Shqyrtoni një listë të festave federale, datat e secilës pushim do të respektohen në vitin 2018, informacion mbi kohën e pushimit dhe kompensimin e pushimeve, ditë pushimi shtesë jashtë punës dhe kur mund të keni nevojë të punoni në një festë të caktuar.
Lista e festave federale
- Dita e Vitit te Ri
- Martin Luther King, Jr. Ditëlindje
- Ditëlindja e Uashingtonit (Dita e Presidentëve)
- Dita Memoriale
- Dita e Pavarësisë (4 Korrik)
- Dita e Punës
- Ditën e Kolombit
- Dita e Veteranëve
- Dita e Falenderimeve
- Dita e Krishtlindjeve
Përveç kësaj, Dita e Inaugurimit është një festë e paguar federale çdo katër vjet. Ajo festohet më 20 janar ose 21 në qoftë se 20 është një e diel. Vini re se Ditëlindja e Uashingtonit është caktuar si e tillë, edhe pse festimi zakonisht njihet si Dita e Presidentëve. Dita e Pavarësisë quhet zakonisht "4 korriku".
Datat e Festës Federale për 2018
- E hënë, 1 janar - Dita e Vitit të Ri
- E hënë, 15 janar - Ditëlindja e Martin Luther King, Jr.
- E hënë, 19 shkurt - Ditëlindja e Uashingtonit
- E hënë, 28 maj - Dita e Përkujtimit
- E mërkurë, 4 korrik - Dita e Pavarësisë
- E hënë, 3 shtator - Dita e Punës
- E hënë, 8 tetor - Dita e Kolombit
- E hënë, 12 nëntor * - Dita e Veteranëve
- E enjte, 22 nëntor - Dita e Falenderimeve
- E martë, 25 dhjetor - Dita e Krishtlindjeve
* 11 nëntor 2018 (festimi i ligjshëm publik për Ditën e Veteranëve) bie të dielën. Për shumicën e punonjësve federalë, festa është vërejtur të hënën, më 12 nëntor.
Ditët e Vëzhgimit për Festat në Fundjavë
Ligji federal përcakton këto festa publike për punonjësit federalë.
Kur pushimet bien në fundjavë, festa zakonisht vërehet të hënën (nëse festa bie të dielën) ose të premten (nëse festa bie të shtunën).
Festat e Sektorit Privat
Kompanitë private nuk janë të detyruara të mbyllen për pushime, ose të paguajnë për punë jashtë orarit ose pagave punonjësit e tyre për të punuar në një festë. Edhe nëse mbyllen, nuk kërkohet ligjërisht për të kompensuar punëtorët me kohë të paguar. Megjithatë, kompanitë mund të kenë politika që sigurojnë pagesën e pushimeve ose kohën e paguar.
Në një sondazh 2014, Shoqata për Menaxhimin e Burimeve Njerëzore (SHRM) konstatoi se, ato kompani që parashikonin të ofronin pushime të paguara në vitin 2015, shumica kishin për qëllim të vëzhgonin shtatë pushime të veçanta federale: Ditën e Vitit të Ri (95%), Ditën Përkujtimore %), ditën para Ditës së Pavarësisë (60%), Ditës së Pavarësisë (76%), Ditës së Punës (95%), Falënderimeve (97%) dhe Krishtlindjeve (97%). Një përqindje më e vogël e bizneseve gjithashtu planifikuan të ofronin kohë të paguar për ditëlindjen e Martin Luther King Jr. (37%), Dita e Presidentëve (35%), Dita e Kolombit (16%) dhe Dita e Veteranëve (20%). Mesatarisht, kompanitë private ofruan pushime të paguara për nëntë nga këto 11 festat federale.
Si do ta dini se çfarë festash ju jeni të titulluar?
