Profili i Punës së Qeverisë: Mbikëqyrës i Kokës

Menaxherët e ujrave të zeza janë përgjegjës për gjithçka që vazhdon në një qendër akvatike. Ata nuk mund të menaxhojnë drejtpërdrejt të gjithë punonjësit e qendrës gjatë gjithë kohës, por ata rrallë kanë menaxherët nën to. Për të ndihmuar në menaxhimin e kujdestarëve të qendrës, menaxherët e aquatics emërojnë kujdestarët e kokës për të siguruar drejtimin e kujdestarive kur menaxherja e akuakeve kryen detyra të tjera.

Procesi i Përzgjedhjes

Kujdestarët e kështjellave janë zgjedhur nga një prej kujdestarëve të qytetit.

Ata kanë provuar veten të besueshëm dhe të gatshëm për të udhëhequr. Në qeveri, është e rrallë që dikush të promovohet pa një konkurrencë të hapur, kështu që edhe nëse një menaxher i ujësjellësit ka ndonjë person në mendje për të promovuar, procesi i punësimit duhet ende të ndiqet.

Kujdestarët e gjumit, të cilët kanë qenë kujdestarë kryesorë në organizata të tjera, mund të hyjnë si kujdestare e kokës, por është më e zakonshme që një kujdestar kujdestar për kokë të emërohet nga radhët e qytetit.

Kujdestarët e kështjellave shpesh nuk kanë autoritet punësimi dhe qitjes mbi kujdestarët e tjerë. Kjo fuqi mbetet me menaxherin e akuakeve. Prandaj, kujdestarët e kokës janë udhëheqës pa shumë autoritet. Kjo mund të jetë sfiduese madje edhe për dikë me përvojë të menaxhimit të gjerë.

Arsimi që do t'ju nevojitet

Arsimi është i parëndësishëm për menaxherët e aquatics kur ata janë duke zgjedhur kujdestarët e kokës. Një marrëdhënie e fortë e punës ndërmjet menaxherit të punësimit dhe aplikantit dhe aftësive të udhëheqjes së demonstruar janë shumë më të rëndësishme.

Përvoja që ju nevojitet

Ata që dëshirojnë një pozitë të kujdestarisë së kokës duhet të kenë aftësi të forta për ruajtjen e gjësë së gjallë, sepse ato drejtojnë punën e kujdestarëve të tjerë. Ata që marrin drejtimin duhet të shohin kujdestarinë e kokës si dikush me njohuritë teknike të nevojshme për të dhënë udhëzime të shëndosha.

Përvoja e lidershipit është gjithashtu e rëndësishme.

Kjo përvojë mund të përfitohet në shumë mënyra. Shembujt përfshijnë të qenit një kapiten i ekipit në një ekip sportiv të shkollës së mesme, një oficer në një organizatë qytetare ose një mentor për fëmijët në rrezik. Vetëm për shkak se dikush nuk ka pasur një rol drejtues në vendosjen e vendit të punës nuk do të thotë se nuk kanë menaxhuar njerëzit.

Çfarë do të bëni

Kujdestarët e kreut kryejnë të njëjtat detyra si një kujdestar plazhi dhe gjithashtu sigurojnë drejtim për kujdestarët. Ata e shohin ujin dhe zonën përreth për të vëzhguar notarët në vështirësi dhe njerëzit që veprojnë në mënyrë të pasigurt. Kur individët veprojnë në mënyrë të pasigurtë, kujdestarët tregojnë që ata të ndërpresin sjelljen e tyre të pamatur.

Për shkak se ata mund të delegojnë detyra, kujdestarët e kokës shpesh dalin nga disa nga detyrat më pak të dëshirueshme të një pune për ruajtjen e gjësë së gjallë, të tilla si shtimi i kimikateve për ujin e pishinave dhe pastrimin e banjove. Kujdestarët e koka nuk mund t'i shmangin gjithmonë këto detyra, por zakonisht munden. Ndonjëherë ata kanë nevojë të vullnetarizojnë për këto detyra për të treguar kujdestarët e tjerë që ata nuk e konsiderojnë veten mbi një punë të tillë.

Çfarë do të fitosh

Kujdestarët e kështjelleve mund të presin që të fitojnë pak dollarë më shumë në orë se sa kujdestarët që udhëtojnë. Ndryshimi i pagave ka tendencë të ekzistojë sepse kujdestarët e kokës kanë më shumë përvojë dhe më shumë shtat në organizatë.