Çfarë Aplikantët duhet të dinë për Ads Wanted Wanted
Si të dekodosh një reklamë pune
Pjesët e punësimit:
Postimet e punës zakonisht shpërbëhen në disa pjesë - edhe pse emrat e këtyre seksioneve mund të ndryshojnë, presin të shohin informacion rreth kompanisë, detajet mbi kualifikimet e dëshiruara të aplikantëve dhe disa përshkrim të përgjegjësive të përfshira në rol.
- Titulli i punës: Mbani në mend se titujt e punës mund të kenë kuptime të ndryshme në industri dhe kompani. "Asistent redaktor" dhe "redaktor ndihmës", mund të tingëllojnë të ngjashme, por në të vërtetë janë pozita të ndryshme. Shikoni titullin e punës për të dhëna për përvojën e kërkuar në këtë pozitë, nivelin e përgjegjësisë, rrogën dhe natyrën e punës.
- Kualifikimet : Gjithashtu nganjëherë i quajtur " kërkesa " ose "përvojë", ky seksion i një përshkrimi pune përshkruan llojin e arritjeve që aplikantët duhet të kenë. Këtu mund të shihni gjëra të tilla si "të diplomuar në shkollë të mesme" ose "përvojë të mëparshme në ..." Ja ku do të gjeni detaje mbi aplikacionet e sfondit që duhet të kenë, përfshirë përvojën e mëparshme dhe arritjet në punë të tjera, arsimin dhe aftësitë e buta dhe të vështira . Kjo nuk është një marrëveshje-breaker nëse nuk i keni të gjitha kualifikimet e renditura, por në mënyrë ideale, ju do të keni më shumë, dhe shumica do të jetë së paku e njohur për ju.
- Përgjegjësitë: Kjo është ajo që ju do të bëni në punë. Hidhni një sy të ngushtë - do të kënaqeni me këtë punë? Shikoni për ndeshje me përvojën në rininë tuaj. Disa postime pune do të shprehin përgjegjësitë në terma zvarrisës (p.sh. "drejtoj ekipin në gjenerimin e XYZ"), ndërsa të tjerët do të japin detaje më të grimcuara (p.sh., "krijoni raportin javor"). Nëse disa pika plumbash nuk duken të njohura, kjo nuk do të thotë që ju nuk duhet të aplikoni. Por nëse je i panjohur me të gjitha përgjegjësitë, mund të jetë një shenjë se nuk është vendi më i mirë për ju.
- Rreth nesh: Shumica e postimeve të punës do të ofrojnë sfond në kompani. Le të jetë ky pikënisje për të studiuar kompaninë dhe për të kuptuar kulturën dhe vlerat e saj.
- Përfitimet dhe pagat: Ndërkohë që pagat për orë janë shpesh të qarta, kompanitë priren të jenë të dobët kur bëhet fjalë për pozita të paguara. Ju mund të shihni fraza si "paga e barabartë me përvojën" ose "paga konkurruese", të cilat nuk zbulojnë shumë. Kur vjen puna te përfitimet, megjithatë, kompanitë në përgjithësi do të jenë të drejtpërdrejta, pasi të gjithë punonjësit zakonisht marrin të njëjtat përfitime.
- Niveli i Përvojës : Nëse në aspektin e viteve ose nivelit të karrierës, ndonjëherë postimet do të përfshijnë detaje rreth nivelit të përvojës. Ju mund të dëshironi ta rishikoni këtë krahas titullit të punës - një punë që kërkon një menaxher projekti me 3-5 vjet përvojë do të ketë një pagë dhe përgjegjësi të ndryshme nga një menaxher i projektit "në mes të nivelit të lartë".
Çfarë duhet të kërkoni kur shqyrtoni një punë:
Ndërsa shqyrtoni ndonjë pjesë të një përshkrimi të punës, mbani në mend se artikujt më të rëndësishëm janë të listuara ndoshta në krye. Nëse i përshtatni katër nga pesë pikat e plumbave të renditura në kualifikime, kjo është arsyeja për festim, jo dëshpërim.
