni.
Dhënia e një koka lart - dhe një informacion i vogël për sfondin - ju jep kohën tuaj të lidhjes për të menduar se cilat aspekte të aftësive dhe përvojës tuaj janë më të rëndësishme për këtë rol të ri dhe u mundëson atyre një shans për të përgatitur disa mendime për të ndarë me intervistuesin tuaj.
Së treti, ekziston një mundësi që ky person nuk do t'ju lejohet t'ju japë një referencë - ose të paktën, një rekomandim të detajuar të mjaftueshëm për t'u numëruar.
Politikat e burimeve njerëzore ndryshojnë nga kompania në kompani, por disa punëdhënës janë të rreptë rreth asaj se sa informacion që një menaxher, për shembull, lejohet të japë për një raport të mëparshëm. Mos supozoni që ju e njihni politikën përpara kohe.
Së fundi, gjithmonë ka mundësi që vlerësimi juaj i marrëdhënies të jetë i gabuar. Koha më e keqe për të gjetur se dikush nuk e rekomandon punën tuaj është pasi u kanë thënë një menaxher punësimi se ata nuk do të punësojnë përsëri në asnjë rrethanë. Mos e hiqni vetën.
Një shënim shtesë: si po i bëni gjërat gjithashtu. Mos kërko vetëm nëse personi do t'ju japë një referencë. Pyete: "A mendoni se e njihni punën time mjaftueshëm për të më dhënë një referencë?" ose të ngjashme. Në këtë mënyrë, do të kuptoni se çfarë mund të prisni që ky person të thotë.
2. Njerëzit që mund të thonë diçka negative ... ose edhe më pak se pozitive.
Natyrisht, ju nuk do të kërkoni me dashje dikë që të jetë një referencë për ju, nëse keni menduar se do të thonë diçka të keqe për punën tuaj . Kjo është arsyeja pse është e rëndësishme të kontrolloni dhe të shihni nëse ata ndihen rehat duke ofruar një referencë për ju, përpara kohe - me shpresë, do të kuptoni se çfarë mund të thonë.
Mbani në mend, megjithatë, se dënimi me lavdërim i lehtë është gjithashtu shumë i mundshëm gjatë procesit të referencës.
Menaxherët e punësimit do të supozojnë se kushdo që kërkon të të japë një rekomandim është midis tifozëve tuaj më të mëdhenj. Nëse ata marrin një "meh" të fortë si një përgjigje, ata mund të mendojnë se kjo ishte më e mira që mund të bënit. Jo mirë.
3. Kushdo që nuk komunikon mirë.
Kjo mund të tingëllojë gjykues, por tani nuk është koha për të mbështetur lidhjet tuaja që do të thotë mirë, por mos flisni mirë (ose shkruani). Mos harroni se rrjeti juaj reflekton mbi ju, sidomos kur ata po lavdërojnë punën tuaj. Nëse ata nuk duken në krye të gjërave, ata nuk do të jenë në gjendje të bëjnë përshtypje një menaxher punësimi në emër tuaj. Çfarë mirë është një rekomandim, nëse vjen nga dikush që punëdhënësi nuk do të punësojë?
4. Shefi juaj aktual, përveç në rrethana shumë të veçanta.
Ky është një tjetër potencialisht i dukshëm, por gjithsesi ia vlen të thuhet.
Nëse nuk jeni duke kërkuar një pushim, ose puna juaj është afatshkurtër - me pak fjalë, nëse shefi juaj nuk e di se po largoheni dhe është në rregull me të - mos e pyetni atë për referencë.
5. Njerëzit që nuk i respektoni.
Sa herë që mendoni t'i kërkoni dikujt për një referencë, pyesni veten, "A do të jap një referencë për këtë person, në kthim?" Nëse nuk mund të thuash me sinqeritet dhe me gjithë zemër, të kalosh në lidhjen tjetër në listën tënde. Në të mirë, është e padrejtë të kërkoni diçka që nuk do t'i ktheni; në rastin më të keq, mund të jetë instikti juaj i gutjes që t'ju thotë se ky koleg nuk është në qoshen tuaj. Sido që të jetë, thjesht thuaj jo.
Leximi i sugjeruar: Këshilla për zgjedhjen e referencave më të mira