Përtej fakteve dhe shifrave të zhveshura, duhet të shikoni në listën tuaj për përgjigjet e pyetjeve të intervistës së zakonshme të punës. Vendosni pak kohë për të menduar për secilën prej pyetjeve dhe si ato i përkasin punës në historinë tuaj të punës. Një përgjigje e mirë për një pyetje mund të bëjë dallimin se si do të vlerësoni mes kandidatëve të tjerë për pozicionin. Do të tregojë aftësitë që keni zhvilluar në punët tuaja të mëparshme, si keni ndërvepruar me bashkëpunëtorët dhe klientët dhe se si jeni përballur me sfida.
Si të përgatitemi për t'u përgjigjur
Ju do të habiteni sa aplikantët e punës kërkuan kur u pyetën rreth punësimit paraprak. Mos u bë një prej tyre! Rifresko kujtesën tënde përpara intervistës duke rishikuar CV-në tënde, kështu që mund të flasësh për historikun e mëparshëm të punës në detaje dhe me saktësi. Nëse nuk keni një rezyme, sigurohuni se çfarë i thoni intervistuesit përputhet me atë që keni plotësuar në aplikacionin tuaj të punës.
Mënyra më e mirë për t'u përgatitur është që të shkarkoni një aplikim për punë të mostrës përpara kohe.
Përfundoni aplikacionin e mostrës dhe e sjellni me vete kur jeni duke aplikuar për punësim. Në këtë mënyrë ju do të jeni në gjendje të kopjoni informacionin në vend që të mbani mend datat dhe informacionet e tjera të punësimit.
Rishikoni këto pyetje të përbashkëta për intervistën në lidhje me historikun e punës dhe informacionin që ju do të prisni të jepni gjatë një interviste për punë.
Pyetjet e intervistës së historisë së punës
- Emri i kompanisë, titulli i pozitës dhe përshkrimi, datat e punësimit: Ndonjëherë ata do të kërkojnë adresa, emra mbikëqyrës dhe më shumë, prandaj sillni nëse i keni ato.
- Cilat ishin nivelet fillestare dhe përfundimtare të kompensimit ?
- Çfarë përvoje ju keni? Përveç aftësive të vështira dhe kredencialeve, mendoni gjithashtu për aftësitë e buta dhe përvojën që keni fituar që mund të mos jetë e dukshme nga një titull pune.
- Cilat sfida dhe probleme të mëdha keni hasur? Si i trajtonit ata ? Kjo pyetje shpesh është ajo që ju do të keni frikë. Nëse mund të përgatisni një shembull nga një ose më shumë punë të mëparshme që tregojnë zgjidhjen e problemeve dhe elasticitetin, mund të jetë një plus i madh.
- Çfarë ju pëlqeu apo nuk e pëlqejnë punën tuaj të mëparshme ? Kjo mund të jetë një tjetër fushë e mundshme e minuar, prandaj të jeni të përgatitur me një përgjigje të mirë, duke u përpjekur të përqendroheni te pozitive dhe të shmangni duke thënë se nuk keni pëlqyer diçka që mund të jetë pjesë e punës së re.
- Cila ishte më e shpërblyer / më së paku ? Mendoni për punën që ju dha ndjenjën më të mirë të arritjes, e cila shpesh shkon përtej asaj se sa keni paguar. Shmangni negative.
- Cila ishte arritja / dështimi më i madh në këtë pozitë? Nëse është e mundur, tregoni se si e keni ndihmuar punëdhënësin tuaj të përmbushë një qëllim apo afati të rëndësishëm. Gjithashtu, jini gati me një dështim të vogël dhe si keni punuar për të kapërcyer sfidën.
- Pyetje për mbikëqyrësit dhe kolegët tuaj : Këto pyetje shpesh ju kërkojnë të shpjegoni një kohë të vështirë me bashkëpunëtorët dhe mbikëqyrësit tuaj, për të treguar se si do të kryeni në një ekip. Ju do të jeni të lumtur nëse mund të dalësh me shembuj që tregojnë se si e keni zgjidhur një konflikt ose ka promovuar bashkëpunimin në ekip.
- Çfarë po kërkoni në punën tuaj të ardhshme ? Çka është e rëndësishme për ju?
Intervistoni artikuj dhe këshilla