Konsiderata të rëndësishme para se të jepni dorëheqjen
Sipas regjistrimit të Shteteve të Bashkuara, një në çdo pesë gra e lë punën e tyre para ose pak të lindur. Ka shumë arsye për të dhënë dorëheqjen gjatë pushimit të lehonisë.
Një pozicion nuk mund të ndihet më si një përshtatje e mirë, duke pasur parasysh familjen tuaj në rritje. Kujdesi për fëmijët mund të jetë një konsideratë. Ose, mund të merrni një ofertë për punë gjatë pushimeve.
Ndërprerja e një pune gjatë pushimit të lehonisë mund të jetë e komplikuar. Ashtu si me çdo dorëheqje, do të doni të ruani marrëdhënien tuaj me punëdhënësin tuaj. Gjithashtu do të jetë e rëndësishme të shmanget çdo pasojë e mundshme financiare për përfitimet e përdorura gjatë pushimit të lehonisë.
Gjeni informacion se si të përcaktoni nëse duhet të dilni, këshilla për kohën e dorëheqjes tuaj dhe këshilla se si të dilni pa djegur ndonjë urë.
A po heq vendimin e duhur për ty?
Kini besim në vendimin tuaj për të dhënë dorëheqje para se të njoftoni. Nëse jeni të sigurtë që doni një punë të re, mendoni se puna juaj e tanishme nuk do të funksionojë për ju pas pushimit të lehonisë, ose dëshironi të qëndroni në shtëpi me fëmijën tuaj, ndalohet pirja e duhanit është alternativa juaj më e mirë.
Nëse ju pëlqen puna juaj, por duhet të bëni disa ndryshime tani që jeni prind, leja e lindjes mund të jetë një mundësi e mirë për të rivlerësuar dhe rinegocuar përgjegjësitë tuaja, pagesën, orët dhe orarin.
Filloni këtë bisedë me leckën tuaj herët. Ejani me një listë të çështjeve, si dhe zgjidhjet e mundshme. Për shembull, para prindërimit, udhëtimi i biznesit mund të jetë ndier si një kënaqësi. Nëse tani ndihet i rëndë, pyetni nëse përgjegjësia mund të zhvendoset tek bashkëpunëtori. Nëse mbrëmjet vonë, një udhëtim i gjatë, ose aspekte të tjera të lidhura me orarin e punës janë një problem, pyesni për rregullimet fleksibile të punës .
Disa pyetje që mund të dëshironi të pyesni veten para se të jepni dorëheqjen janë:
- A dua të lë punën time, ose të zgjas pushimin time?
- A jam përgatitur financiarisht për të lënë pozicionin tim?
- A do të më bënte ndryshimi në orarin tim (orët e reduktuara, puna nga shtëpia, etj) për të qëndruar në këtë pozicion?
- A dëshiroj që përfundimisht të futem në fuqinë punëtore?
- Cili është plani im tre-mujor, gjashtëmujor, njëvjeçar dhe pesëvjeçar?
- Çfarë do të bëj në lidhje me përfitimet nëse jap dorëheqje?
Çka të shqyrtojmë para se të dorëhiqeshim
Këtu janë disa gjëra që duhet të keni parasysh para dorëzimit të dorëheqjes:
Etika e dorëheqjes gjatë pushimit të lehonisë:
A është e gabuar të lë gjatë pushimit të lehonisë? Etika është e vështirë të përcaktohet, për të thënë aspak. Më shumë gjasa, vetëm ju mund të vendosni se çfarë ndjehet e drejtë për ju, duke marrë parasysh marrëdhënien tuaj me kompaninë tuaj, menaxherin dhe bashkë-punëtorët.
Shumë njerëz mendojnë se zbulimi i plotë është opsioni i vetëm etik nëse e dini se doni të dilni para se të largoheni. Disa thonë se ndalohet pirja e duhanit në fund ose menjëherë pas pushimit të lehonisë mund të shkaktojë që kompanitë të ndryshojnë politikën e lejes së lindjes. Të tjerët besojnë se mosdhënia e njoftimit është e mirë, pasi shumica e kompanive nuk janë të afta përpara pushimeve nga puna, largimeve dhe vendimeve të tjera që mund të jenë të dëmshme për punonjësit.
