Këshilla për t'u ballafaquar me celularë dhe smartfona në Zyrë
Rregulla të ndryshme për përdorimin e telefonit aplikohen në një strukturë prodhimi ose në një vend tjetër ku aftësia e punonjësve për të kryer punën e tyre varet nga punonjësit e tjerë që punojnë njëkohësisht.
Në këto cilësime të punës, përdorimi i telefonit është i kufizuar, në përgjithësi për pushimet dhe kohën e drekës .
Shembull i Politikave të Celulës ose Smartphone
Kjo politikë për përdorimin e telefonisë celulare zbatohet për çdo pajisje që bën ose merr telefonata, lë mesazhe, dërgon mesazhe me tekst, shfleton internetin ose shkarkon dhe lejon leximin dhe përgjigjen ndaj email-it nëse pajisja është e furnizuar me kompani ose që është në pronësi personale .
Shembull i Politikave të Pajisjeve dhe Automjeteve të zotëruara dhe të zotëruara nga kompania
Një punonjës që përdor një pajisje të furnizuar me kompani ose një automjet të furnizuar nga kompania, ndalohet të përdorë një telefon celular, duar ose duar ose pajisje të ngjashme gjatë drejtimit të makinës, nëse biznesi i kryer është personal ose i lidhur me kompaninë.
Ky ndalim përfshin marrjen ose vendosjen e thirrjeve, mesazheve tekst, surfing në internet, marrjen ose përgjigjen në email, kontrollin për mesazhet telefonike, ose ndonjë qëllim tjetër në lidhje me punësimin tuaj; biznesi; klientët tanë; shitësit tanë; aktivitete vullnetare, takime ose përgjegjësi qytetare të kryera ose të ndjekura në emër të shoqërisë; ose ndonjë kompani tjetër ose aktivitete të lidhura me personin që nuk përmenden këtu gjatë drejtimit të automjetit.
Përdorimi i automjeteve ose i pajisjeve në pronësi të kompanisë për biznesin personal është i dekurajuar.
Personal Cell Phone, smartphone ose pajisje të ngjashme për përdorim për biznes
Kompania juaj është e vetëdijshme që punonjësit aktualisht përdorin telefonat e tyre celularë për qëllime biznesi gjatë vozitjes në automjetin e tyre personal dhe duke përdorur telefonin e tyre celular ose pajisje të ngjashme.
Për shkak të hulumtimeve që tregojnë se përdorimi i telefonit celular gjatë drejtimit të automjetit është i rrezikshëm dhe madje mund t'i qasen rrezikut ekuivalent të makinës gjatë pirë, sipas disa studimeve, kompania juaj ndalon përdorimin e telefonave celularë personalë, duar ose duar të lira ose të ngjashme pajisje, për qëllime biznesi të lidhura në ndonjë mënyrë me kompaninë tonë, gjatë ngasjes.
Ky ndalim i telefonit celular ose i përdorimit të ngjashëm të pajisjes gjatë drejtimit të automjetit përfshin marrjen ose vendosjen e thirrjeve, mesazheve tekst, surfimin në internet , pranimin ose përgjigjen ndaj emailit, kontrollin për mesazhet telefonike ose ndonjë qëllim tjetër që lidhet me punësimin tuaj; biznesi; klientët tanë; shitësit tanë; aktivitete vullnetare, takime ose përgjegjësi qytetare të kryera ose të ndjekura në emër të shoqërisë; ose ndonjë aktivitet tjetër të lidhur me kompaninë që nuk përmendet këtu gjatë drejtimit të automjetit.
Ju nuk mund të përdorni telefonin tuaj celular ose pajisje të ngjashme për të marrë ose vendosur thirrje, mesazhe me tekst, shfletojini internetin , kontrolloni mesazhet telefonike, ose merrni ose përgjigjuni me email gjatë drejtimit të automjetit nëse jeni në ndonjë mënyrë duke bërë aktivitete që lidhen me punësimin tuaj.
Ne e pranojmë se distractions tjera ndodhin gjatë makinës, megjithatë duke frenuar përdorimin e telefonave celularë dhe smartphones gjatë makinës, është një mënyrë për të minimizuar rrezikun, për punonjësit tanë, të aksidenteve.
Prandaj, ju kërkohet të ndaloni automjetin tuaj në një vend të sigurt, në mënyrë që të përdorni me siguri telefonin tuaj celular ose pajisje të ngjashme nëse keni nevojë të bëni ose të përgjigjeni në një telefonatë. Angazhimi në biznesin e kompanisë suaj duke përdorur një celular ose pajisje të ngjashme gjatë ngasjes është e ndaluar.
Punonjësit që shkelin këtë politikë do të jenë subjekt i veprimeve disiplinore , deri në përfundimin e punësimit .
Pse është e rëndësishme politika e telefonit celular ose smartphone?
Bizneset që ofrojnë telefona celularë dhe smartfonë për punonjësit e tyre për t'u përdorur në misionet dhe detyrat e lidhura me biznesin, duhet të kenë një politikë të qëndrueshme në të cilën punonjësit marrin trajnim. Ndërsa siguria e të punësuarve është qëllimi kryesor i politikës, punëdhënësit janë të zgjuar për të mbuluar veten si ligjërisht.
Ndalimi i texting dhe bisedimi në smartphone ndërsa ngarje të furnizon punëdhënësi disa mbulim ligjor nëse një punonjës është i përfshirë në një aksident gjatë përdorimit të smartphone.
Përveç mbulimit ligjor, duke ndaluar smartphones në takime, punëdhënësi duhet të përjetojë takime më produktive, interaktive ku pjesëmarrësit janë të fokusuar në qëllimet e takimit. Dhe, kjo është pozitive për qëllimet e biznesit.
Mohim: Ju lutem vini re se informacioni i dhënë, megjithëse autoritar, nuk është i garantuar për saktësi dhe ligjshmëri. Faqja është lexuar nga një audiencë botërore dhe ligjet e punësimit dhe rregulloret ndryshojnë nga shteti në shtet dhe nga vendi në vend. Ju lutemi të kërkoni ndihmë ligjore ose ndihmë nga burime qeveritare shtetërore, federale ose ndërkombëtare, për të siguruar që interpretimi juaj ligjor dhe vendimet tuaja janë të sakta për vendndodhjen tuaj. Ky informacion është për udhëzime, ide dhe ndihmë.