Kur - dhe kur jo - të ndiqni me punëdhënësit
Përveç kësaj, nëse ka kuptim që ju të merrni atë hap shtesë në procesin e punësimit , ka sugjerime të mira se si të ndiqni më së miri pas dërgimit të një rezyme.
Chris Dittus, pronar i August Communications Consulting, më tha "Si një profesionist i HR që ka marrë mijëra të rinisë gjatë viteve, mund t'ju them se nuk ka një përgjigje" një madhësi të plotë "për pyetjen tuaj (për fat të keq!). janë variabla të shumta në lojë në këto procese, dhe çdo organizatë është pak ndryshe.Është e pamundur të dini nëse do të humbisni kohën tuaj duke ndjekur një rezyme që keni dërguar në përgjigje të një postimi pune , ose nëse do të jetë ai gjë që ju jep një avantazh të vogël mbi një kandidat tjetër ".
Varet
Pra, në përgjithësi, përgjigja është se kjo varet (dhe kam dëgjuar se nga disa ekspertë). Varet nga mënyra se si keni aplikuar, nëse keni ose mund të gjeni një person kontakti dhe sa doni punë - sa përpjekje është me vlerë? Këtu janë disa sugjerime lidhur me ndjekjen e ndihmës.
Jason Alba, JibberJobber
Unë mendoj se kjo varet (nuk është se përgjigje tipike që ju dëgjoni nga një MBA?).
Si e keni marrë të rinisë tuaj me ta në vendin e parë? A ka qenë i vetmi kontakt i juaj, përmes faqes së tyre të punës? Apo e ke lidhur rrjetin tënd? Do të përpiqesha dhe do të rrija në rrjet.
Ju duhet të ndiqni Resume juaj
Elizabeth Sidel, Drejtore e Rekrutimit në Rrjetin e Ndërsjelltë Financiar Veri-Perëndimor
Pas dorëzimit të një CV, kandidati duhet të ndjekë (përveç nëse nuk është këshilluar ndryshe) me një telefonatë ose email.
Ajo tregon entuziazëm dhe ambicie dhe mund të dallojë kandidatin.
Chris Dittus, pronar i August Communications Consulting
Sigurisht që është e përshtatshme që të dërgoni një email ose letër një apo dy javë pas dorëzimit të rezyllës suaj nëse nuk keni dëgjuar ndonjë gjë nga kompania. Megjithatë, nëse nuk merrni përgjigje pas dorëzimit të CV-së tuaj dhe pas me një email ose letër disa javë më vonë, unë nuk do të investojë energji shtesë në atë mundësi të veçantë.
Liz Ryan, Eksperti i vendit të punës; Eksperti i Rrjetit; Kolumnist në BusinessWeek.com
Ju duhet të ndiqni. Mesazhe email të sjellshme që përforcojnë interesin tuaj të fortë në këtë punë. Thirrje telefonike jo shumë të shpeshta për të kontrolluar statusin e rinisë suaj. Çdo ditë, dëgjoj nga njerëzit që kanë marrë punë sepse kanë qëndruar në këtë rast.
Nathan North, hrConsultant - hrLoop, Inc. - Themelues
Nëse po shkoni pas një pune që dëshironi në mënyrë specifike, atëherë shkoni për të, shkruani një letër, telefononi, ose dërgoni një email tek menaxherja e punësimit.
Asi Burak, pronar, shefi i produktit - ImpactGames
Nga këndvështrimi im (si një punëdhënës) patjetër do të preferoja një vazhdim të email-it pas 1-2 javëve - të rinisni mund të humbasin në një grumbull. Është gjithashtu një mundësi që dërguesi të shtojë më shumë informacion dhe të jetë më specifik.
Në shumë raste, komunikimet specifike dhe relevante funksionojnë më mirë se çdo gjë.
Andrew Magliochetti CCIM, pronar dhe drejtor, Helios Realty & Development LLC
Një shënim i shkruar me dorë tek personi i kontaktit shkon shumë dhe ju dallon nga pjesa tjetër e paketës. Kjo tregon se në të vërtetë morët më shumë se dy sekonda për të shkruar një email - një thirrje është paksa shumë ndërhyrëse / shtytëse.
Punët e shitjeve ndiqen
Një herë është absolutisht e nevojshme të përcillni, kam dëgjuar vazhdimisht, është kur po aplikoni për një punë shitjeje. Scott Winterton, themeluesi i TwoLeftHands.Net, thotë: "Mendoj se është padyshim një ide e mirë për të përdorur Linkedin dhe / ose një telefon të ndjekur nga pyetjet e punës . Përveç kësaj, në shitje, është një ide e mirë të jesh aktiv në letrën tënde dhe le ta kontaktoje kur ke në plan ta telefonosh. Në përvojën time, kam gjetur se ndonjëherë i përgjigjen me "se koha nuk do të funksionojë, por pse nuk më provon në ..." Tani keni një ftesë nga menaxherja e punësimit për t'i dhënë atij një telefonatë! "
Ju nuk duhet të ndiqni
Susan Heathfield, Ekspert i Burimeve Njerëzore
Jo të gjithë punëdhënësit mund të ndihen në këtë mënyrë, por urrej thirrjet telefonike të peshkimit që nuk kanë absolutisht asnjë qëllim tjetër përveçse të bëjnë njoftimin e një aplikanti. Pyes veten sa njerëz më thirrin çdo javë për të parë nëse kam marrë rezyme të tyre? Shumë - dhe vetëm njerëzit që unë rrallë i thërras. Është një mundësi e mrekullueshme për ju që të bëni një përshtypje të keqe të qëndrueshme. Thirrjet e peshkimit-për-vëmendje rrallë ndihmojnë dhe zakonisht vini ju si dhimbje.
Giselle Feijo, Menaxhere e Burimeve Njerëzore
Si një menaxher i burimeve njerëzore, me të vërtetë nuk më pëlqen kur aplikantët më thërrasin për të ndjekur statusin e aplikimit të tyre. Epo, 'statusi' i aplikimit është se unë do të bëj sa vijon - me aplikantët që janë të kualifikuar.
Linja më e ulët, menaxherët e burimeve njerëzore janë shumë të zënë. Askush nuk e çmon duke u ndërprerë vazhdimisht nga telefonata të parëndësishme për të kontrolluar nëse një CV është marrë apo jo. Nëse aplikantët nuk mund t'i rezistojnë thirrjes për të kontaktuar menaxherin e burimeve njerëzore, bëni me shkrim (email, kartë) në mënyrë që të mos jetë ndërhyrëse. Nëse nuk dëgjoni, lëvizni, ju lutem.
Sheilah Etheridge, Pronar, Menaxhimi i NVM-ve: Konsulent i Menaxhimit dhe Kontabilitetit
Nëse keni dërguar në një CV dhe nuk keni dëgjuar asgjë prej tyre, thjesht lëvizni.
Si të Ndiqni Pas Dërgimi i një Resume
Metoda e preferuar e përcjelljes ishte email ose LinkedIn , dhe shumica e responduesve rekomanduan një javë apo dy javë pasi të keni dërguar CV-në tuaj. Shënimet gjithashtu u sugjeruan si një mënyrë e mirë për të dalluar veten nga konkurrenca. Lexoni se si të ndiqni dhe të rishikoni germat e ndjekjes së mostrës.