Koha luan një rol të rëndësishëm këtu: nëse jeni të vetëdijshëm para se të largoheni që definitivisht nuk do të ktheheni, informimi i menaxherit tuaj është vendimi më i vëmendshëm. Jini të vetëdijshëm, megjithatë, se vendimet mund të zhvendosen gjatë kohës që jeni në pushim. Ju mund të filloni lejen tuaj të sigurtë që një jetë e qëndrimit në shtëpi është e drejtë për ju dhe të ndryshoni mendjen pas javës së dhjetë.
Pavarësisht nga kur keni lënë, jepni njoftim (dy javë është standard). Në thelb, besnikëria juaj primare duhet të jetë për veten tuaj si një punonjës dhe nënën e re. Ndërsa nuk dëshironi të largoheni nga punëdhënësi juaj, është më e rëndësishme që ta vendosni veten tuaj të parë.
Problemet ligjore dhe financiare:
Nëse manuali i punonjësit tuaj është varrosur në një sirtar, i papërvojë pasi që u punësuar, tani është një kohë e mirë për ta gërmuar. (Në shtëpi pa qasje në doracakun tuaj?
Pyesni departamentin e burimeve njerëzore ta dërgoni atë tek ju si PDF ose përmes postës.) Në disa kompani, nëse merrni leje lindjeje dhe pastaj nuk ktheheni, do të jeni përgjegjës për pagimin e sigurimeve tuaja shëndetësore dhe përfitime të tjera, si p.sh. pagesa për aftësinë e kufizuar, e përdorur gjatë pushimit tuaj.
Konsultohuni me një avokat të punësimit për ndihmë në lundrimin nëpër ligjet brenda shtetit tuaj, si dhe çdo kontratë pune që mund të keni nënshkruar dhe rregullat e kompanisë.
Koha e dorëheqjes suaj:
A duhet të jepni dorëheqje gjatë lejes së lindjes, para se të merrni lejen e lindjes apo të ktheheni për një periudhë të shkurtër dhe pastaj të jepni dorëheqjen? Vendimi juaj mund të ndikohet nga konsideratat financiare - dëbimi para pushimit të lehonisë mund të nënkuptojë humbjen e sigurimit ose pagesën e kohës së paguar. Ju do të dëshironi të balanconi nevojat tuaja personale dhe konsideratat financiare me marrëdhënien tuaj me shefin tuaj.
Si të japësh njoftimin me butësi
Nëse është e mundur, bisedoni me menaxherin tuaj personalisht për dorëheqjen tuaj. Ky kontakt personal në përgjithësi ndihmon për të ruajtur marrëdhënien tuaj me menaxherin tuaj. Nëse nuk mund të organizoni takimin personalisht, mund të jepni dorëheqjen nëpërmjet telefonit .
Nëse një bisedë personalisht ose në telefon nuk është e mundur, mund të dërgoni një email ose letër me dorëheqjen tuaj. Këtu janë këshilla se si të largoheni nga e-mail , këshilla për shkrim të resignimit , një email shembull që jep dorëheqjen gjatë lejes së lindjes dhe një letër shembulli për dorëheqje për të dërguar pas pushimit të lehonisë .
Ashtu si me çdo dorëheqje, bëni çmos për të shmangur djegien e urave: mund të ndiheni të sigurt se nuk do të ktheheni në kompani, por rrethanat mund të ndryshojnë. Ju gjithashtu mund të dëshironi të përdorni bisedën tuaj të dorëheqjes si një mundësi për të hapur një derë për punë të pavarur të mundshme ose kontratë në të ardhmen. Një ofertë për të ndihmuar gjatë tranzicionit është e dobishme dhe e dobishme.