Mos harroni, me shumë postime të punës, do të jetë e pamundur që çdo person të jetë një ndeshje e përsosur.
Lexoni me sy drejt asaj që është thelbësore për aplikantët ("duhet të jetë e rehatshme duke përdorur Excel") dhe çfarë është një aftësi e bukur ose aftësi më e butë ("e orientuar nga detajet dhe e organizuar").
Jeni në vëzhgim për përsëritjen: a referencat e postimit të punës kërkojnë "vetë-nisës" nën kualifikime dhe pastaj përmendni një projekt që aplikuesit do të "zhvillojnë në mënyrë të pavarur" në seksionin e përgjegjësive? Kjo është një tip-off që aplikantët duhet të jenë të kënaqur duke punuar pa mbikëqyrje, dhe në një rol udhëheqës.
Mësoni më shumë për atë që është përfshirë në një postim pune dhe jini të vetëdijshëm për gjërat që kurrë nuk duhet të përfshihen në përshkrimet e punës , duke përfshirë gjininë, gjendjen martesore ose fenë.
Kuptoni zhargonin
Varet nga reklamat e vendeve të punës për të përdorur disa fraza të njohura. Nuk mund të jetë diçka pak e vështirë për të shkruar një përshkrim të punës (ashtu siç mund të duket e çuditshme që të përfshihet qëndrimi juaj në një punë në disa pika plumbash).
Disa nga frazat më të zakonshme - vetë-nisësi, aftësitë e mëdha të komunikimit - kanë për qëllim të dhëna. A kërkon një punë një "ndjenjë të mirë humori"? Kjo mund të sinjalizojë se frustrimet e përditshme janë të bollshme, dhe nëse nuk mund të rrokullisni me grushta, do të gjeni veten të frustruar në pozitë. Punët që kërkojnë aplikantë "shumë detyrues" dhe "afat-drejtuar" mund të kenë pak punë shumë për një person të mashtroj.
Kur duhet të lexoni përshkrimet e punës
Mendoni për postimin e punës si një hartë ose një çelës për të marrë pozicionin. Lexoni përshkrimin me kujdes dhe disa herë. Është një ide e mirë për të shqyrtuar reklamën e dëshiruar në pikat e mëposhtme:
- Fillimisht : Vështrimi juaj i parë në përshkrimin e punës mund të jetë një rishikim i shpejtë. Mendoni për këtë moment si të krahasueshme me kontrollin e një date të mundshme në një parti: shikoni për pajtueshmërinë. Ndiqni këto këshilla për t'ju ndihmuar të vendosni nëse duhet të aplikoni për një punë .
- Para se të shkruani një letër të mbuluar: Letra juaj e mbulimit duhet të personalizohet në punën specifike dhe në nevojat e theksuara në postimin. Shih këshilla se si të përputhen kualifikimet tuaja me përshkrimin e punës .
- Para paraqitjes së një kërkese: Para se të paraqisni kërkesën tuaj, duke përfshirë letrën tuaj të mbulimit, rinisni, dhe çdo hollësi tjetër të kërkuar, rishikoni postimin edhe një herë. A keni ndjekur udhëzimet për aplikim në pozitë të saktë? A e theksonit detajet e sakta në letrën tuaj të mbulimit? Duhet të shkulni rezyme tuaj për të reflektuar aftësi të caktuara mbi të tjerët?
- Para një interviste: Nëse është një telefon ose një intervistë në person, lexoni me kujdes përshkrimin e punës përpara se të bisedoni. Kjo do t'ju kujtojë detajet e bisedës dhe do t'ju tregojë se cilat pika duhet të theksohen.
Mos bëni gabim vetëm të skimming postimin e punës: ndërsa ju mund të gjeni ato të vështira për të lexuar, ose të përsëritura, informatat e përfshira në reklama të punës do të ju ndihmojë të paraqesë aplikimin e përsosur, dhe të japë përgjigje të forta për pyetjet e intervistës.
Më shumë për përshkrimet e vendeve të punës