401 (k) planet, Seksioni 125 planet e kafeterisë (të cilat nuk kanë të bëjnë me ngrënien në punë!), Planet e sigurimit të grupit, edhe përfitimet e pushimeve duhet të kuptohen për të punuar në avantazhin tuaj më të mirë dhe aty gjendet problemi.
Këto plane përfitimesh mund të jenë komplekse dhe konfuze, dhe punëdhënësit tanë jo gjithmonë i shpjegojnë ato mjaft mirë për të lejuar personin mesatar të bëjë zgjedhjet më të mira për situatën e tyre personale.
Le të demistojmë përfitimet e punësimit, duke filluar me planet fleksibile të shpenzimeve.
Çfarë është një llogari fleksibile e shpenzimeve?
Një llogari fleksibile për shpenzime (FSA), gjithashtu e quajtur një plan fleksibil ose llogari rimbursimi, është një përfitim i sponsorizuar nga punëdhënësi që ju lejon të paguani shpenzimet mjekësore të pranueshme mbi një bazë para tatimit (ka edhe llogari të ngjashme për shpenzimet e varura dhe të kujdesit për fëmijët ).
Nëse presin që të lindin shpenzime mjekësore që nuk do të rimbursohen nga plani juaj i rregullt i sigurimit shëndetësor, duhet të përfitoni nga FSA e punëdhënësit tuaj nëse dikush ofrohet.
Si përfiton një llogari fleksibile e shpenzimeve?
Një FSA ju kursen para duke reduktuar taksat tuaja të të ardhurave. Kontributet që bëni në një Llogari të Shpenzimeve fleksibël zbriten nga pagesa juaj para se të llogariten taksat federale, shtetërore ose të sigurimeve shoqërore dhe nuk raportohen kurrë te IRS.
Rezultati përfundimtar është që ju të ulni të ardhurat tuaja të tatueshme dhe të rrisni të ardhurat tuaja të shpenzueshme. Ju mund të kurseni qindra apo edhe mijëra dollarë në vit.
Si funksionojnë llogaritë fleksibile të shpenzimeve?
Në fillim të vitit të planit (i cili zakonisht fillon më 1 janar), punëdhënësi juaj ju pyet se sa para që dëshironi të kontribuoni për vitin (ka kufizime).
Ju keni vetëm një mundësi për një vit të regjistroheni nëse nuk keni një "ndryshim të statusit të familjes" të kualifikuar, siç janë martesa, lindja, divorci ose humbja e mbulimit të sigurimit të bashkëshortit. Shuma që keni caktuar për vitin është marrë nga paga juaj në këste të barabarta çdo periudhë pagimi dhe vendosur në një llogari të veçantë nga punëdhënësi juaj.
Ndërsa keni shpenzime mjekësore që nuk mbulohen plotësisht nga sigurimi juaj, ju dorëzoni një kopje të Shpjegimit të Përfitimeve ose faturën e ofruesit dhe provën e pagesës administratorit të planit, i cili pastaj ju lëshon një kontroll rimbursimi.
Cilat shpenzime kanë të drejtë për rimbursim?
Çdo shpenzim që konsiderohet si shpenzim mjekësor i zbritshëm nga Shërbimi i Ardhurave të Brendshme dhe nuk rimbursohet përmes sigurimit tuaj mund të rimbursohet përmes Llogarisë së Shpenzimeve fleksibël. Shembujt përfshijnë:
- Tarifat që u paguhen mjekëve, dentistëve, kirurgëve, chiropractors, psikiatërve, psikologëve dhe praktikuesve të Shkencës së Krishterë Lente kontakti dhe syze
- Tarifat për shërbimet spitalore, shërbimet e kujdesit afatgjatë të kualifikuar, aksidentet dhe shëndeti, dhe sigurimet e kualifikuara afatgjata të sigurimit të kujdesit, shërbimet e infermierisë, tarifat laboratorike, ilaçet dhe drogat me recetë dhe insulinën.
- Trajtimet e akupunkturës
- Trajtimi spitalor në një qendër për varësinë nga alkooli ose nga droga
- Programet e ndërprerjes së duhanit dhe barnat e përshkruara për të ndihmuar tërheqjen e nikotinës
- Dhëmbëza të rreme, aparate dëgjimi, paterica, karrige me rrota dhe qen udhëzues për të verbrit ose të shurdhër
- Tarifat që tejkalojnë shumat e arsyeshme dhe të zakonshme të lejuara nga sigurimi juaj
- Kostoja e vasectomies, hysterectomies dhe kontrollin e lindjes
- Kirurgji kozmetike jo-zgjedhore
- Bashkëpagesat për shpenzimet e mbuluara
- deductibles
- Braces
- Drogat e recetave ose receta paguajnë bashkë
Si vendosni se sa të kontribuoni në llogarinë tuaj fleksibile të shpenzimeve?
Është e rëndësishme të japësh disa mendime për të llogaritur sa para për të kontribuar për vitin, sepse nëse i vendosni më shumë para sesa keni nevojë, me ligj, e humbni atë. Ju keni tre muaj pas përfundimit të vitit kalendarik për të paraqitur kërkesa për shpenzimet e pranueshme gjatë vitit kalendarik të mëparshëm.
Çdo para e mbetur në llogarinë tuaj pas tre muajve do të humbasë.
Për të përcaktuar se sa të kontribuoni, bëni një listë të shpenzimeve të pritshme të shpenzimeve mjekësore për ju dhe vartësit tuaj për vitin e ardhshëm. Për shembull, nëse e tejkaloni gjithmonë të ardhurat tuaja, përfshini shumën e zbritshme në llogaritjen tuaj. Jini konservator, kështu që nuk rrezikoni të konfiskoni ndonjë para.
A është në dispozicion softueri për të ndihmuar në menaxhimin e Llogarive fleksibile të shpenzimeve?
Po. Për detaje, shih artikullin Menaxho FSA tënd me softuer financiar.