Si ndodh kjo? Ndonjëherë, kjo është për shkak se kompania ishte më pak se e vërtetë në lidhje me punën ose kulturën e korporatës (nëse ata e kuptuan apo jo). Ndonjëherë, kjo është për shkak se nevojat e organizatës ndryshuan me shpejtësi dhe përshkrimi i punës evoluar në një rol që nuk do të kishit marrë.
Por ndoshta më së shpeshti, pjesët e punës që nuk punojnë për ju thjesht nuk ishin të dukshme derisa jeni në të vërtetë në punë, duke kryer detyrat ditore dhe detyrat e rolit. Nuk është gjithmonë e mundur të thuash nëse do të pëlqesh një punë derisa ta marrësh.
Pavarësisht se si keni ardhur këtu, mbetet fakti se jeni në një punë që nuk është një përshtatje e mirë për ju, dhe ju duhet të dilni jashtë - pa e dëmtuar reputacionin tuaj profesional kur keni dalë nga dera.
Kur të ndodhë kjo, zbatohen rregullat e zakonshme për ndalje të punës : jepni njoftim të paktën dy javësh , jini mirësjellës dhe ndihmues për të ndihmuar tranzicionin e kompanisë ... dhe mbi të gjitha, dërgoni një letër me shkrim për dorëheqje .
Përdorni këtë mostër të letrës së dorëheqjes për të këshilluar një punëdhënës që po jepni dorëheqjen sepse puna nuk ishte një përshtatje e mirë.
Shembull i Letrës së Dorëheqjes - Jobi nuk është një përshtatje e mirë
Emri juaj
Adresa juaj
Qyteti juaj, Shteti, Kodi Zip
Numri juaj i telefonit
Email juaj
data
emër
titull
organizatë
Adresë
Qyteti (*): SHteti (*): Kodi postal
I nderuar Z. / Znj. Mbiemri:
Ju lutem pranoni këtë letër si dorëheqjen time zyrtare nga CLL Records. Gjatë disa muajve të fundit, e kam kuptuar se unë nuk jam vetëm një përshtatje e mirë për pozicionin tim këtu.
Dita ime e fundit e punës do të jetë 31 korrik, 20XX.
Unë mendoj se kultura e kompanisë nuk është siç e kisha pritur, dhe mjedisi ka qenë një përshtatje e vështirë për mua.
Më vjen keq për shqetësimin dhe ju falënderoj për mirëkuptimin tuaj. Ju keni qenë shumë i duruar me mua në këtë periudhë kalimtare, por për fat të keq nuk mendoj se asnjë prej nesh po përfiton nga prania ime në CLL.
Unë jam i lumtur të ndihmoj në çdo mënyrë të nevojshme për të lehtësuar këtë kohë shkëmbore. Ju lutem më lejoni të di nëse keni nevojë për ndonjë gjë; Unë jam më shumë se i gatshëm të kërkoj zëvendësimin tim në mënyrë që të mos ju shqetësoj. Ju uroj të gjitha sukseset më të mira për CLL Records.
sinqerisht,
Nënshkrimi juaj ( letër e shkruar )
Emri yt i shtrirë
Titulli i Punës
kompani
Dërgimi i një Letre të dorëheqjes së postës elektronike
Ndonjëherë, është më mirë të dërgoni me email letrën tuaj të dorëheqjes . Nëse vendosni të jepni dorëheqjen në këtë mënyrë, do të përfshini të gjithë informacionin e njëjtë sikurse në një letër të shkruar. Formatimi do të jetë i ngjashëm, me këto dallime kryesore:
- Hiqni paragrafët me adresën tuaj dhe adresën e kompanisë.
- Zgjidh një rresht të subjektit që është i qartë dhe i drejtpërdrejtë , p.sh. "Dorëheqja - Emri yt."
- Mbaje mesazhin tuaj të përmbledhur. Lexuesit kanë më shumë vëmendje për emailin se sa për korrespondencën e modës së vjetër. Bëni mesazhin tuaj të lehtë për të skanuar duke përdorur paragrafë të shkurtër.
- Testoni mesazhin tuaj të postës elektronike. Pas redaktimit të leksioneve si zakonisht, sigurohuni që të dërgoni një email provë, në mënyrë që të jeni të sigurtë se formatimi juaj vjen pa ndonjë ndërprerje të çuditshme të linjës ose gabim.
Letra e dorëheqjes Bën dhe nuk
A:
- Jepni njoftim. Edhe nëse ju urreni kompaninë dhe të gjithë ata që punojnë atje, ju ende duhet të silleni në mënyrë profesionale në mënyrë që të mbroni reputacionin tuaj. Kjo do të thotë të japësh njoftimin e paktën dy javësh, me shkrim.
- Oferta për të ndihmuar gjatë tranzicionit. Lënia e tyre në baltë e vë ish punëdhënësin tuaj në një vend të keq dhe nuk ju ndihmon të mbani marrëdhëniet. Ji i sjellshëm dhe i dobishëm.
- Nail poshtë detajet në fund tuaj. Nuk ka gjasa që ju të kualifikoheni për papunësi nëse e lini punën vullnetarisht, prandaj sigurohuni që keni financat tuaja në mënyrë dhe / ose një punë tjetër të rreshtuar për t'ju parë përmes hendekut. Pyesni për vazhdimin e përfitimeve tuaja nën COBRA dhe arkëtimin e çdo pushimi të papërdorur ose kohë të sëmurë .
Nuk bëjnë:
- Ji negativ. Tani nuk është koha për të hedhur në erë ish shefin ose kolegët tuaj, apo për të folur keq për misionin ose kulturën e kompanisë. Edhe kritika konstruktive nuk ka gjasa të frymëzojë ndryshimet në organizatë, pasi që menaxhmenti do të jetë shumë e lehtë për të shkarkuar shqetësimet tuaja si rrush të acaruar. Plus, kjo është një botë e vogël; ju nuk e dini kur mund të keni nevojë për dikë në kompani për një referencë dhe nuk ka kuptim të digjeni një urë.
- Kërkoni falje shumë, ose merrni në barërat e këqija se pse puna nuk ishte duke punuar. Ndonjëherë, punët thjesht nuk punojnë. Ju e morët ofertën me mirëbesim dhe e dhashë atë me të mirë. Nuk ka nevojë të bëhemi të vrazhdë ose të mbizotëroni. Kërkoni falje një herë nëse dëshironi, dhe ofroni t'i ndihmoni gjatë tranzicionit. Kjo është e gjitha që është e nevojshme - ose pritet.
- Shikoni para se të keni kohë. Nëse pranoni të qëndroni gjatë tranzicionit, angazhohuni për të bërë punën tuaj më të mirë gjatë asaj kohe.
Lexo më shumë: Më shumë Mostrat e Letërheqjes Letrat Shembuj të mesazheve të dorëheqjes Këshilla për shkrimin e letrës së dorëheqjes