Paga minimale aktuale
Paga minimale aktuale, e miratuar nga qeveria federale për të hyrë në fuqi më 24 korrik 2009, është 7.25 $ në orë. Një numër shtetesh kërkojnë një pagë minimale më të lartë, kështu që nëse jeni punëdhënës, mund të dëshironi të kontrolloni pagat minimale shtetërore për këtë vit për të siguruar që ju të paguani punonjësit në mënyrë të përshtatshme.
Nëse ka një dallim midis shtetit dhe pagës minimale Federale të kërkuar, ju duhet të paguani më të lartën nga të dyja.
Historik, sfond dhe kontekst
Rritja e pagës minimale federale më 24 korrik 2008, nga 5.85 dollarë në 6.55 dollarë në orë, pati ndikim minimal në shumë punëdhënës në mbarë vendin. Sipas CCH Internet Research Network , pjesë e Wolters Kluwer Law & Business, shumë shtete kanë vendosur tashmë nivele minimale të pagave më të larta se niveli i ri federal.
Hidhni një sy për të parë pagën minimale të shtetit tuaj dhe ndikimin e rritjes së legjislacionit federal të pagave minimale, nëse ka, në organizatën tuaj.
Kjo rritje minimale e pagave federale ishte pjesa e dytë e një rritjeje prej tre hapash të krijuar nga Rezoluta e Shtëpisë 2206 më 25 maj 2007. Ky legjislacion ndryshoi Aktin e Standarteve të Punës së Panairit të vitit 1938 për të kërkuar një rritje të pagës minimale prej $ 5.15 në $ 5.85 për orë në korrik 2007, në 6.55 dollarë në orë në korrik 2008, dhe në 7.25 dollarë në orë më 24 korrik 2009. Kjo ishte rritja e parë në pagën minimale federale në një dekadë.
Me kushte të ndryshuara ekonomike në 2009, vlen të përmendet se dy rritjet më të hershme ndikuan disa punëdhënës, por jo shumë. Hulumtimi nga Fondacioni i Trashëgimisë arrin në përfundimin se kjo rritje aktuale është e rëndësishme dhe do të ruajë ndjeshëm punëdhënësit nga punësimi i punonjësve me aftësi të ulëta, një goditje e madhe në mes të një recesioni të lartë të papunësisë.
CCH , e cila ka raportuar për ligjin e pagave federale dhe të orarit që nga miratimi i pagës së parë federale në vitin 1938, raporton këtë histori të konceptit të pagës minimale.
Paga minimale historikisht
Shtetet filluan të miratojnë ligjet minimale të pagave në fillim të viteve 1900, shpesh si një mënyrë për të mbrojtur punonjësit femra. Gjykata Supreme e SHBA shfuqizoi këto ligje dhe një përpjekje federale për të rregulluar pagat, deri në mes të viteve 1930. Në vitin 1937, Gjykata mbështeti një ligj të Uashingtonit që mandatonte një pagë minimale për gratë që punonin. Më pas, Kongresi miratoi një pagë minimale federale prej 25 cent në orë, si pjesë e Ligjit të Standarteve të Punës (FLSA) në vitin 1938. Ky legjislacion u konfirmua si kushtetuese në vitin 1941.
Rritjet shtesë në pagën minimale federale kanë ndodhur në orarin e paraqitur në këtë afat kohor të rritjes së pagës minimale .
Ndikimi i parashikuar i pagës minimale të rritur në Shtetet
Instituti i Politikave Ekonomike parashikon: "Ky ligj do të sigurojë një ngritje të pagave për 12.5 milionë punëtorë". Për të parë ndikimin në pagën minimale të shtetit tuaj, Instituti i Politikave Ekonomike parashikon një parashikim shtetëror sipas shtetit për pagën minimale të kërkuar deri në datën prej 25 maj 2007 deri më 24 korrik 2009, në këtë tabelë.
Kur normat e pagave të shtetit dhe federale janë të ndryshme
Kur normat e pagës minimale shtetërore dhe federale janë të ndryshme, shkalla më e lartë, qoftë shtetërore apo federale, paguhet për punonjësit.