Nëse kompania nuk shpjegon politikën e pushimeve gjatë një interviste, është e rëndësishme të pyesni kur merrni një ofertë pune . Bëhuni të njohur me politikën e kompanisë për pushimet në mënyrë që të njihni përfitimet e pushimeve para se të pranoni punën dhe të nënshkruani kontratën e punës, e jo pas faktit. Ju nuk dëshironi të habiteni kur një festë rrotullon dhe ju kërkohet të punoni.
Ditë Extra pushimi jashtë
Pagesa me pagesë në vitin 2017 nga Fondacioni Ndërkombëtar i Përfitimeve të Punonjësve raporton se disa punëdhënës ofrojnë pushime shtesë pushimi duke përfshirë Pragun e Krishtlindjeve (45%) dhe Vitin e Ri (23%). Trembëdhjetë për qind e punëdhënësve të anketuar mbyllën zyrat e tyre dhe ofruan një javë pushimi pushimi të paguar mes Krishtlindjeve dhe Vitit të Ri. 48 për qind e punëdhënësve ofruan një ditë lundrimi pushimi për punonjësit, zakonisht një ose dy ditë në vit.
Koha e Festave dhe Statusi i Punësimit
Ndonjëherë statusi juaj i punës përcakton nëse do të keni të drejtë për pushime të paguara nga një kompani private. Punëtorët me kohë të plotë dhe / ose punëtorët me vjetërsi kanë më shumë gjasa që të lejohen pushimet e paguara sesa punonjësit me kohë të pjesshme. Nivelet e vjetërsisë gjithashtu mund të përcaktojnë sa paga të paguara punëdhënësi juaj është i gatshëm t'ju japë çdo vit.
Kontrolloni me Departamentin e Burimeve Njerëzore për një listë të pushimeve të paguara (ose të papaguara) në kompaninë tuaj. Në mënyrë ideale, këto duhet të shpjegohet qartë në një manual zyrtar të punonjësve. Arsyeja që pagesa e pushimeve dhe koha e pushimit nuk është e detyrueshme është për shkak se Ligji i Standarteve të Punës (FLSA) i vitit 1938 (i quajtur edhe "paga dhe paga e orarit") nuk kërkon pagesë për kohën e papërpunuar, si p.sh. pushime apo pushime.
Përfitimet e pushimeve janë përgjithësisht një marrëveshje ndërmjet një punëdhënësi dhe një punonjësi, si pjesë e politikës së kompanisë, ose si një marrëveshje e negociuar midis kompanisë dhe përfaqësuesit të punonjësit, p.sh. një bashkimi ose njësie tjetër të bisedimeve kolektive .
Do të ju kërkohet të punoni në një festë?
Disa punonjës kanë më shumë gjasa se të tjerët të kërkohen të punojnë në një festë federale, duke përfshirë punonjësit e zhvendosur, personelin e urgjencës dhe ata në industrinë e kujdesit shëndetësor, shitjes me pakicë dhe shërbime.
Edhe pse nuk ka pushime me mandat ligjor, të paguar apo ndryshe, për këta dhe punëtorë të tjerë jo federalë, punonjësit që duhet të punojnë sepse industria e tyre nuk ndalet për pushime, shpesh kanë burime në dispozicion të tyre. Për shembull, shumë spitale kanë politika që kërkojnë stafin mjekësor për të punuar ose Krishtlindjet ose Falënderimet, por jo të dyja.
Për më tepër, disa organizata do të ofrojnë pagën e pushimeve (kohë e gjysmë, bonus, apo ndonjë nxitje / shpërblim tjetër), edhe pse nuk u kërkohet ta bëjnë këtë. Rreshti i poshtëm: për të gjetur se ku qëndroni në aspektin e festave, duhet të flisni me Burimet Njerëzore ose me menaxherin tuaj.
Mos u trembni: është krejtësisht e arsyeshme të dua të di kur do të prisni që të jeni në punë në mënyrë që të bëni planet tuaja ose kërkesat e mbulimit .
Artikuj të ngjashëm: A paguhem për të punuar në një festë?