Me Vitet e Përvojës, një Diplomë Masteri dhe Aftësi të gatshme për Tregun
Për 10 vitet e fundit unë kam qenë i punësuar si një paralegal i specializuar në gjyqësinë familjare. Kam një Bachelor të Arteve në Shkencat Politike dhe një Master në Arte në Administratën Publike; me një theks të lidershipit publik.
Për nja dy vjet, unë kam hetuar kalimin në HR. Qëllimi im nuk është të heq dorë nga përvoja ime, por për të transferuar ato aftësi, arsim dhe përvojë.
Në mënyrë të veçantë, do të doja të përqëndrohesha në Marrëdhëniet e Punonjësve. Unë kam përvojë të menaxhimit, brenda një firme ligjore.
Gjithashtu, unë aktualisht punoj me këshillë në shtëpi për një bankë. Unë kam parë një numër pozicionesh të brendshme si një Konsulent për Marrëdhëniet e Punonjësve në dispozicion. Do të doja të siguroja një nga ato pozita. Duke vepruar kështu, kanë konsideruar sigurimin e një Certifikate të Burimeve Njerëzore; së bashku me PHR formale .
A mendoni se përdorimi i kolegjit të komunitetit lokal është alternativa më e mirë? Gjithashtu, unë do të doja, në minimum, të ruaj pagën time aktuale. Cila është një kërkesë e arsyeshme pagash? Jepni çdo informacion shtesë që ju besoni të dobishme. Ju falënderoj paraprakisht për ndihmën tuaj.
Unë marr qindra shënime si tuajat çdo vit, kështu që më në fund kam shkruar atë që unë do t'i rekomandoja kujtdo që mendon të kalojë në HR. Ju mund të gjeni punë në menaxhimin e Burimeve Njerëzore .
I dashur Gayle:
Problemi im në përgjigjjen e të gjitha pyetjeve të ndryshme personale që marr unë është se përgjigjet varen plotësisht nga :
- ku jetoni dhe doni të punoni,
- madhësinë e kompanisë për të cilën dëshironi të punoni, dhe
- çfarë konkurrenca juaj e tregut duket si ku jetoni.
Edhe pyetja nëse një PHR do t'ju ndihmojë varet nga ajo që pritet zakonisht aty ku jetoni ose nëse qëllimi juaj është kompani të mëdha të cilat janë të prirura për t'i pëlqyer çertifikatat më shumë se kompanitë më të vogla.
Nuk mund të dëmtojë, dhe në studimin për të, do të fitoni njohuri.
Por, unë nuk mund të garantoj se kjo do të ndihmojë me punësimin mbi nivelin e hyrjes. Nëse qëllimi juaj është Marrëdhëniet e punonjësve, megjithatë, mund të jeni duke ecur në rrugën e duhur për t'u përgatitur për një rol në një kompani më të madhe.
Ju keni pyetur edhe për pjesëmarrjen në një kolegj lokal të komunitetit. Nëse kërkoni një certifikatë të burimeve njerëzore, preferoni të kërkoni një program pranë MASH në HR për të parë nëse ofrohet një certifikatë. Ju mund të jeni në gjendje të merrni kursin ekuivalent atje ose në një program të nivelit të ulët. Kontaktoni Institutin e Certifikimit të Burimeve Njerëzore. Ata ose organizatat e lidhura ofrojnë trajnime për certifikim në të gjithë vendin.
Burimi juaj me të vërtetë më i mirë për përgjigjet ndaj pyetjeve që po më kërkon është të bisedoni me burimet lokale që punojnë në HR. Duke bërë kështu, edhe ju ndërton një rrjet që një ditë mund të punësojë edhe ju. Intervistat e informacionit kanë provuar të dobishme për shumë njerëz për të mësuar se çfarë nevojitet në komunitetin tuaj lokal. Ata gjithashtu ndihmojnë në ndërtimin e një rrjeti të BNj.
Një burim i besueshëm për informacionin e pagave që është në shënjestër për shumicën e vendit është Payscale.com Shumë nga faqet në internet janë larg, nga këndvështrimi im Midwestern, por përdor Payscale.com në kompaninë time.
Këtu janë tregimet e tranzicionit që mund t'ju japin ide rreth asaj se si të tjerët bënë edhe tranzicionin.
Më shumë në lidhje me ndryshimin e karrierës
- Ndryshimi mes Karrierës dhe Zhvillimi i Karrierës
- Këshilla për Rrjetin e Biznesit të suksesshëm
- Dashuria e rrjetëzimit
Për shkak të vëllimit të postës elektronike që marr, më vjen keq që nuk jam në gjendje t'i përgjigjem personalisht të gjitha pyetjeve ose të bëj një shqyrtim individual të rinisë, hulumtime ose rekomandime të shkollës.
Lexo më shumë: Pyetni Susan Pyetjet dhe Përgjigjet
Disclaimer:
Susan Heathfield bën çdo përpjekje për të ofruar menaxhim të saktë, të kuptimtë, etik të burimeve njerëzore, punëdhënës dhe këshilla në vendin e punës në këtë faqe interneti dhe të lidhura me këtë faqe interneti, por ajo nuk është avokat dhe përmbajtja në vend, autoritative, nuk është e garantuar për saktësi dhe ligjshmëri dhe nuk duhet të konsiderohet si këshillë ligjore.
Vendi ka ligje botërore dhe ligjet e punësimit dhe rregulloret ndryshojnë nga shteti në shtet dhe nga vendi në vend, kështu që faqja nuk mund të jetë definitive për të gjithë ata për vendin tuaj të punës. Kur jeni në dyshim, kërkoni gjithmonë këshillë ligjore ose ndihmë nga burime qeveritare shtetërore, federale ose ndërkombëtare, për të siguruar që interpretimi juaj ligjor dhe vendimet tuaja janë të sakta. Informacioni në këtë faqe është vetëm për udhëzime, ide dhe ndihmë.