Sipas një deklarate për shtyp të CCH ( Wolters Kluwer Law & Business ):
- "Alabami, Luiziana, Misisipi, Karolina e Jugut dhe Tennessee nuk kanë ligje minimale të pagave, kështu që punëdhënësit duhet të paguajnë normën federale për punonjësit që janë subjekt i FLSA;
- "Në Gjeorgji, Kansas, New Mexico, Utah dhe Wyoming, normat e pagës minimale të shtetit janë më të ulëta se normat e rishikuara federale, kështu që punëdhënësit duhet të paguajnë normën federale për punonjësit që janë subjekt i FLSA.
- "Në Idaho, Indiana, New Hampshire, Dakota e Veriut, Oklahoma, Dakota e Jugut, Texas dhe Virginia, normat e shtetit janë të lidhura me normën federale dhe do të rritet automatikisht.
- "Shtetet e mbetura dhe Distrikti i Kolumbisë kanë norma minimale pagash që do të barazojnë ose tejkalojnë normën federale më 24 korrik 2007. Punëdhënësit në këto shtete duhet të vazhdojnë të paguajnë normën e shtetit për sa kohë që ajo të mbetet më e lartë se norma federale. Minesota, Montana dhe Nevada, disa punëdhënës që aktualisht paguajnë një pagë minimale më të ulët të autorizuar nga shteti, bazuar në madhësinë e tyre ose duke ofruar përfitime, do të ndikohet nga rritja federale ".
Reagimi i Punëdhënësit për Rritjen e Pagës Minimale Federale
Ndikimi në shumicën e bizneseve do të jetë minimale për shkak të faktit se shumë shtete tashmë kanë paga minimale më të larta sesa mandatet e reja të legjislacionit federal dhe shumë biznese kanë rritur pagat për të tërhequr punonjës të mirë.
Sipas studimit të Baltimore Sun : "Një studim i PNC Economic Outlook i bërë në prill tregoi se tre nga katër pronarët e bizneseve të vogla dhe të mesme thanë se rritja e pagës minimale do të kishte pak ose aspak ndikim në bizneset e tyre. tregut, ata tashmë kanë rritur pagat për të qenë konkurruese ", tha Stuart Hoffman, krye ekonomist për PNC Financial Services Group."
Përveç kësaj, sipas një studimi SurePayroll të 18,000 bizneseve të vogla, të cituar në Informatorin e Biznesit të Vogël :
"shumica e bizneseve të vogla (51 përqind) as nuk e dinë se çfarë është paga minimale në shtetin e tyre"."Nga pronarët e bizneseve të vogla të anketuara nga SurePayroll, vetëm 3 për qind paguajnë pagën minimale kombëtare për disa nga punonjësit e tyre, ndërsa vetëm 6 për qind e të anketuarve paguajnë një pagë minimale të mandatuar nga shteti për disa nga punonjësit e tyre. nuk janë të prekur nga ligjet minimale të pagave sepse i paguajnë të gjithë punonjësit e tyre më shumë se paga minimale ".
Në anën e rrokullisjes: sipas Sun Baltimore:
"Por në të njëjtën kohë, punëdhënësit që paguajnë shumë nga këta punëtorë me paga të ulëta thonë se rritja e pagës minimale nënkupton vetëm që ata duhet të rrisin çmimet e produkteve, të ulin orët e punonjësve ose të lejojnë disa punëtorë të shkojnë".
Në një shembull, Shoqata Kombëtare e Restoranteve tha se:
"... rritja e fundit minimale e pagave kushtoi më shumë se 146,000 vende pune në industrinë e restoranteve dhe pronarët e restoranteve hodhën në plan të punësonin 106,000 punonjës të tjerë".
Në përmbledhje, ndikimi në biznesin e rritjes së pagave minimale me mandat federal duket të jetë minimal. Edhe pse disa biznese parashikojnë uljen e orëve të punës, punësimin e më pak punonjësve dhe ngritjen e çmimit të produkteve, shumica paguajnë më shumë se paga minimale federale.
Ndikimi i rritjes së pagës minimale të mandatuar federale për punonjësit, ndërsa është e dobishme, gjithashtu duket të jetë minimale. Por, kjo është një temë për një ditë tjetër.