Këshilla për vlerësimin e praktikës

Në fund të çdo praktike (qoftë për kredi apo përvojë), intern merr reagime nga punëdhënësi për punën e tyre. Por duhet që praktikantët të bëjnë vetë-vlerësime? Përgjigja është po! Është detyrë e intern të bëjë një vetëvlerësim në mënyrë që ata janë të përgatitur për të paraqitur aftësitë e tyre në dritën më të mirë të mundshme për punëdhënësit e ardhshëm. Kur të vetëvlerësoni, pyetni veten shumë pyetje dhe vendosni në kohën e nevojshme për të gjetur përgjigje specifike që përputhen me aspiratat tuaja të karrierës.

Pyetjet pas praktikës për t'u pyetur

Pas praktikës , pyesni veten:

1. A ishte stazhi çfarë prisni? Nëse nuk ishte, kupto se pse. Ndoshta mbikëqyrësi juaj ju dha shumë dosje dhe organizim elektronik për të bërë dhe për këtë arsye nuk keni mësuar aq sa keni dashur.
2. Cila ishte pjesa me e mire e stazhit tuaj (dhe pse)? Kjo është pjesa me lëng! Nëse pjesa më e mirë e praktikës suaj po hulumtonte të dhënat on-line, atëherë ju e dini që ju duhet të kërkoni një pozicion të paguar duke shfrytëzuar aftësitë tona dixhitale të hulumtimit në krahasim me, për shembull, një punë në dizajn grafik.
3. Cila ishte pjesa më e keqe e praktikës suaj (dhe pse)? Nëse pjesa më e keqe po shpenzonte shumë kohë në takimet e korporatave, atëherë ju e dini që një përshtatje më e mirë për ju në të ardhmen po punon në një mjedis informal të punës me më shumë liri dhe më pak strukturë.
4. A ju ofroi praktika me ndonjë njohuri që nuk e kishit parashikuar? Nëse praktika juaj ishte në një dyqan rrobash për rrobat e tullave, ndoshta nuk e kuptove se puna me publikun mund të jetë shumë stresuese dhe ndërsa ju të gëzoni botën e shitjes me pakicë, ju jeni më të përshtatshëm për një pozicion prapa skenave, ndoshta në një blerja e zyres.

1. Si do ta vlerësonit praktikën tuaj në shkallë nga 1 në 10? Pasi ta vlerësoni praktikën, ju mund të përmirësoni më mirë atë që aktiviteti ka qenë me interes, si dhe atë lloj ambienti të punës që ju preferoni. Çdo rezultat nën 7 do të thotë se stazhi nuk ishte i përshtatshëm për ju dhe ju duhet të kuptoni pse. Filloni duke shkruar një listë pro dhe kundra

1. A do ta rekomandonit stazhin tuaj për një mik (pse apo pse jo)? Ndoshta ju nuk do të rekomandoni stazhit tuaj për një mik sepse mbikëqyrësi juaj nuk ishte i interesuar në edukimin dhe mentorimin e ju dhe ky është një prioritet i lartë për ju. Disa njerëz mësojnë më mirë nëse punojnë në mënyrë të pavarur, ndërsa të tjerët kanë nevojë për shumë udhëzime. Kuptoj që i përshtatet personalitetit tuaj.
2. Cilat njohuri dhe aftësi keni fituar dhe si planifikoni t'i zbatoni ato në të ardhmen? Identifikoni njohuritë dhe aftësitë që keni tani që mund të aplikohen në pozicionet e ardhshme. Tani që e dini se çfarë lloj ambienti pune ju pëlqen më së miri, si dhe se çfarë lloj shefe, është më e lehtë për të hyrë në këtë. Përfshini aftësitë tuaja në jetën tuaj të re dhe të jeni sa më specifik sa të jetë e mundur. Rinisja juaj është një copë letre, por duhet të identifikojë të gjithë talentet tuaja dhe (më e rëndësishmja) se si mund t'i kontribuoni kompanisë,