Përfitimet nga pozicioni i vetëm i Komisionit

Pozicionet e shitjes vetëm të Komisionit. Vetëm mendimi mund të bëjë terrori në zemrat e shumë vetave. Por ka disa arsye kryesore pse zgjedhja e qëllimshme e një pozicioni të vetëm të komisionit mund të jetë në interesin tuaj më të mirë.

Sidoqoftë, pozicionet e komisioneve nuk janë vetëm për ata që vuajnë nga zemra dhe as nuk janë gjithmonë vendet mira të shitjes në dispozicion. Në fakt, shumë komisione vetëm punë janë pozita që duhet të mendohen mirë para se të pranohen.

Nëse keni bërë detyrat e shtëpisë tuaj në pozicionin tuaj dhe keni përcaktuar se pozita është ajo që do të donit të mbanit nëse do të ishte një pagë plus komision, atëherë vendoseni në testin e lakmimit dhe sigurohuni që ai të ofrojë këto përfitime kryesore.

  • 01 Potencial i pakufizuar i të ardhurave

    Ju ndoshta keni pritur këtë artikull si ju duhet të presin aftësinë për të fituar të ardhura të pakufizuar në çdo pozicion shitjesh. Por ekziston një ndryshim kur bëhet fjalë për pozicionet e komisioneve vetëm pasi disa bëjnë "top out" në një nivel të caktuar fitimi. Ndërkohë që punëdhënësit mund të përpiqen të fshehin një kufi të mundshëm të fitimit të lartë me mundësi shtesë të kompensimit, këto me të vërtetë nuk ofrojnë potencial të pakufizuar të të ardhurave.

    Si shembull i një pozicioni të tillë, konsideroni një pozicion që lejon profesionistët e shitjes, të cilët punojnë vetëm në komision, potencialin për të fituar deri në 150,000 dollarë në komision vjetor. Pasi të arrihet niveli i të ardhurave, rep mund të fitojnë çmime, shpërblime udhëtimi ose mund të "rrokullisen" një përqindje të shitjeve në vitin e ardhshëm.

    Pa marrë parasysh se si është përshtatur, çdo pozitë që kufizon shumën e komisionit që mund të fitoni duhet të konsiderohet shumë afër, përpara se të pranohet. Dhe ndërsa po kontrolloni nga afër, mos u mashtroni nga një kompani që premton potencial të pakufizuar të ardhurash, por që tregon një produkt ose shërbim që është ose shumë i përgjithshëm (dhe për këtë arsye konsiderohet si një mall) ose shumë specifik (duke rezultuar në shumë pak mundësi shitjeje .)

  • 02 Përfitimet ose liria?

    Ja ku do të keni nevojë vërtet për të bërë një zgjedhje. Disa nga pozicionet e komisioneve ofrojnë përfitime (shëndet, dentare, kohë pushimi , kohë të sëmurë , etj.) Tek punonjësit e tyre të shitjes dhe disa i shohin repsërit e tyre të shitjes si ripërsëritës të Pavarur ose Kontratë. Nëse mendoni se thjesht nuk mund të qëndroni në idenë se nuk keni një paketë përfitimesh të sponsorizuar nga punëdhënësi, atëherë duhet të konsideroni vetëm pozicionet që ju konsiderojnë një punonjës të kompanisë dhe ofroni një paketë përfitimesh .

    Por nëse keni çfarë të nevojitet për të qenë një sipërmarrës shitjesh ose nuk keni nevojë të punoni për një kompani që ofron përfitime, atëherë bëni 100% të sigurt se kompania e punësimit nuk vendos shumë kufizime se si e menaxhoni kohën tuaj. Ju duhet të keni lirinë për të shitur produkte ose shërbime të tjera që nuk konkurrojnë dhe vazhdoni ta bëni këtë për aq kohë sa ju dorëzoni çfarëdo pritje të të ardhurave që ju dhe kompania e punësimit bien dakord.

    Pozicionet e Komisionit vetëm shpesh ofrojnë një sasi të madhe lirie për shitësit e tyre të shitjes dhe, si rezultat, kanë disa nga shitësit më të mirë të shitjeve në botën e shitjeve që shesin për ta.

  • 03 Potenciali i Avancimit

    Mund të duket e çuditshme të përfshijë potencialin e avancimit në një listë që përshkruan përfitimet kryesore për të kryer vetëm pozicione, por kur mendoni se shumë që pranojnë pozicionin e vetëm të komisionit, ndoshta nuk duan të qëndrojnë gjithmonë në një pozitë të komisionit, do të kuptoni pse kjo është një përfitim për të kërkuar.

    Jo vetëm që është avancimi i një pagese plus pozicioni i bonusit, një përfitim i mundshëm, po kështu edhe mundësitë e avancimit të pozicioneve që vazhdojnë të paguajnë vetëm komisionet, por që përfshin, si pjesë të paketës suaj të fitimeve, një përqindje të komisioneve të shitjeve të shitura nga përfaqësues të tjerë.

    Ndryshe nga kompanitë tradicionale të marketingut në shumë nivele, disa biznese shitjeje punësojnë drejtuesit e shitjeve që shesin dhe fitojnë komisionet e tyre dhe gjithashtu ofrojnë trajnim ose mbështetje për të tjerët që shesin për të njëjtën kompani. Kompanitë si këto zakonisht ofrojnë mundësi avancimi për shitësit e tyre të shitjes të cilët demonstrojnë aftësi të forta të vendosura në shitje dhe aftësinë për të ndihmuar të tjerët të përmirësojnë aftësitë e tyre të shitjes.