Unë kam qenë me fat që kam të punësuar të talentuar, punëtor, të pëlqyeshëm gjatë gjithë karrierës sime si menaxher. Por unë kam dëgjuar histori nga menaxherët e tjerë ... Këtu janë 10 gjëra për të shmangur duke bërë për të qëndruar në gjendje të mirë me menaxherin tuaj:
Duhet të kujtoheni
Po, të gjithë i lëmë që gjërat të kalojnë nëpër çarje tani dhe pastaj. Ka qenë përvoja ime që disa punonjës janë të njëjtët të cilët duhet të ndjekin vazhdimisht me kur të tjerët duket se janë në gjendje të përgjigjen herën e parë kur u kërkohet.
Si një menaxher, pres që kur të bëj një pyetje, të kërkoj një informacion apo të kërkoj diçka të bëhet, supozoj se do të ndodhë. Nëse nuk mundeni, ose nëse keni nevojë për më shumë kohë, më lejoni të di, mos e injoroni kërkesën. Mbajtja e angazhimeve është pjesë e të qenit profesional .
Nuk është në gjendje të priorizohet
Me përjashtim të punonjësve të rinj, profesionistë me përvojë duhet të dinë se si të mashtrojnë shumë topa në të njëjtën kohë dhe cilat meritojnë më shumë ose më pak vëmendje. Kur një punonjës shkon tek një menaxher dhe kërkon ndihmë në përcaktimin e prioriteteve të punës së tij, punonjësi vjen si i paditur dhe i paaftë.
Marrja e arsyetimeve
Kur një gabim është bërë, vetëm të vet deri në atë dhe të rregullojmë atë.
Asnjë justifikim i çalë, duke treguar gisht, duke fajësuar, dramë, etj. Jeni të përgjegjshëm!
Nuk është një lojtar i ekipit
Kur një bashkëpunëtor është varrosur, ofroni ndihmë. Mos prisni që menaxheri juaj të kërkoni. Nëse jeni të bezdisshëm bashkëpunëtorët tuaj, menaxheri juaj do të dëgjojë përfundimisht për këtë. Mos jini punonjës të cilët bashkëpunëtorët tuaj duhet të flasin me drejtuesit e tyre.
Nëse keni një problem me një bashkëpunëtor, përpiquni ta zgjidhni atë me të parën para se ta merrni atë te shefi juaj.
Keqpërdorur Menaxherin tënd
Po, të gjithë duhet të ankohen për menaxherët tanë tani dhe pastaj. Vetëm mos e teproj, dhe të supozojmë se çdo gjë që thoni mund të kthehet te menaxheri juaj. Përveç kësaj, kur bashkohet vazhdimisht me shefin tuaj, çfarë thotë për ju? Se je budalla aq sa të mbash me punë për një hov?
Sfidoni menaxhuesin tuaj para bosit të menaxherit tuaj
Nëse nuk pajtoheni me menaxherin tuaj ose keni ndonjë shqetësim, tërhiqeni atë privatisht me menaxherin tuaj. Mos e turpëro ose mos e minojë menaxherin tuaj.
Blatantly Sucking Up
Është një ide e mirë për t'i trajtuar të gjithë me të njëjtën shkallë të lartë respektimi. Nëse e ndiqni këtë rregull, shefi juaj nuk ka nevojë për ndonjë respekt më shumë se kushdo tjetër, ose ndodh si gjiri. E njëjta gjë vlen edhe për dhënien e dhuratave. Ju lutem, asnjë pushim ekstravagant apo ditëlindje për bosi.
Nuk mbani njoftimin e shefit tuaj
Sigurisht, askush nuk pëlqen të jetë mikromanaged dhe të gjithë e urrejnë raportet e statusit, por menaxherët duhet të kenë një ide se çfarë po punoni. Ata gjithashtu urrejnë të jenë të befasuar, kështu që kthehen në nr 3: nëse ka lajme të këqija, sigurohuni që menaxheri juaj ta dëgjojë atë nga ju së pari.
Mungesa e mendjes së përbashkët
Ja një frazë që nuk dëshiron të dëgjosh nga menaxheri yt: "Ti ke bërë çfarë ?! Seriozisht ?! Unë do të thotë, se çfarë keni menduar ?! "
Kalimi i majmunit
Një thënie nga artikulli klasik i revistës Harvard Business "Time Management: Who's Got The Monkey? "Në të cilën punonjësit e një menaxher vazhdojnë të kalojnë problemet e tyre (majmunët) tek menaxherët për të zgjidhur. Me fjalë të tjera, delegimi lart.
Shmangia e këtyre 10 sjelljeve të bezdisshme do t'ju japë një shans më të mirë për të patur një marrëdhënie pozitive me menaxherin tuaj dhe të lejoni punën tuaj të madhe të shkëlqejë më vete.