A jeni punonjës ose kontraktues i pavarur?
Nëse jeni një kontraktues i pavarur, ju jeni duke punuar për veten tuaj dhe kompania është klienti juaj. Ju jeni përgjegjës për pagimin e taksave tuaja të punësimit dhe nuk keni të drejtë të përfitoni nga punonjësit e kompanisë ose të punësuarit me mandat të qeverisë (duke përfshirë ato mjekësore dhe / ose dentare).
Ju gjithashtu duhet të përcjellni me kujdes të ardhurat tuaja për qëllime të raportimit tatimor, pasi klientët tuaj nuk do të, si rregull të përgjithshëm, të ndalojnë taksat federale dhe shtetërore.
Për shembull, në shumicën e rasteve kontraktorët nuk kanë të drejtë për përfitime papunësie .
Kur je punonjës
Një punëtor konsiderohet punonjës nëse punëdhënësi kontrollon se çfarë pune do të bëhet, se si do të bëhet dhe kur do të bëhet. Ajo që është e rëndësishme është që kompania ka të drejtë të përcaktojë, kontrollojë dhe menaxhojë këto detaje, në të cilat duhet të jenë në përputhje me personelin e tyre.
Punonjësit janë në listën e pagave të kompanisë, dhe punëdhënësi mban taksat federale dhe shtetërore, Sigurimet Shoqërore dhe Medicare. Punonjësve u sigurohet papunësia dhe sigurimi i kompensimit të punëtorëve. Punonjësve mund të ofrohen përfitime si pushimi i sëmurë me pagesë, pushime, sigurimi shëndetësor , dhe 401 (k) ose pjesëmarrja e planit tjetër të pensionit.
Më shumë: Çfarë është një Punonjës
Kur je një Kontraktues i Pavarur
Rregulli i përgjithshëm që përcakton nëse dikush është një punonjës ose një kontraktor i pavarur është që një individ është një kontraktues i pavarur nëse ata vendosin se si dhe kur do të bëhet puna.
Ndërmarrësit e pavarur nuk i kanë thënë kompanisë se çfarë duhet të bëjnë dhe si ta bëjnë atë. Ajo që është e rëndësishme është rezultati përfundimtar, dhe se si arrihet kjo është punëdhënësi.
Kontraktuesit e pavarur zakonisht vendosin orët e tyre dhe paguhen në baza të pavarura, ose një normë të sheshtë ose për një normë të punës. Kohëzgjatja e punës së tyre, afatet e tyre të pavarura të projektit dhe detajet e pagës së tyre përcaktohen nga një kontratë e nënshkruar me klientët e tyre para fillimit të periudhës së punës.
Kontraktuesit e pavarur janë përgjegjës për pagimin e taksave të tyre në IRS dhe në departamentin e tyre të taksave shtetërore. Kontraktuesit e pavarur nuk kanë të drejtë për përfitime, madje edhe ato të mandatuara nga ligji, si papunësia dhe kompensimi i punëtorëve, sepse ata nuk janë punonjës të një kompanie. Ata gjithashtu janë përgjegjës vetëm për sigurimin e sigurimit të tyre mjekësor, dentar dhe afatgjatë.
Punonjësi i IRS ose Rregullorja e Pavarur e Kontraktuesit:
- Sjelljes: A kontrollon kompania ose ka të drejtë të kontrollojë atë që bën punonjësi dhe si punëtori bën punën e vet?
- Financiare: A janë aspektet e biznesit të punës së punëtorit të kontrolluar nga paguesi? (këto përfshijnë gjëra si mënyra se si dhe kur punonjësi paguhet, nëse shpenzimet janë rimbursuar, a ofrohet pushim i paguar ose pushim mjekësor, i cili siguron mjete / furnizime, etj)
- Lloji i Marrëdhënieve: A ka kontrata të shkruara apo përfitime të tipit të punonjësve (p.sh. plani i pensionit, sigurimi, paga për pushime, etj.)? A do të vazhdojë marrëdhënia dhe është puna e kryer në një aspekt kyç të biznesit?
Pro dhe kundra
Ka përfitime dhe disavantazhe shumë të ndryshme për të qenë një punonjës ose një kontraktues i pavarur. Në përgjithësi, kjo bie poshtë për një çështje të sigurisë së punës kundrejt lirisë: si një punonjës, ju do të gëzoni përfitime dhe (shpresojmë) sigurinë e ditur se do të keni një punësim të qëndrueshëm për të ardhmen e parashikueshme nëse bëni një punë të mirë.
Megjithatë, ndoshta do të duhet të përshtateni me oraret e punës, kërkesat e mundshme jashtë orarit dhe cilësimet e punës të përcaktuara nga punëdhënësi juaj. Kontraktuesit e pavarur, nga ana tjetër, kanë liri të vendosin se kur, si dhe saktësisht se sa do të punojnë (duke balancuar këto vendime me nevojën e tyre për të fituar sa duhet për të mbështetur veten dhe për të paguar për sigurimin e tyre shëndetësor).
Duke e kuptuar mirëkuptimin, duke lexuar kushtet e kontratës suaj, nëse organizata për të cilën punoni është një punëdhënës ose një klient, ju do të jeni më në gjendje të merrni vendime të informuara për të ardhmen tuaj profesionale.
Lexo më shumë: Çfarë duhet të bëni kur një klient ju trajton si një punonjës Dallimet mes punësimit dhe vetëpunësimit