Pse kompanitë duan informacionin tuaj për paga?
Kompanitë kërkojnë informacion për paga për arsye të ndryshme.
Nëse kërkesa juaj e pagës (ose historia e pagave) është shumë e lartë, punëdhënësit mund t'ju mbajnë në dukje sepse nuk duan të paguajnë aq shumë ose sepse mendojnë se nuk do të jeni të lumtur që punoni për më pak para.
Nga ana tjetër, nëse kërkesa juaj e pagave (ose historia juaj e pagave) është më e ulët se ajo që kompania është e gatshme të paguajë, ato mund t'ju ofrojnë një rrogë më të ulët se një kandidat tjetër.
Për të shmangur shfaqjen ose ofruar paga të ulëta, duhet të jeni të kujdesshëm se si e përshkruani informacionin tuaj të pagave. Lexoni më poshtë për këshilla se si ta jepni këtë informacion pa dëmtuar shanset për të gjetur një punë, duke marrë ende një pagë të drejtë.
Cilat janë kërkesat e pagave?
Një kërkesë pagash është shuma e kompensimit që një person duhet të pranojë një pozitë. Kërkesat e pagave bazohen në disa faktorë si:
- Industria
- Historia e mëparshme e pagave
- Përvoja e mëparshme e punës
- Kosto jetese
Herë pas here, një punëdhënës mund t'ju kërkojë të përfshini historinë tuaj të pagave në vend të (ose së bashku me) kërkesat tuaja të pagave.
Historia e pagave është një dokument që tregon fitimet e kaluara. Dokumenti zakonisht përfshin emrin e secilës kompani për të cilën punoni, titullin e punës, pagën dhe paketën e përfitimeve.
A është e ligjshme që një punëdhënës të kërkojë kërkesat për paga?
Punëdhënësit mund t'ju kërkojnë ligjërisht të deklaroni kërkesat tuaja të pagave.
Megjithatë, disa shtete dhe qytete i kufizojnë punëdhënësit që të kërkojnë informacion në lidhje me pagën tuaj të kaluar. Kontrolloni me departamentin e shtetit të punës në juridiksionin tuaj për informacionet e fundit mbi këtë çështje, si dhe ligjet që zbatohen në qytetin tuaj dhe në shtetin tuaj.
Kërkesat e pagës: Përfshini ose lë jashtë?
Nëse lista e vendeve të punës nuk e përmend atë, nuk ofrojnë ndonjë informacion pagash fare. Idealisht, ju dëshironi që punëdhënësi i ardhshëm të sjellë në fillim çështjen e kompensimit.
Nëse ju kërkohet të përfshini kërkesa për paga me aplikacionin tuaj, ju mund të injoroni kërkesën, por kjo do të thotë që ju nuk rrezikoni të merrni një intervistë . Nuk ka punëdhënës të tillë më pak se kur kandidatët nuk ndjekin udhëzimet.
Është mirë të ndiqni udhëzimet. Megjithatë, ka disa mënyra që ju mund të ofroni informacionin e kërkuar duke kufizuar rrezikun tuaj për t'u shfaqur ose ofruar një rrogë të ulët.
Këshilla për përfshirjen e kërkesave për paga
Kur ju kërkohet të përfshihni kërkesat për paga, mund të përfshini një gamë pagash dhe jo një sasi të caktuar. Kjo lloj përgjigje ju jep disa fleksibilitet dhe ju pengon të mbyllni veten në një rrogë të ulët (ose duke u shfaqur për të pasur një pagë shumë të lartë).
Kjo varg duhet të bazohet në hulumtimin e pagave që keni bërë.
Për shembull, mund të thuash në letrën tënde të mbulimit: "Kërkesa ime e pagës është në rangun $ 35,000 - $ 45,000". Kur deklaroni një gamë pagash , sigurohuni që vargja të jetë realiste:
· Përdorni anketat e pagave për të përcaktuar pagën mesatare për pozicionin për të cilin po intervistoni ose për një pozitë të ngjashme nëse nuk gjeni informacion për titullin e saktë të punës.
· Përdorni llogaritë e pagave për të faktorizuar shpenzimet e kostos së jetesës dhe për të vlerësuar se çfarë duhet të paguani në një vend të caktuar. Ekzistojnë një sërë anketash dhe kalkulatoresh pagash , duke përfshirë burimet specifike të industrisë dhe gjeografike, të disponueshme në internet.
Një tjetër mundësi është të thuhet se kërkesat tuaja të pagave janë të negociueshme bazuar në pozicionin dhe paketën e përgjithshme të kompensimit, duke përfshirë përfitimet .
Sido që të jetë, vini re se kërkesat tuaja të pagave janë fleksibël.
Kjo mund të ndihmojë t'ju mbajë në pozicionin e duhur dhe do t'ju japë njëfarë fleksibiliteti gjatë negocimit të kompensimit më vonë nëse merrni një ofertë pune .
Këshilla për Përfshirjen e Historisë së Pagave
Nëse ju kërkohet të përfshini historinë tuaj të pagave, gjithashtu mund të listoni pagat tuaja të mëparshme si vargje se sa shuma specifike. Por përsëri, gjithmonë ndiqni ndonjë udhëzime specifike se si të përfshini historinë e pagave.
Nëse punëdhënësi jep udhëzime të veçanta për mënyrën e përfshirjes së kërkesave të pagave, ndiqni këto rregulla. Për shembull, nëse ai ose ajo thotë të japë një sasi të caktuar dollarësh (në vend se një sërë), veproni kështu.
Pa marrë parasysh se si ju përfshini historinë tuaj të pagave, gjithmonë jini të ndershëm. Është e lehtë për punëdhënësit potencialë që të kontrollojnë pagën tuaj me punëdhënësit e mëparshëm . Çdo informacion i rremë do të ju zbulohet nga procesi i aplikimit.
Ku dhe si të përfshihen informacionet e pagave
Kërkesat për paga mund të përfshihen në letrën tuaj të mbulimit me fjali të tilla si "Kërkesa ime e pagës është e negociueshme në bazë të përgjegjësive të punës dhe kompensimit total ", ose "Kërkesa ime e pagës është në rangun $ 25,000 - $ 35,000 +".
Mbani referencën tuaj në kërkesat e pagave të shkurtra, kështu që punëdhënësi mund të përqëndrohet në pjesën tjetër të letrës tuaj të mbulimit. Nëse punëdhënësi ju kërkon që të përfshini kërkesën tuaj të pagës në një mënyrë tjetër (për shembull, në rezymenë tuaj), sigurohuni që ta bëni këtë.
Ka disa mënyra për të përfshirë historinë tuaj të pagave. Së pari, mund të përfshini historinë në letrën tuaj të mbulimit, duke deklaruar shkurtimisht atë që fitoni tani. Për shembull, mund të thuash, "Unë aktualisht fitoj në mes të dyzetave". Ju gjithashtu mund të përfshini një listë të rrogave (apo rangjeve të pagave) të mëparshme, ose në CV tuaj ose në një faqe të veçantë të pagave që ju bashkangjitni me rinisë dhe letrës suaj.