Njihni Pjesëmarrësit Pjesëmarrësit Akullues për Takimet ose Trajnimin
Janë sugjeruar disa ndryshime të shkyçësit bazë të akullit në mënyrë që të shtoni shumëllojshmëri në ditë të ndryshme të takimeve tuaja dhe të përputhni shkelësin e akullit me nevojat e trajnimit, takimit ose grupit të ndërtimit të ekipit .
Qëllimi kryesor i një akullthyesi është t'ju ndihmojë të ndihmoni grupin tuaj të arrijë qëllimet e tij, pavarësisht se cilat janë qëllimet. Megjithatë, shumica e grupeve përfshijnë ndërtimin e ekipit, njohjen me njëri-tjetrin më mirë, formimin e miqësisë ose mësimin për të punuar me dallimet e njëri-tjetrit midis synimeve për një seancë.
Qëllimi i këtij shkrirësi akulli është të ndihmojë pjesëmarrësit e sesionit të njohin dhe të vlerësojnë njëri-tjetrin. Përveç kësaj, ky shkelës akulli, në varësi të variacionit të përdorur, mund të ndihmojë pjesëmarrësit të zhvillojnë aftësi sociale dhe të vlerësojnë duke nxjerrë pikat e forta dhe aftësitë e një personi tjetër.
Ju mund të zhvilloni takime të këndshme për akullthyes që ndihmojnë njerëzit të takohen dhe të përshëndesin. Ju jeni të inkurajuar që të zhvilloni ndryshimet tuaja të shkelësve të akullit për të plotësuar nevojat e grupit tuaj dhe për të përmbushur qëllimet tuaja.
Pick-a-Partner Takimi Icebreaker
Ky takim akullthyes përdoret më mirë kur punonjësit po mblidhen për të ndarë një vakt. Ju mund ta përshtatni shkrirjen e akullit për të ndihmuar pjesëmarrësit të takohen dhe të përshëndesin në fillim të seancës.
Sidoqoftë, një nga sesioni im i preferuar i fillimit të akullthyesve është Speed Meeting Ice Breaker sepse pjesëmarrësit takojnë shumë shpejt pjesëmarrësit dhe lëvizin nëpër dhomë.
Akullore Fillestare Takimi
Kërkojuni pjesëmarrësve tuaj të numërojnë nga "një" dhe "dy". Qëllimi juaj është të palosni pjesëmarrësit të cilët nuk e njohin mirë njëri-tjetrin.
Qëllimi i tyre është të mësojnë diçka rreth partnerit të tyre. Unë sugjeroj që të përdorni një listë të pikave të diskutimit ose pyetjeve të para-zhvilluara për të inkurajuar bisedën përtej, "Pra, çfarë bëni?"
Pikat e diskutimit të para-zhvilluara gjithashtu inkurajojnë pjesëmarrësit më të qetë për të folur, pjesëmarrësit më të dëgjueshëm për të ndarë skenën dhe mbushin momente heshtjeje kur pjesëmarrësit do të theksonin ndryshe duke menduar për atë që do të sjellë deri më tani.
Këtu janë pika të dobishme diskutimi, por e konsideroni zhvillimin tuaj duke u bazuar në njohuritë tuaja për nevojat dhe interesat e grupit. Vini re se pikat e diskutimit fillojnë me një pikë të lehtë për t'u mundësuar pjesëmarrësve sukses të shpejtë.
Lejo pjesëmarrësit 5-10 minuta për shkëmbimin. Vendosni pritjet se palët do të ulen së bashku në vakt me pjesëmarrësit e tjerë të programit, zakonisht në tavolina prej rreth 8 personash.
Pikat e diskutimit të sugjeruara përfshijnë:
- Përshkruani ku punoni, punën tuaj dhe si keni ardhur për të punuar për kompaninë.
- Emëroni ngjyrën tuaj të preferuar dhe si e rrethoni vetë ose përfshini atë ngjyrë në jetën tuaj.
