Avantazhet kryesore të Transferimit

4 Arsyet e mira Pse firma juaj e ligjit duhet të shqyrtojë dhënien e ndihmës

Industria ligjore ka përjetuar një ndryshim global paradigmë në vitet e fundit në modelin e shpërndarjes për shërbimet ligjore. Ky model i ri, i njohur si procesi i legalizimit të proceseve ligjore ose LPO , përfshin transferimin e punëve të avokatëve, paralegalëve dhe profesionistëve të tjerë ligjorë tek shitësit e jashtëm të vendosur brenda dhe jashtë. Eksternalizimi ligjor po rritet në popullaritet pasi që firmat e ligjit dhe departamentet ligjore të korporatave kërkojnë të minimizojnë kostot, të rrisin fleksibilitetin dhe të zgjerojnë aftësitë e tyre në shtëpi. Transferimi i punës ligjore në vend ose për ofruesit e huaj, i njohur si offshoring , ofron disa avantazhe kryesore.

01 Kursimi i Kursit

Një nga përparësitë më të rëndësishme të funksioneve ligjore të jashtme është kursimi i kostos. Organizatat mund të zvogëlojnë strukturat e tyre të kostos përmes arbitrazhit të punës - diferencën e pagave midis personelit juridik brenda vendit dhe shitësve të jashtëm - për të përfituar përfitime të jashtëzakonshme nga kostoja. Për shembull, një avokat në shtëpi mund t'i kushtojë firmës 150 $ në orë, ndërsa një avokat shitës mund të kushtojë 75 dollarë në orë.

Shpërndarja jashtë shtetit ndonjëherë mund të sjellë përfitime edhe më të mëdha. Punonjësit ligjorë në tregjet jashtë shtetit fitojnë 30 deri 70 për qind më pak se punonjësit e krahasueshëm në SHBA dhe kostot e infrastrukturës së Britanisë së Madhe në Indi dhe tregjet e tjera jashtë shtetit mund të jenë gjithashtu më të ulëta.

02 Qasja në talentet e jashtme

Transferimi i punës ligjore për shitësit e jashtëm u mundëson organizatave të kenë qasje në ekspertizën e talenteve të nivelit të lartë dhe të ngrohjes që nuk ekzistojnë brenda firmës. Për shembull, firmat kontestuese që nuk kanë ekspertizë për mbështetje gjyqësore mund të transferojnë disa aspekte të mbështetjes gjyqësore siç janë kodimi dhe shqyrtimi i dokumenteve për ofruesit e ngrohtë. Qasja në talentin e jashtëm është veçanërisht e dobishme për firmat e vogla buti për të mbushur boshllëqet në kompetencat e brendshme. Shpërndarja ligjore gjithashtu lejon që firmat vendore të futen në ekspertizë globale. Destinacionet në det të hapur si India dhe Kina kanë një forcë të madhe të fuqisë punëtore të stërvitur dhe të motivuar, duke siguruar një grup të madh punëtorësh të kualifikuar.

03 Reduced Time Turnaround

Përdorimi i personelit të jashtëm mund të zgjerojë gjerësinë e brezit të brendshëm për të reduktuar kohën e kthimit për projektet ligjore të ngutshme. Përdorimi i një kombinimi të ekipeve në tokë dhe në det të hapur mund të lejojë gjithashtu organizatat që të përfundojnë një projekt në një kornizë më të shkurtër kohore. Për shembull, diferenca kohore prej 12 orësh mes bregut perëndimor të SHBA dhe Indisë lejon 24/7 operacione. Ekipet në det të hapur mund të punojnë gjatë natës për të përfunduar një projekt deri në mëngjes.

04 Fleksibiliteti

Punësimi i një kombinimi të talentit të brendshëm dhe të jashtëm lejon që firmat e ligjit dhe organizatat të përshtasin aftësitë e tyre në përgjigje të ngarkesës së punës dhe kërkesave të klientit. Sfidat e punës janë veçanërisht të përhapura për firmat e vogla dhe të mesme. Këto firma mund ta kenë më të vështirë përhapjen e ndryshueshmërisë për shkak të një numri më të vogël të avokatëve, stafit mbështetës dhe klientëve. Transferimi i punës ligjore lejon që firmat të rriten shpejt për një rast apo projekt, duke e niveluar fushën e lojës me firma më të mëdha. Stafi fleksibil gjithashtu zvogëlon lartësinë e firmës. Me dhënien e ndihmës ndaj shitësve të jashtëm, firmat e avokatëve mund të shmangin kostot fikse të pagave dhe përfitimeve që lidhen me personelin e përhershëm me orar të plotë.

Nuk është vetëm për firmat e mëdha

Transferimi është teknikisht i definuar si përdorimi i burimeve jashtë operacioneve të brendshme të një biznesi për të mbajtur gjërat në mënyrë të qetë. Firmat e vogla në veçanti mund të gjejnë veten të përplasur me një rast të madh që do të kërkojë të gjitha duart në kuvertë për një periudhë kohore. Por çfarë ndodh me klientët e tjerë, ndërsa i gjithë stafi në shtëpi është i përqendruar në atë rast? Transferimi siguron fleksibilitet dhe kursime të kostos gjatë punësimit të stafit shtesë për të mbajtur firmën dhe drejtimin në mënyrë efikase.