Verifikimi i historikut të punës konfirmon informacionin në rezymenë tuaj
Verifikimi i historisë së punës përmendet gjithashtu si kontrolli i historikut të punësimit, kontrolli i historikut të punësimit, verifikimi i historikut të punës dhe / ose kontrolli i historisë së punës.
Çfarë është përfshirë në historinë tuaj të punësimit?
Historia juaj e punësimit është një listë e hollësishme se ku dhe kur keni punuar, punët që keni mbajtur dhe sa keni fituar.
Punëdhënësi ose kompania që ata punësojnë për të verifikuar punësimin do të konfirmojnë informacione të tilla si vendet e punësimit tuaj të mëparshëm, datat e punësimit, titujt tuaj të punës , paga e fituar në çdo punë dhe arsyet për largimin.
Punësimi dhe Referencat Profesionale
Në mënyrë tipike, punëdhënësi do t'ju kërkojë të shënoni një referencë për çdo vend të mëparshëm të punësimit dhe ata do të kontaktojnë ato referenca. Kompania gjithashtu mund të kërkojë referenca të tjera personale ose profesionale përveç referencave të punësimit .
Shumë punëkërkues nuk i vënë shumë mendime në kujt ata do të përdorin si referenca kur punëdhënësit potencialë i kërkojnë ato. Fokusi është shpesh në rinisjet dhe letrat e mbulimit , duke hulumtuar kompanitë dhe duke u përgatitur për intervista, se zgjedhja e referencës shpesh neglizhohet.
Zgjedhja e Referencave
Si e dini se çfarë referencash duhet të zgjidhni? Ju dëshironi që njerëzit të bëjnë rekomandimet më të forta për ju. Ish-mbikëqyrësit nuk duhet të jenë referenca, veçanërisht nëse ata nuk i dinë të gjitha arritjet tuaja ose nuk jeni të sigurt se do të thonë gjërat më të mira për ju.
Ndonjëherë ish bashkëpunëtorët, ose mbikëqyrësit në departamentet e tjera që e njohin punën tuaj, bëjnë zgjedhjen më të mirë. Përsëri, çelësi janë njerëzit që dinë fuqitë dhe aftësitë tuaja - dhe kush do të thotë gjëra pozitive për ju.
Në përgjithësi, ju dëshironi të zgjidhni rreth tre deri në pesë referenca - njerëz të cilët mund të flasin shumë për arritjet tuaja, etikën e punës, shkathtësitë, arsimin, performancën etj. Për punëkërkuesit me përvojë, shumica e referencave duhet të vijnë nga mbikëqyrësit e mëparshëm dhe bashkëpunëtorët që keni punuar ngushtë me të kaluarën, megjithëse mund të zgjidhni gjithashtu të rendisni një referencë edukative (mentore) ose personale (karakter). Studentët e kolegjit dhe gradat e fundit duhet të kenë disa referenca nga praktika ose puna vullnetare përveç profesorëve dhe referencave personale.
Verifikimi i Historisë së Punësimit
Gjatë procesit të aplikimit për punë , punëdhënësi ka të ngjarë të kryejë një verifikim të historikut të punësimit . Punëdhënësi do të konfirmojë që informacionet e karrierës të përfshira në CV dhe / ose aplikacionin e punës dhe listën e referencave janë të sakta.
Kompania mund të kontrollojë para se t'ju ofrojë një punë ose pasi të keni pranuar një ofertë pune . Nëse kjo është më pas, oferta do të jetë e varur nga historia juaj e punësimit që përputhet me informacionin që i keni dhënë punëdhënësit.
Në një organizatë të madhe, departamenti i burimeve njerëzore ose pagave zakonisht kryen verifikimin e punësimit, por disa kompani ofrojnë shërbime të verifikimit të palëve të treta. Verifikimi i historisë së punës siguron punëdhënësit se ju keni të gjithë përvojën dhe kualifikimet e renditura në CV tuaj.
Nëse gjendet një mospërputhje midis informacionit që keni dhënë dhe informacionit të marrë gjatë procesit të verifikimit, juve mund t'iu ofrohet mundësia për të shpjeguar ose puna nuk mund të ofrohet ose një ofertë e punës tërhiqet.