- Emëroni një libër ose film që do të thotë diçka e rëndësishme për ju. Përshkruaj çfarë do të thotë për ju dhe përse.
- Përshkruani pushimet tuaja ideale dhe nëse e keni bërë atë të ndodhë në jetën tuaj.
- Ndani një synim, personal ose të lidhur me punën, që dëshironi të arrini këtë vit.
Kur të jetë koha, kërkoni çiftet tuaj që të vazhdojnë së bashku për t'u bashkuar me të tjerët në tryezën e drekës ose shuplakë ose aranzhime të tjera të ofruara. Sigurohuni që të zgjeroni bisedën përgjatë çifteve gjatë vaktit.
Zgjidhni një ndryshim të akullit të partnerit
Ju mund t'i kërkoni njerëzve që të prezantohen në tryezën e tyre të caktuar ose të zgjedhur (zgjedhja juaj, por përdorni kartat e emrit që janë të dukshme nëse caktohen vende) Ose përdorni një tabelë të caktimit të ulëseve në një tavolinë në derë, kështu që pjesëmarrësit mund të gjejnë shpejt tryezën e tyre . (Shtesat e caktuara varen nga nevojat, interesat dhe qëllimet e grupit tuaj.)
- Pas shkëmbimit të përshëndetjeve të shkurtra, u thoni pjesëmarrësve se përgjegjësia e tyre nuk është që të vazhdojnë të prezantohen me grupin, por të bëjnë gjithçka në fuqinë e tyre për të ndihmuar grupin të njohë personin që ulet në të drejtën e tyre. Pjesëmarrësit do të përdorin pika diskutimi verbale, pyetje, dhe biseda ri-drejton për ta bërë këtë të ndodhë. Shembujt përfshijnë pjesëmarrësin:
- merr partnerin për t'i treguar grupit se çfarë ka dalë nga sesioni i mëngjesit.
- i drejton një pyetje partnerit, duke thënë: "Çfarë mendoni për këtë çështje, Xhorxh?"
- largon partnerin me një koment të nxituar, "Na tregoni për pjesën tuaj të preferuar të punës tuaj".
- në përgjigje të një bisede në tavolinë, pyet partneri nëse ai ose ajo ka një interes ose mendim për pikë diskutimi.
Ju mund të gjeni se edhe pjesëmarrësit tuaj të qetë dhe të rezervuar marrin pjesë me gjithë zemër sepse nuk janë qendra e vëmendjes. Është më e lehtë për disa pjesëmarrës të drejtojnë vëmendjen e grupit tek një pjesëmarrës tjetër.
Nga ana tjetër, disa nga pjesëmarrësit tuaj që largohen mund të luftojnë pa qenë qendra e vëmendjes. Ata mund të luftojnë me hedhjen e topit bisedor tek partneri i tyre.
Shqyrtimi i ndryshimeve të akullthyesit Pick-a-Partner
Ashtu si me shumicën e takimeve dhe përshëndetjeve të shkrirjes së akullit, për një debriefing të stërvitjes, unë ju rekomandoj që t'i kërkoni grupit të ndajë çdo mendim, njohuri ose vëzhgime që mund të kenë si rezultat i pjesëmarrjes në proces.
Përgjigjet e tyre ndaj kësaj pyetjeje do të nxisin nëse dhe cilat pyetje shtesë ju kërkoni grupit. Pyetje të tjera shtesë mund të përfshijnë:
- Çfarë tjetër e keni vërejtur kur keni marrë pjesë në këtë stërvitje?
- Çfarë do të bënit ndryshe nëse do të merrte pjesë përsëri në stërvitje?
- Si do ta ndryshonit ushtrimin për të përmirësuar efektivitetin e tij?
Mbani në mend se njerëzit pëlqejnë të hanë ushqime të nxehta dhe kjo takon dhe përshëndet pjesëmarrjen kur njerëzit ushqehen. Minimally, save the debriefing, në qoftë se ju mbani një derisa shumica e pjesëmarrësve kanë përfunduar ëmbëlsirat dhe pije pas vakt.