Asnjë Komision
Shumë vende të shitjes me pakicë nuk paguajnë asnjë komision, veçanërisht për shitësit e rinj. Bashkëpunëtori paguhet një pagë e sheshtë pavarësisht se sa ose sa pak i shesin.
Ky lloj pune i pagave mund të jetë ngushëllues për një shitës të ri pasi që të ardhurat tuaja nuk varen nga sa mirë i shesin, por shpejt mund të bëhet frustuese. Shumë shitës janë të motivuar me para, kështu që nëse nuk ka nxitje të vazhdueshme për të shitur mirë, ata ose do të gjejnë një punë të re ose do të ndalojnë duke u përpjekur.
Komisioni Base Plus
Punët e shitjeve që ofrojnë një bazë dhe një komision mund të ofrojnë më të mirën nga të dyja botët. Shitësit janë të shpërblehen në mënyrë të përshtatshme për shitje të suksesshme, por nuk duhet të shqetësohen për të ngordhur nëse kanë një muaj të keq. Shpesh komisionet nuk do të fillojnë derisa shitësi të arrijë një qëllim specifik, siç është një numër i caktuar i shitjeve ose shuma minimale e të ardhurave për periudhën.
Shumica e këtyre pozicioneve paguajnë komisione gjatë gjithë vitit, shpesh në baza tremujore ose mujore. Megjithatë, disa punëdhënës do të krijojnë një orar "bazë plus bonus", në të cilin një shitës nuk do të marrë asgjë mbi pagën e tij bazë deri në fund të vitit.
Bonuset zakonisht bazohen në takimin ose tejkalimin e disa objektivave të paracaktuara, por këto nuk mund të jenë të lidhura direkt me shitjet. Për shembull, bonus mund të bazohet pjesërisht në reagimet e klientit.
Vetëm Komisioni
Punët e pastra të shitjeve të komisionit janë vetëm se - shitësit paguhen vetëm sipas asaj që ata shesin.
Nëse një shitës nuk bën shitje gjatë një muaji, ai nuk paguhet. Megjithatë, shitësit e suksesshëm tentojnë të bëjnë më shumë para me një punë të pastër komisioni sesa me bazën ekuivalente plus punën e komisionit.
Disa punë të komisioneve të pastra ofrojnë një rrjet sigurie në formën e "barazimit kundër komisionit". Kompania paguan shitësit e saj një sasi të caktuar në fillim të çdo periudhe. Në fund të periudhës, ky parapagim është zbritur nga megjithatë shumë shitës të fituar në komisione. Nëse shitësi fiton më shumë komisione se sa ishte paguar në tërheqje, ai mban paratë shtesë. Por nëse ai fiton më pak në komisione sesa në tërheqjen e tij, ai duhet të paguajë pjesën e mbetur në kompaninë.
Llojet e komisioneve
Në komision vetëm ose bazë plus komision punë, komisioni mund të llogaritet në dy mënyra themelore: drejt ose ndryshueshme. Komisionet e drejta llogariten si përqindje ose shuma e përcaktuar për shitje. Për shembull, nëse shitni makina ju mund të merrni një komision prej 10% të çmimit të shitjes për çdo makinë që ju shisni. Nëse jeni duke shitur anëtarësime në palestër, ju mund të kompensoni një banesë 25 $ për shitje. Komisionet e ndryshueshme janë pak më të komplikuara, duke ndryshuar si të arrini qëllime të caktuara. Për shembull, dikush që shitet makina në një shitës të ndryshëm nga shembulli i mësipërm mund të bëjë 5% në dhjetë makinat e para që ai shet brenda një periudhe të caktuar dhe 15% në çdo makina që ai shet pas dhjetë fillestare.
Në raste të rralla, një punë shitjeje gjithashtu do të paguajë komisionet e mbetura. Kjo do të thotë që shitësi do të vazhdojë të marrë komisione për sa kohë që një llogari e dhënë është aktive. Për shembull, komisionet e mbetura ofrohen në shitjet e sigurimeve, përderisa një klient i mban premtimet, shitësi vazhdon të kompensohet.
Çfarë është e drejtë për ju?
Një shitës i ri do të ishte më i miri në një bazë plus punën e komisionit. Kjo i jep asaj një dhomë të vogël të frymëmarrjes derisa mëson litarë dhe fiton përvojën, por ofron një nivel më të lartë të kompensimit pasi ajo fiton më mirë shitjen. Shitësit me eksperiencë kanë tendencë të përqëndrohen në marrjen e sa më shumë para që të jetë e mundur, kështu që ata shpesh preferojnë pozicionet vetëm për komisione. Një shitës me të vërtetë i mirë në një punë të pastër komisioni mund të bëjë shumë para, veçanërisht në një punë ku ajo është duke shitur produkte dhe shërbime të larta.