Çfarë doni nga një punë?
A po kërkoni prestigj, kreativitet, orë fleksibël, pavarësi, të ardhura të larta, kontakte me njerëzit, avancim apo ndonjë kënaqësi tjetër nga jeta juaj e punës? Vlerat ndryshojnë shumë nga personi në person, prandaj është thelbësore të kuptoni përbërjen unike të sistemit tuaj të vlerave.
Kënaqësia e karrierës
Disa teoricienë të karrierës besojnë se sa mirë një punë ose karrierë i kënaq vlerat tona duhet të jetë konsiderata më e rëndësishme kur vlerësojmë opsionet. Këta teoricienë e vënë atë punë që është në përputhje me vlerat tona do të jetë më kuptimplotë dhe ne do të kemi më shumë gjasa të investojmë energjitë tona për të zotëruar rolet dhe për të arritur sukses. Shumica e ekspertëve të karrierës rekomandojnë të konsiderojnë tiparet e personalitetit, interesat dhe aftësitë në lidhje me vlerat kur zgjedhin karrierën.
Si të vlerësoni vlerat tuaja të karrierës
Çka është më e rëndësishme për ju? Shqyrtoni shembujt e vlerave të punës më poshtë dhe vlerësoni rëndësinë e tyre për ju në një shkallë prej 1 - 10. Pastaj shqyrtoni disa nga vlerat më të larta të nominuar dhe zgjidhni 6-10 që duhet të kenë peshën më të madhe kur merren parasysh karrierën dhe alternativat.
Shembuj të vlerave të karrierës
- aventurë
- autonomi
- Shmangia e stresit
- Ndërtimi i gjërave
- atmosferë shoqërore
- Mjedisi i Rastit të Punës
- sfidë
- Ndryshimi i Botës
- Bashkëpunimi me të tjerët
- Konkurs
- Krijimi i gjërave të reja
- Kreativiteti
- diversitet
- Përfitimet e punonjësve
- Ekspozimi ndaj Bukurisë
- Paqe e shpejte
- argëtim
- Ndihmuar të tjerët
- Te ardhura te larta
- Niveli i lartë i ndërveprimit me njerëzit
- Të ardhura të bazuara në produktivitet
- Ndikimi i të tjerëve
- Puna intelektuale e kërkuar
- Siguria e punës
- vend
- Përmbushja morale / shpirtërore
- Mundësi për Avancim
- Mundësi për të udhëhequr
- Mundësi për të mësuar gjëra të reja
- Prizë për kreativitet
- Aktiviteti fizik
- Mjedisi i këndshëm i punës
- pushtet
- prestigj
- njohje
- Rreziku duke marrë
- Puna rutinore
- Duke parë rezultate të prekshme nga puna e përfunduar
- Ndarja e ideve ose informacionit
- shoqërizim
- Zgjidhja e problemeve
- Statusi si ekspert
- strukturë
- Menaxhimi Mbështetës
- Anëtarësimi në Ekip
- Koha Liria
- Udhëtim
- Larmia e Detyrave
- Të punosh vetëm
- Puna Jashtë
- Balanci jetë-punë