Pastaj përsëri, ka raste kur ju dhe një menaxher thjesht nuk e goditi atë. Në këtë rast, menaxheri juaj që refuzon të ju rekomandojë është në fakt gjëja më e mirë që mund t'ju ndodhë.
Nuk ka asgjë më të keqe se një deklaratë negative nga një referencë profesionale, dhe një mbështetje më pak se-entuziaste është paksa më pak e dobishme. Në çdo rast, nëse kërkoni një referencë dhe shefi juaj thotë jo, konsideroni se ai ose ajo ju bëri një nder.
Pavarësisht se pse menaxheri juaj nuk do t'ju japë një referencë, gjëja e rëndësishme për karrierën tuaj është gjetja e referencave zëvendësuese, në mënyrë që ju të mund të dëshmoni për një punëdhënës të ardhshëm se jeni një person që dikush dëshiron të garantojë.
Në përgjithësi, ka dy lloje të referencave, profesionale dhe personale. Shumica e punëdhënësve do të duan të paktën disa referenca profesionale , por kurrë nuk i lëndon edhe disa referenca personale .
Mbani në mend se në shumicën e rasteve, një letër nuk do të mjaftojë. Kompania do të ketë pyetje specifike që ata do të duan të pyesin dhe nëse kompania i kontrollon referencat, ndoshta do të jetë në telefon. Pra, përveç që të siguroheni që personi që ju keni kërkuar të rekomandojë do të ketë gjëra të mira për të thënë , duhet të jeni i sigurtë se do të jenë të gatshëm dhe të gatshëm t'u përgjigjen pyetjeve.
(Është nevojë për ndihmë për të kërkuar? Është një pasqyrë e mirë se si të kërkoni një referencë, ndërsa ky artikull do t'ju ndihmojë të shkruani një email ose letër që do të shpjegojë kërkesën tuaj.)
Referencat profesionale të mundshme
Referencat profesionale duhet të jenë në gjendje të flasin me cilësinë e punës tuaj dhe aftësinë tuaj për të arritur rezultate për një punëdhënës.
Si të tilla, ata kanë më së shumti mundësi të jenë kolegë të tanishëm ose të mëparshëm, por çdokush që mund të dëshmojë për punën tuaj do të bëjë. Referencat profesionale të mundshme përfshijnë:
- Bosi i tanishëm ose ish
- Bashkëpunëtorë, qoftë në këtë punë apo në punë të mëparshme
- Njerëzit që ju raportojnë, ose tani ose në role të mëparshme
- Klientët ose shitësit
- Profesorë ose këshilltarë akademikë nga kolegji (por vetëm nëse jeni diplomuar)
- Koordinatorët vullnetarë
Mbani në mend se referencat profesionale duhet të jenë në gjendje ta bëjnë rastin që ju jeni një profesionist i pjekur, përgjegjës dhe i aftë i cili zgjidh problemet shpejt, punon mirë me të tjerët dhe mendon në këmbët e tij ose të saj. (Cilësitë e saktë, natyrisht, do të varen nga roli, por referenca juaj duhet të jetë në gjendje ta bëjë rastin që t'i keni.) Me fjalë të tjera, personi që ju jep një referencë duhet të ketë parë ju në veprim dhe të jetë të aftë për të përcjellë përshtypjen e tyre pozitive tek një menaxher i punësimit.
Kur ju kërkoni një referencë të ardhshme për të folur për ju, është e dobishme t'u jepni atyre një pasqyrë të shkurtër të rolit dhe të shpjegoni se çfarë është më e rëndësishmja. Në këtë mënyrë, ata mund të përshtasin përgjigjet e tyre në përputhje me rrethanat (megjithëse janë ende të sinqerta, natyrisht).
Referencat personale të mundshme
Referencat personale janë dëshmi për karakterin tuaj dhe jo aftësinë tuaj profesionale.
Ka të ngjarë që ata të jenë më pak të kërkuar nga punëdhënësit, por mund të jenë të vlefshëm përveç referencave profesionale. (Një përjashtim i mundshëm: nëse keni nevojë për leje sigurie ose kërkoni të merrni në punë në një kompani me një kontroll të hollësishëm të sfondit , referencat personale mund të inkurajohen ose edhe të kërkohen, përveç referencave profesionale.) Referencat e mundshme personale përfshijnë:
- Vilë / fqinjët / Shokët
- Anëtarët e kishës tuaj / sinagogës / shtëpinë e adhurimit
- Çdokush që i përkiste një klubi ose organizate qytetare, ndërsa ju ishit një anëtar aktiv
- Trainerët e mëparshëm ose aktualë
- Profesorë ose këshilltarë akademikë nga kolegji
Kush nuk do të kërkojë një referencë
Mos kërkoni që një anëtar i familjes ose bashkëshorti juaj të jetë referenca juaj. Punëdhënësit do të supozojnë se familja juaj e ngushtë do të ketë diçka pozitive për të thënë për ju, kështu që miratimi i tyre nuk do të ketë shumë peshë.
Gjithashtu shmangni pyetjen e kujtdo me të cilin ndani vetëm një njohje të rastësishme. Mos harroni se ky person duhet të jetë në gjendje të dëshmojë bindshëm për karakterin tuaj dhe cilësitë e mira personale, gjë që kërkon nga ata që të njohin mjaft mirë.
Punëdhënësit që kërkojnë referenca personale duan të dinë se kush jeni me të vërtetë - çfarë është personaliteti juaj, cilat janë vlerat tuaja, për çfarë qëndroni. Një rekomandim i paqartë nga dikush që mezi ju njeh, nuk do të jetë bindës.