Çuditërisht, ju nuk keni domosdoshmërisht nevojë për të dhënë detaje për punëdhënësin tuaj. Për shembull, thjesht mund të thuash se po largohesh për arsye personale ose arsye familjare.
Në raste të tjera, mund të dëshironi të jepni një arsye . Për shembull, nëse po largoheni për shkak të një sëmundje familjare ose do të jeni prind i qëndrimit në shtëpi , mund ta ndani këtë.
Për t'ju ndihmuar të lundroni në proces, këtu janë disa këshilla se si të jepni dorëheqjen, si t'i tregoni shefit tuaj dhe si të qëndroni në kushte të mira me kompaninë pasi të largoheni.
Sa shumë për të ndarë
Mund të jetë e vështirë të dini se sa të ndani me punëdhënësin tuaj për arsyen pse po largoheni. Nëse jeni fare të shqetësuar për ndarjen e arsyeve tuaja, thjesht thuani që po largoheni për arsye personale. Kjo do t'i tregojë shefit tuaj se nuk po largoheni sepse nuk jeni të kënaqur me kompaninë.
Nëse mendoni se mund të rishoheni për një punë në kompani sapo të zgjidhen çështjet tuaja personale, mund të jepni pak më shumë detaje. Për shembull, nëse jepni dorëheqjen për shkak se do të jeni prind i qëndrimit në shtëpi për nja dy vjet, mund t'ia shpjegoni këtë shefit tuaj.
Nëse jeni duke dhënë dorëheqje, sepse nuk jeni të kënaqur me punën tuaj, mos hyni në hollësi për këtë. Ju dëshironi të mbani një marrëdhënie të mirë me kompaninë (dhe mbikëqyrësi juaj), në mënyrë që t'i përdorni ato si referencë.
Në këtë rast, mund të përdorni gjuhën e paqartë që po largoheni për arsye personale.
Procesi i Dorëheqjes
Kur jepni dorëheqje për arsye personale, gjithmonë dëshironi të bisedoni me shefin tuaj personalisht. Ju mund të vendosni nëse doni ose jo t'i jepni atij ose asaj detaje personale se pse po largoheni.
Pas bisedës me shefin tuaj, përcillni letrën e dorëheqjes shefit tuaj si dhe një përfaqësues të burimeve njerëzore. Ju mund të zgjidhni sa të ndani me burimet njerëzore përse po largoheni, por shpjegoni se po largoheni për arsye personale dhe përfshini detaje kur do të largoheni. Nëse është e mundur, ofroni ndihmë gjatë tranzicionit. Vetëm mos harroni në të dyja letrat për të mos marrë tepër-fjalë, ju doni të mbani shkronjën e shkurtër .
Nëse nuk jeni i sigurt se si të shkruani letrën tuaj, është mirë që të përdorni një letër shembull të dorëheqjes .
Behu pozitiv
Është çelësi që të jeni pozitiv kur diskutoni kompaninë, dhe punën tuaj. Nuk ka asgjë për të fituar duke qenë negative, dhe gjithçka për të humbur.
Poshtë rrugës, punëdhënësi juaj mund të duhet të shërbejë si referencë për ju ose mund të dëshironi një letër rekomandimi nga ai ose ajo. Gjithashtu, nuk doni atë që ju thoni në lidhje me punëdhënësin tuaj për të rrezikuar mundësitë e ardhshme të punës nëse fjala nxjerr jashtë se jeni negativ.
Edhe nëse e urreni punën, urreni kompaninë, ose paga është e tmerrshme, nuk duhet të përmendni ndonjë nga ato në letrën tuaj ose në bisedën tuaj me shefin tuaj.
Mënyra të tjera për të dhënë dorëheqjen nga një punë
Ndërsa mënyra më e mirë për të dhënë dorëheqje është të tregoni personalisht punëdhënësin tuaj dhe pastaj të përcillni letrën zyrtare të dorëheqjes, ndonjëherë çështjet personale dalin shpejt dhe ju jeni të detyruar të jepni dorëheqje me ngut.
Kur ka rrethana lehtësuese, mund të duhet të jepni dorëheqjen në telefon ose të dërgoni një mesazh PE . Megjithatë, këto nuk janë mënyra profesionale për të trajtuar një dorëheqje. Përdorni këto metoda vetëm në situata emergjente.
Idealisht, duhet t'i jepni punëdhënësit të paktën dy javë përpara se të jepni dorëheqjen. Ky është sjellja e pranuar profesionale dhe e sjellshme në vendin e punës. Megjithatë, në disa rrethana, ju do të duhet të jepni më pak njoftim, por vetëm ta bëni nëse është një emergjencë. Ju gjithmonë doni t'u jepni njerëzve sa më shumë kohë të jetë e mundur për t'u përshtatur me ju duke u larguar.
Letra e dorëheqjes për shembuj të arsyeve personale
Këtu janë letrat me dorë të dorëheqjes , duke përfshirë letra që përmendin arsyet e përgjithshme (dhe specifike) që mund të japin dorëheqjen nga një punë për arsye personale.
Lexo më shumë: Si të lë një punë Këshilla për shkrimin e letrës së dorëheqjes