Mënyra më e mirë për të diskutuar pagën në një intervistë për punë
Në përgjithësi, është kështu, por ekzistojnë dallime të rëndësishme bazuar në llojin e punës në të cilën po punoni, në gjendjen tuaj martesore, në nivelin e pozitës dhe në industrinë në të cilën punoni.
Payscale's Within Gender Pay Gap Report detajon ndryshimin, dhe nuk është vetëm një lexim interesant. Kjo mund t'ju ndihmojë të përcaktoni mënyrën më të mirë për t'u qasur në kompensim kur jeni duke biseduar me punëdhënësit.
Kur është paga një çështje për gratë?
Pagat mund ose jo mund të jenë një çështje kur kërkoni punë. Ai ndryshon në varësi të asaj që bëni dhe ku doni të punoni. Çfarë është e ndërlikuar është të dish se çfarë i përket punëdhënësit me të cilin po intervistoni. Në përgjithësi, ka më shumë gjasa që të jetë norma fikse e pagave për vendet e nivelit të ulët, shërbimi, niveli i hyrjes dhe unionit, si dhe për pozicionet që paguajnë në shkallën e bashkimit, të cilat nganjëherë quhen vende me normë mbizotëruese. Shumë kompani të mëdha kanë një plan kompensimi të strukturuar që paguan të njëjtat paga, pavarësisht nga gjinia.
Mos thuaj që do të paguhesh më pak sepse je grua. Ju jeni më shumë të ngjarë të keni për të diskutuar pagën tuaj dhe për të provuar të merrni një më të lartë, kur jeni duke intervistuar për mes të karrierës në pozita të nivelit të lartë ku ka më shumë ndryshime në pagë, jo vetëm brenda një kompanie por edhe industri.
Kur jeni duke marrë parasysh punët në një kompani të vogël me pozicione unike, mund të ketë edhe më shumë çështje pariteti sesa në një punëdhënës më të madh.
Si të diskutoni pagat gjatë intervistave të punës
Cila është mënyra më e mirë për të diskutuar pagën tuaj të tanishme dhe çfarë prisni të fitoni në punën tuaj të ardhshme? Së pari, e di se nëse nuk kënaqesh duke bërë kështu, nuk je vetëm.
Shumica e grave nuk u pëlqejnë të flasin - ose të kërkojnë - para. Megjithatë, është shumë më e lehtë të bëni nëse jeni të informuar mirë për atë që jeni me vlerë. Këtu janë disa këshilla për ta bërë procesin më të lehtë.
Bej detyrat. Ejani në intervistën e përgatitur me hulumtime dhe të dhëna. Përdorni faqet e internetit si Payscale.com, Glassdoor.com, dhe vlerësimet e pagave të Byrosë së Statistikave të Punës, për të marrë informacion për pagat për punë dhe kompani. Ju do të keni mundësi të grumbulloni statistika se cilat punë i paguajnë dikujt me kualifikimet tuaja, në vendin tuaj, dhe madje edhe në mënyrë specifike për kompaninë me të cilën jeni duke intervistuar.
Merr informacione të brendshme. A e njihni dikë që punon në kompani apo a keni një lidhje që bën? Pyesni kontaktet tuaja nëse ata janë në gjendje të ndajnë ndonjë informacion mbi strukturën e kompensimit të kompanisë dhe çfarë pune me kompaninë paguajnë.
Di Linja juaj Bottom. Është e rëndësishme të dini se çfarë keni nevojë për të fituar për të paguar faturat tuaja dhe të keni diçka të mbetur. Konsideroni se çfarë është paga minimale që ju nevojitet në punën tuaj të ardhshme . Bëni disa kërkime më shumë për të siguruar që pritjet tuaja janë në përputhje me pagën mesatare për pozicionin. Gjithashtu, konsideroni se çfarë do të fitonit në një punë të ngjashme në kompaninë tuaj aktuale nëse pozicioni i ri është një hap.
Kjo "ngritje e faktorit" është e rëndësishme sepse nuk mund të dëshironi të ndryshoni punë nëse nuk do të fitoni më shumë.
