Ndërtimi i ekipit
Por, ka një vend për një takim drekë takim akullor qëllimi i vetëm i të cilit është të ndihmojë pjesëmarrësit e seancës njohin dhe vlerësojnë njëri-tjetrin. Këtu është një takim drekë apo darkë akullthyer që kërkon disa kohë në përgatitje, por është e shpejtë dhe zbavitëse për të kryer në takimin tuaj.
Ju mund të zhvilloni akullthyes tuaj takimesh që ndihmojnë njerëzit të takohen dhe të përshëndesin. Udhëzimet e mia si-të janë të plota, të besueshme dhe ju mund t'i besoni ato për t'ju ndihmuar të zhvilloni akullthyes tuaj të ndërtimit të ekipit . Është më e thjeshtë se sa mendoni. Më beso.
Pick Up një Drekë Plate takim Icebreaker
Kjo është një takim i lehtë për të udhëhequr, drekë argëtuese, akullthyes. Ashtu si Candle Sort Icebreaker , ky akullthyes merr disa përgatitje paraprakisht, por jo shumë kohë gjatë takimit. Ky akullthyes për takimin e drekës përdoret më mirë kur punonjësit po mblidhen për të ndarë një vakt.
Pavarësisht nëse është dasma e pizzas së sigurisë ose një banket me njohje të punonjësve, një drekë motivuese të verës së nxehtë të qenve, një darkë me drekë ose një drekë festive falënderimi, mundësitë për të ngrënë dhe përshëndetjet kanë diçka të përbashkët në një pjatë.
Ata gjithashtu kanë një ngjashmëri të dytë. Punonjësit që e njohin njëri-tjetrin më së miri kanë tendencë të ulen me njëri-tjetrin.
Punonjësit e të njëjtit departament tentojnë të mbërrijnë së bashku dhe të depozitojnë në vendet e para të disponueshme.
Kjo e bën vaktin e përbashkët një mundësi të humbur për të inkurajuar ndërtimin e ekipit dhe punonjësit që njihen me njëra-tjetrën nëpër departamente dhe funksione pune. Arsyeja e punëdhënësit për sigurimin e shumicës së ngrënies në punë është njohja e punonjësve, duke falenderuar punonjësit për një punë të mirë të bërë ose ndërtimin e ekipit me punonjësit.
Mos e humbni rastin.
Ju mund të ndryshoni këto dinamika dhe të ndërtoni ekipet e njerëzve të cilët zakonisht nuk punojnë së bashku duke regjistruar një numër ose një letër në fund të çdo pllake. Duhet të vendosni se sa punonjës do të marrin pjesë.
Ju do të duhet të vendosni më parë, sa kolegë do të ulen në secilën tryezë. Pastaj bëni stickers të mjaftueshme për të etiketuar çdo pjatë me një numër tryezë. Ju do të dëshironi të vendosni një numër në çdo tavolinë, ose do të keni një rrëmujë në mulliri kur punonjësit me të njëjtin numër mundohen të gjejnë njëri-tjetrin.
Ndërto gjërat
Së fundi, për shkak se punonjësit, siç u përmendën, kanë tendencë të mbërrijnë në dreka me miqtë e tyre, ju do të dëshironi të përzierni pllakat lart në mënyrë që numrat ose letrat që përputhen nuk janë të grumbulluara së bashku në grumbullin e pllakave, por në mënyrë të rastësishme, takim kolegë.
Njoftojuni punonjësve që, në interes të ndërtimit të ekipit dhe duke lehtësuar mundësinë që ata të njohin njerëzit me të cilët zakonisht nuk punojnë, ju keni etiketuar pjesën e poshtme të secilës pllakë me një numër. U thoni atyre të bashkohen me punonjësit në tavolinë që është etiketuar me numrin e tyre.
Dhe përsëri, thjesht mund t'i kërkoni njerëzve që të prezantohen në tryezën e caktuar. Ose, nëse doni ta udhëheqni diskutimin, mund të zhvilloni një seri pyetjesh për njerëzit që të përgjigjen, siç janë ato të listuara më poshtë.
Mbani në mend se, me këtë qasje në një takim icebreaker, njerëzit do të duan të hanë ushqim të nxehtë, kështu që diskutimi më formal është lënë më mirë deri pas ushqimit. Pjesëmarrësit tuaj do t'ju falenderojnë; askush nuk i pëlqen të bisedojë me bashkëpunëtorët me gojën e tyre të mbushur me ushqim.
Shembuj të pyetjeve ose pika diskutimi për përdorim mund të përfshijnë:
- Përshkruani si dhe kur keni ardhur për të punuar në këtë kompani.
- Ndani sfidën tuaj më të madhe aktuale që po përjetoni në punë.
- Ndani dy gjëra rreth vetes që mendoni se askush në tryezë nuk mund ta dijë.
- Përshkruani një ndërveprim pozitiv të klientit që keni përjetuar.
- Tregojuni bashkëpunëtorëve tuaj diçka që ju vlerësoni për kompaninë tuaj.
Ju do të gjeni ide shtesë për pyetje në pyetjet e icebreaker për takime dhe argëtim dhe pyetje funny icebreaker .