Cilat janë përgjegjësitë e një Presidenti të Kompanisë?
Presidenti është gjithashtu një titull pune që përdoret për të caktuar udhëheqësin e pjesëve ose ndarjeve të organizatave që raportojnë në një organizatë të përgjithshme. Një shembull është një kompani e fituar që tani është një degë e një korporate më të madhe.
(Në disa organizata, presidenti i raporton një CEO i cili është kreu i lartë, në të tjerat, kreu i organizatës merr titullin e presidentit dhe CEO). Presidenti / CEO mund të jetë pronar i biznesit dhe mund të ketë themeluar biznesin , kështu që angazhimi i tij apo saj ndaj biznesit është i thellë.
Organizatat përdorin tituj të ndryshëm të punës për të caktuar individin që drejton organizatën: disa organizata kanë Kryeshef Ekzekutiv (CEO) ; disa kanë kryetarë / CEO; të tjerët kanë CEO / Presidentë. Të tjerë kanë presidentë.
Në organizatat ku ekziston një CEO, Presidenti është i dyti në komandë. Në çdo organizatë, titujt mund të caktojnë të njëjtin person me të njëjtën punë - kreu ose udhëheqësi i organizatës.
Si i tillë, përgjegjësitë e një presidenti pasqyrojnë nga ato të një CEO.
Presidenti është Shefi i Organizatës
Për qëllimet e këtij burimi të burimeve njerëzore, presidenti i referohet kreut të një organizate si në personin që kryeson ose është përgjegjës për një organizatë.
Cilado tituj përdoret në një organizatë, presidenti është personi më i lartë në komandë në një organizatë dhe ka përgjegjësi specifike në varësi të nevojave të organizatës së tij ose të saj. Pritet që presidentët të sigurojnë udhëheqjen e përgjithshme në një organizatë dhe të sigurojnë drejtim për veprimet e të gjithë punonjësve të tjerë.
Kështu, përgjegjësitë e punës së presidentit mund të ndryshojnë nga organizata në organizatë. Ashtu si me çdo nivel të menaxhimit në një organizatë, roli i presidentit fillon me përgjegjësitë themelore të punës së një menaxher .
Për shkak se roli i presidentit mban përgjegjësi, përgjegjësi dhe autoritet të rëndësishëm brenda një organizate, presidenti ka këto përgjegjësi shtesë në udhëheqjen e organizatave të tyre.
Përgjegjësitë e një Presidenti
- Krijimi, komunikimi dhe zbatimi i vizionit , misionit dhe drejtimit të përgjithshëm të organizatës. Të siguroheni që drejtimi të komunikojë në një nivel që i lejon çdo punonjësi të ndihen sikur të jenë pjesë e diçkaje më të madhe se vetë dhe se roli i tyre është strategjikisht i rëndësishëm për organizatën.
- Kryen, drejton, drejton dhe vlerëson punën e udhëheqësve të tjerë ekzekutiv duke përfshirë nënkryetarët e lartë, nënkryetarët dhe drejtorët, zakonisht varësisht nga madhësia e organizatës.
- Me pjesëmarrjen e ekipit ekzekutiv, takon rregullisht me udhëheqjen e lartë të kompanisë për të siguruar që vendimet që i nevojiten organizatës janë të menduar mirë dhe me kohë. Përdor këtë ekip për të përhapur idetë dhe drejtimin në të gjithë organizatën derisa çdo punonjës e kupton rolin dhe përgjegjësitë e pritura për kontributin.
- Formulimi dhe zbatimi i planit strategjik që udhëzon drejtimin e biznesit. Duke përdorur kontributin e punonjësve në çdo nivel të organizatës për të zhvilluar planin strategjik .
- Formimi, personeli, udhëheqja, udhëheqja dhe menaxhimi i një organizate të mjaftueshme për të përmbushur përgjegjësitë e presidentit dhe planin strategjik të biznesit.
- Mbikëqyrja e funksionimit të plotë të një organizate në përputhje me udhëzimet e vendosura në planet strategjike.
- Vlerësimi i suksesit të organizatës. Duke përdorur një sërë masash strategjike të rëndësishme për të përcaktuar suksesin e vazhdueshëm - ose mungesën e tij - që organizata po përjeton. Përdorimi i aspekteve jo të matshme të mjedisit të punës për të vlerësuar aspekte të tjera të suksesit të biznesit.
- Mbajtja e vetëdijes për të dy peizazhet e jashtme dhe të brendshme konkurruese, mundësitë për zgjerim, klientët, tregjet, zhvillimet dhe standardet e reja të industrisë etj. Mund të mendoni për presidentin si objektiv kryesor për oficerin e mundësive.
- Presidenti shpesh përfaqëson organizatën në përgjegjësitë shoqërore dhe profesionale të shoqatave dhe aktiviteteve në bashkësinë lokale, në shtetin dhe në nivel kombëtar. (Udhëheqësit e tjerë ekzekutiv mbajnë përgjegjësi për këto sipërmarrje si të interesuara apo të caktuara.) Ata shpesh marrin pjesë si anëtarë të bordit ose këshilltarë të lartë.
Në një organizatë me një CEO, përgjegjësitë e presidentit janë më pak se këto të përcaktuara nga nevojat e organizatës. Nëse presidenti kryeson një kompani filial ose një ndarje të fituar, përgjegjësitë e presidentit janë të njëjta me CEO-të e njësisë më të vogël.