A ju duhet të jepni punëdhënësve historinë tuaj të pagave nëse ata e kërkojnë atë? Cila është mënyra më e mirë për të trajtuar informacionin në lidhje me atë që keni fituar në të kaluarën? Disa postime pune ju kërkojnë të përfshini historinë tuaj të pagave kur aplikoni për pozicionin. Është e rëndësishme të jeni të kujdesshëm se si e zbuloni historinë tuaj të pagave, kështu që ju keni fleksibilitet kur bëhet fjalë për negocimin e kompensimit. Nëse postimi i punës nuk e përmend atë, nuk ofrojnë ndonjë informacion pagash.
Gjithashtu, mbani në mend se është e paligjshme të pyesni se sa keni fituar në pozitat e kaluara në disa vende.
Cila është historia juaj e pagave?
Historia e pagave është një dokument që paraqet të ardhurat e mëparshme të punonjësit. Disa punëdhënës u kërkojnë kandidatëve për punë që t'u japin atyre një listë të historisë së pagave kur ata aplikojnë për një punë. Të tjerët mund ta kërkojnë atë si pjesë të procesit të intervistimit , kur jeni patjetër në grindje për punën. Historia e pagave zakonisht përfshin emrin e secilës kompani, titullin e punës dhe pagën dhe përfitimet që ka marrë kandidati në të kaluarën.
Historia e pagave është e ndryshme nga një kërkesë pagash , e cila është paga e një kandidati të punës që pret për një punë të re.
A është e ligjshme që punëdhënësit të kërkojnë një histori pagash?
Disa qytete dhe shtete kanë miratuar legjislacionin që i ndalon punëdhënësit të kërkojnë aplikantët për informacionin e pagave. Ligjvënësit në këto juridiksione besojnë se vendosja e informacioneve të pagave të kaluara në duart e punëdhënësve vazhdon pabarazinë e pagave pasi që shumë gra janë historikisht të nënpaguara krahasuar me burrat që mbajnë poste të ngjashme.
New York City, New Orleans, Pittsburgh dhe San Francisco kanë ndaluar të gjithë punëdhënësit nga pyetjet rreth historisë së pagave. Ligji i Filadelfias ende nuk është zbatuar, ndërkohë që po zgjidhet një sfidë ligjore.
Konferenca Kombëtare e Legjislatorëve Shtetëror tregon se të paktën 21 shtete kanë propozuar legjislacion gjatë vitit të kaluar që do të ndalonte pyetjet e historisë së pagave.
Ligjvënësit në Massachusetts, Kaliforni, Oregon, Delaware dhe Puerto Rico kanë kaluar tashmë ndalimet e pagave. Nju Jorku nuk lejon që agjencitë shtetërore të mbledhin informacion rreth historisë së pagave dhe legjislatura po konsideron zgjatjen e kësaj ndalese për punëdhënësit privatë. Kontrolloni me departamentin tuaj të shtetit të punës për ligjet e fundit në zonën tuaj.
Përveç kësaj, disa punëdhënës, duke përfshirë Amazon, Facebook dhe Google, kanë ndaluar pyetjet e intervistimit që lidhen me historinë e pagave.
Si të trajtoni një kërkesë për historinë tuaj të pagave ku është e ligjshme të pyesni
Nëse ju kërkohet të përfshini historikun tuaj të pagave me rininë tuaj, ju mund të injoroni kërkesën, por, kjo do të thotë që ju mund të rrezikoni të mos merrni një intervistë . Nuk ka punëdhënës të tillë më pak se kandidatët që nuk ndjekin udhëzimet. Një alternativë do të ishte përfshirja e një sërë pagash në vend të një sasi të caktuar.
Nëse përfshini historinë tuaj të pagave, jini të ndershëm. Është e lehtë për punëdhënësit potencialë që të verifikojnë pagën tuaj me punëdhënësit e mëparshëm. Megjithatë, mund të thuash gjithashtu se kërkesat e pagave janë fleksibël. Kjo mund të ndihmojë t'ju mbajë në drejtimin e pozitës dhe do t'ju japë pak fleksibilitet kur të negocioni kompensimin më vonë.
Si të Sigurojmë Historinë e Pagave
Cila është mënyra më e mirë për të siguruar historinë tuaj të pagave? Ju mund të listoni historinë tuaj të pagave në letrën tuaj të mbulimit pa treguar.
Për shembull, mund të thuash: "Unë jam duke fituar në mes të pesëdhjetave". Kjo ju jep disa fleksibilitet kur vjen puna për të diskutuar kompensimin nëse merrni një ofertë për punë .
Nëse jeni të shqetësuar se paga juaj është mjaft e lartë për t'ju hedhur jashtë grindjes për pozicionin, ajo që mund të dëshironi të bëni është që të përfshijë një gamë pagash dhe jo një sasi të caktuar. Për shembull, mund të thuash "sfera ime e pagave është prej $ 40,000 - $ 50,000." Ja një shembull i një letre të mbuluar me një gamë pagash .
Ose, historia juaj e pagave mund të renditet në një faqe të veçantë të historisë së pagave dhe të bashkangjitur me CV-në tuaj dhe letrën e mbulimit.
Çfarë është përfshirë në listën e historisë së pagave
Një listë e historisë së pagave përfshin emrin e çdo kompanie të punuar, titullin e punës dhe pagën që ka fituar kandidati gjatë punës në punëdhënësin.
Renditni titullin e punës, kompaninë dhe pagën për secilën punë në mënyrë të kundërt kronologjike me punën tuaj të tanishme ose më të fundit në krye të listës. Listoni pagën tuaj bruto vjetore (shuma para se të hiqet tatimi) duke përfshirë çdo shpërblim ose kompensim tjetër shtesë mbi pagën tuaj bazë që keni marrë.
Në vijim janë shabllonet që mund t'i përdorni për të siguruar punëdhënësit me histori pagash. Shembulli i dytë përmend përfitime krahas pagës vjetore.
Modeli i Historisë së Pagave # 1
Emri juaj
Adresë
Qyteti, Shteti Zip
telefon
Email
Historia e pagave
Përfaqësuesi i Përfitimit
Spitali Mjekësor Baptist
Little Rock, AR
12/16 - Të pranishëm
Paga vjetore: $ 42,000
Analist i Llogarisë
Spitali Mjekësor Baptist
Little Rock, AR
1/13 - 12/16
Paga vjetore: $ 35,000
Analist i Llogarisë
Carrillon Financial Services
Tampa, FL
Paga vjetore: $ 29,000
4/10 - 12/13
Historiku i Pagave Template # 2
Emri Mbiemri
Adresa e rrugës
Qyteti, Shteti Zip
telefon
Email
Historia e pagave
Menaxher MARKETINGU
Chrome dhe partnerët
Nju Jork, NY
06/17 - Të pranishëm
Paga vjetore: $ 64,000 plus përfitime
Koordinator i Marketingut
Metropolitan, Inc.
Patchogue, NY
12/14 - 06/17
Paga vjetore: $ 50,000 plus përfitime
Asistent i Medias Sociale
Kryeministri Communications
Bennington, VT
Paga vjetore: $ 29,000 plus përfitime
6/12 - 12/14
Më shumë për pagën: Si të merrni një ofertë më të mirë Këshilla për negociata për paga për mijëvjeçarë | Mund të kërkojnë punëdhënësit kopje të W2s tuaj ?