Ji i durueshëm. Ju nuk duhet të jeni personi që sjell kompensim gjatë një interviste për punë , por jini të përgatitur për t'iu përgjigjur pyetjeve në lidhje me historinë tuaj të pagave dhe sa prisni të fitoni në punën tuaj të ardhshme. Kjo tha, nëse keni ndonjë shqetësim nëse kompensimi do të përmbushë pritjet tuaja, është e përshtatshme që të pyesni menaxherin e punësimit nëse ka një rang pagash për pozicionin.
Shndërroni pyetjen në një diskutim. Një strategji është ta ktheni pyetjen në një bisedë. Kur ju pyeteni për sa keni bërë, ndani informacionin me intervistuesin. Pastaj pyesni për kompensimin për rolin për të cilin po intervistoni. Kjo do t'ju japë disa informacione për atë që paguan puna kështu që ju mund të përshtasni përgjigjet tuaja në pyetjet e mëtejshme në lidhje me të ardhurat.
Këtu janë këshilla për të diskutuar pritjet tuaja të pagave me punëdhënësit .
Mundohuni të merrni përtej kompensimit tuaj aktual. Nëse paga duket sikur do të jetë një hap i madh nga paga juaj e tanishme, një strategji duhet të përmendet se përgjegjësitë dhe pritjet për rolin e ri janë më të kërkuar se sa puna juaj aktuale (ose e fundit). Ju mund të përmendni se keni më shumë aftësi, përvojë, arsim, çertifikime, ose ndonjë gjë tjetër që do të rrisë kandidaturën tuaj. Ju gjithashtu mund të përmendni se paga juaj aktuale nuk është konkurruese.
Për shembull: "Unë jam duke fituar $ X, por unë jam i vetëdijshëm se është në fund të ulët të shkallës për dikë me kualifikimet dhe përvojën time".
Jini pozitiv dhe të sigurt. Një nga mënyrat më të këqija për të fituar më shumë para është që të hasni sikur keni nevojë për të. Shkoni në intervistë me besim dhe një qëndrim pozitiv. Jeni të përgatitur të zgjeroni kredencialet që ju kanë zgjedhur për intervistë, për të ndarë shembuj konkretë të arritjeve tuaja dhe për të mbyllur intervistën me një shënim të lartë .
Jini fleksibil. Është veçanërisht e rëndësishme për gratë që të marrin në konsideratë të gjithë paketën e kompensimit . Një punë është më shumë se thjesht një pagë. Mos e refuzoni një punë të pastër bazuar në paga. Mësoni rreth potencialit të të ardhurave të ardhshme, përfitimet, përfitimet, shpërblimet dhe planin e kompensimit në tërësinë e tij. Shumë punëdhënës ofrojnë orare fleksibile të punës, punë nga opsionet në shtëpi, kujdesi për fëmijët, leja e paguar për prindërit dhe përfitime të tjera.
Dije se nuk është vetëm ti. Ju nuk jeni vetëm nëse nuk jeni të kënaqur duke folur për pagën. Është e njëjtë për shumicën e grave. Mos harroni se është e pranueshme që ta diskutoni atë me menaxherët e punësimit dhe të përfundoni me mirësjellje procesin e intervistës nëse nuk duket se puna është një ndeshje. Kjo mund të jetë një strategji e zgjuar, sepse të ardhurat tuaja të tanishme ndikojnë në të ardhurat tuaja në të ardhmen. Për fat të keq, aq më pak ju bëni tani, aq më pak ju mund të ofroni. Kjo është veçanërisht e vërtetë, ndërsa ju ngjitni shkallët e karrierës.
Mos e shisni veten të shkurtër
Më e rëndësishmja, mos e ndryshoni vetveten kur jeni në një intervistë pune dhe flisni për pagën. E di se çfarë jeni të vlefshëm si një punonjës, di diferencën ndërmjet asaj që ju dhe homologu juaj mashkull mund të fitoni, dhe merrni sa më shumë informacion sa është e mundur në atë që mund të prisni që të paguani. Sa më shumë të informoheni, aq më lehtë do të jetë që të mos bëni një bisedë të çuditshme për kompensimin - dhe të paguani atë që ia vlen.
Leximi i Sugjeruar: Si t'i Përgjigjeni Pyetjeve të Intervistimit të Punës rreth Pagës . Kur dhe Si të Shpjegoni Kërkesat e Rrogës tuaj